2017年人力资源个人简历表格

3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

个人信息

姓名：　　　　　性别：

年龄：x岁 　　   e-mail：

联系电话： 　　地址：x大街号

邮编：

工作经验

x年x月——现在　　　发展有限公司　　　人力资源专员

职责：　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动; 　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

x年x月——x年x月　　　股份有限公司　　　人事部助理

职责： 　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;　　对职位进行分析及员工满意度调查; 　　负责员工的招聘及培训工作; 　　参与四金

的办理，员工绩效考核方案的设计;　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;

教育背景

x年x月——x年x月　　　x大学　　　经济　　　本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件;

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。