乡镇党委书记基层党建工作专项述职报告

目录/提纲：……
一、个人履职情况
（一）坚持“五个带头”，压实第一责任
三是带头联系党建示范点，先后18次主动联系下户主、屯里等党建示范点
五是带头分析解决问题
（二）突出“六个抓实”，夯实基层基础
二是抓实班子，带强队伍
（三）注重“七个结合”，放大党建效应
二、存在的问题
（一）责任意识有所淡化
一是精力投入不足
二是深入研究不够
（二）破解难点问题力度不够
一是解决问题不彻底
二是存在“等靠要”思想
（三）抓基层组织生活缺乏规范性、严谨性
（四）抓党建工作思路不够开阔，党建载体创新不够
三、下步工作打算
（一）进一步强化责任意识，切实履行党建“第一责任人”职责
一是完善工作制度，保障党建工作有序开展
（二）进一步强化问题导向，切实破解基层党建难题
三是继续推行双向承诺制，化解基层“等靠要”消极思想
（三）进一步强化教育管理，切实加强党员干部队伍建设
三是深化党员活动组包片服务、党员街长制等制度，激励引导广大党员示范带动作表率
（四）进一步开阔党建工作视野，创新党建工作载体
……
乡镇党委书记基层党建工作专项述职报告

尊敬的董书记，尊敬的各位领导：
我们东郭镇党委辖16个党总支，149个党支部，党员3260人。根据市委安排，我就履行党建工作第一责任人职责情况汇报如下。
一、个人履职情况
（一）坚持“五个带头”，压实第一责任。一是带头执行民主集中制，认真履行“一岗双责”，与班子成员、基层党组织书记分别签订责任状，形成责任明确、环环相扣的党建责任体系。二是带头谋划党建工作，先后主持召开党委会18次，党政联席会17次，专题研究部署党建工作。三是带头联系党建示范点，先后18次主动联系下户主、屯里等党建示范点。四是带头调查研究，深入村、企实地调研和督导70余次，为镇、村党员干部上党课6次，与基层党组织书记谈心谈话170余人次。五是带头分析解决问题。形成了镇党委书记、班子成员、党总支书记、党支部书记四级联动抓落实的党建工作格局。
（二）突出“六个抓实”，夯实基层基础。一是抓实“三严三实”专题教育
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略658字，正式会员可完整阅读）……　
前行，荣辱与共，取得了党建工作的阶段性成果。
二、存在的问题
（一）责任意识有所淡化。一是精力投入不足。主要精力还是投放在招商引资、项目建设上，没能自始至终把党建工作放在最为突出位置，“聚精会神抓党建”的意识还有待增强。二是深入研究不够。习惯于抓宏观、抓面上、抓重点，具体工作、业务工作习惯于交给分管领导和具体负责同志去抓，缺少主动深入的调研论证。这些问题的存在，归根到底是自己抓党建责任意识淡化造成的。
（二）破解难点问题力度不够。一是解决问题不彻底。对村级潜在的矛盾隐患，没有深入细致的研究，没有从根子上找原因，解决问题，而是满足于暂时摆平，得过且过，导致问题解决不彻底，一定程度上影响了整体工作的开展。二是存在“等靠要”思想。对同志们反映的问题和村级提报的急需解决的事项，没能第一时间及时召开会议进行研究，有的拖了很长时间才解决，一定程度上影响了基层战斗堡垒作用的发挥。这些问题都说明，自己破解基层组织难点问题的责任感不强、力度不够、办法不多。
（三）抓基层组织生活缺乏规范性、严谨性。一是部分党员党性观念淡薄，理想信念滑坡，重物质金钱轻思想提升，不重视组织生活，加之个别党员长期在外务工，给村级开展“三会一课”带来一定难题。二是个别村党支部党员活动开展不经常，党员管理松懈，党内_生活制度流于形式，一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力。三是对流动党员宽容理解的多，从严要求的少，与他们的联系渠道比较窄，管理相对松懈，没有把他们有效的组织起来，参加_组织生活。
（四）抓党建工作思路不够开阔，党建载体创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，一定程度上存在流于形式的倾向，吸引力不够；有时对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作的特色不够凸显。这些问题，需要下大力气认真加以解决。
三、下步工作打算
（一）进一步强化责任意识，切实履行党建“第一责任人”职责。一是完善工作制度，保障党建工作有序开展。坚持“书记抓、抓书记”，每季度召开1次专题会议，入村进企调研指导不少于3次。建立班子成员“1+3”党建联系点制度，每名党委班子成员联系1个村、1个部门、1个“两新”组织党支部。二是深入推进“党建+”工程，进一步做好结合文章，将党建工作_到经济社会发展的各个领域，最大限度发挥党建统领作用。三是推行党建工作项目化、数字化、台账化管理，对全镇149个基层党组织全部落实项目化管理，明确责任人、工作目标及完成时限，强化督导检查，确保取得实效。
（二）进一步强化问题导向，切实破解基层党建难题。一是结合镇街工作实际，进一步理清抓党建工作思路，坚持问题导向，精准破难，解决队伍建设、经费保障等难题。二是完善领导干部定期接访和包案制度，包案到人，层层分解，变堵为疏，在配齐配强法制副主任的基础上，明确 92名信访工作协调员，全面负责村级信访矛盾排查及协调工作，切实解决村级信访隐患。三是继续推行双向承诺制，化解基层“等靠要”消极思想。镇党委将公开承诺年内要办的10件实事，基层党组织也要将承诺的惠民实事上报镇党委，并向全体党员和群众公开承诺，实行动态销号管理。
（三）进一步强化教育管理，切实加强党员干部队伍建设。一是巩固深化“第一书记”帮扶和软弱涣散党组织整顿成果，通过开展“乡村党课”和集中培训等形式，切实抓好党员干部教育培训，年内计划开展集中培训活动4次以上。二是加强 ……（未完，全文共2907字，当前仅显示1848字，请阅读下面提示信息。