欢迎访问丛文库范文大全网!

党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料

分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞
目录/提纲:……
一、查摆的问题
(一)_信仰方面
(二)党员意识方面
(三)理论学习方面
(四)能力本领方面
(五)作用发挥方面
(六)纪律作风方面
二、剖析原因
(一)理论学习不够系统
(二)创新意识有待加强
(三)管理方式需要改进
三、下一步整改措施
(一)进一步提高_站位
(二)进一步强化党员意识
(三)进一步加强理论武装
(四)进一步提升工作质效
(五)进一步发挥窗口作用
(六)进一步筑牢纪律防线
……
党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料

按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求》,会前进行了专题学习,广泛征求了意见建议,开展了谈心谈话,并对照__的号召和要求,对照党员义务,围绕六个方面全面查找了问题不足,剖析了问题根源,制定了整改措施,现将对照检查情况汇报如下:

一、查摆的问题
(一)_信仰方面
能够全面准确贯彻____,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在养成吃透_精神前提下开展工作的习惯方面,还
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略446字,正式会员可完整阅读)…… 
存在一定的顾虑。
(五)作用发挥方面
能够始终坚持围绕中心、服务大局,团结带领全处党员干部不断优化公务接待服务品质,高标准完成各项公务接待现场服务保障任务。但是有时候在发挥公务接待“第一窗口”作用方面还存在着一定的差距,在宣传本地特色、展示本地形象上思路不够开阔、手段不够新颖。
(六)纪律作风方面
能够始终坚定贯彻落实_八项规定精神和省委实施细则,树牢“红线”意识,紧守“底线”思维,将党规党纪内化于心、外化于行,自觉秉公办事、清白做人。但是作为党支部书记,在压实管党治党责任上还存在一定的差距,在严明纪律规矩、锤炼过硬作风上,压力传导的还不到位,往往是开开会、讲讲课、学学规章制度,跟踪问效不够及时、不够经常。

二、剖析原因
通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结,追根溯源,产生问题的根本原因是:
(一)理论学习不够系统
由于公务接待任务经常需要长时间封闭管理,导致大量的时间和精力都放在了业务工作上,对理论学习的投入不够多,学习不够系统,经常是忙起来就先放一放、缓一缓,影响了学习的效果。
(二)创新意识有待加强
完成任务习惯于固有模式,推进工作习惯于按部就班,对新时期公务接待工作的新特点新状况新问题研究的不够深入,思想解放的力度不够,大胆创新的意识还需要进一步提高。
(三)管理方式需要改进
管理思路存在一定的局限性,管理方法相对传统单一,对待自己所管理的人和事,矛盾问题处理的不够灵活,批评下级有时留有余地,怕伤了面子、伤了感情,在处理原则与人情之间的关系上欠缺一定的手段。

三、下一步整改措施
(一)进一步提高_站位
始终将_建设摆在首位,不断夯实_基础、锤炼_品格、提升_能力,切实增强_判断力、_领悟力、_执行力,自觉在思想上_上行动上与_保持高度一致。
(二)进一步强化党员意识
坚定担负党支部书记的_责任,始终牢记_员的使命担当,自觉将党员标准贯穿到每一项工作当中去,积极为身边同志做表率,切实以实际行动促进党员干部管理教育。
(三)进一步加强理论武装
以深入学习领悟__精神和___精神为重点,系统性的抓好_理论学习,做到学有所悟、学有所感、学以致用,切实在学习成果转化上狠下功夫,取得实效。
(四)进一步提 ……(未完,全文共1968字,当前仅显示1251字,请阅读下面提示信息。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享