考核组组长在年度述职和民主测评大会上的讲话

目录/提纲：……
一、关于考核的程序
二是召开述职测评大会，首先班子成员进行述职，然后组织进行民主测评和民主推荐
三是召开民意调查座谈会，下发民意调查问卷
四是进行组织谈话
五是查看相关资料
六是进行民意调查
七是了解其他需要掌握的情况
二、关于民主测评和推荐的有关要求
1、对领导班子进行民主测评
2、对领导干部进行民主测评
1、推荐正职后备干部人选（原则上应是现任副职）
2、推荐近期能上岗的重点后备干部
三、关于个别谈话的有关要求
四、关于考核组工作纪律：
1、坚持原则，公道正派，秉公办事，不徇私情
2、不接受被考核部门和被考察人的馈赠和吃请
3、关于考核内容，我们除向县委、部领导汇报外，不向任何人透露考核情况
……
考核组组长在领导班子和领导干部年度考核大会上的讲话

同志们：

为了进一步加强领导班子和干部队伍建设，县委决定对县直各部门领导班子、领导干部进行考察，重点了解一年来领导班子的工作业绩、存在的不足及领导干部的德才表现，同时，对部分后备干部进行民主推荐。希望大家能够以高度的责任感来对待这次组织考核，给予积极配合和支持。下面，就这
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主测评共有两项内容：

1、对领导班子进行民主测评。

2、对领导干部进行民主测评。

后备干部推荐也有两项内容：

1、推荐正职后备干部人选（原则上应是现任副职）。

2、推荐近期能上岗的重点后备干部。

所推荐人选必须_素质好、工作能力强、群众公认、有发展潜力。

这次民主测评和推荐采取设立单独填票室和投票箱的方式进行，目的就是要消除环境及人为等因素给填票人带来的干扰，让填票人表达出自己的真实意愿。希望大家要本着对组织、对事业负责，对领导干部个人负责的原则，不要掺杂个人感情和恩怨，客观公正、实事求是填写民主测评票和推荐票。

三、关于个别谈话的有关要求　　

这次考核谈话采取“一对一”的方式进行，谈话人员为领导班子成员、机关中层干部、机关一般干部代表、基层单位党政主要负责人和其他需要参加的人员。　　

考察时，不仅要考察干部平时的表现，更要看在重大原则问题上的表现；不仅要考察干部工作圈的情况，还要认真了解其“生活圈”、“社交圈”的情况；不仅要听取领导干部的意见，还要认真听取基层群众和少数知情人的反映。对需进一步深入了解的重点人、重点问题，根据考察工作需要，考察谈话范围可适当延伸。　　

四、关于考核组工作纪律：　　

为切实搞好这次年度考核工作，我们考核组在这里向大家公开考核期间的一些纪律要求 ……（未完，全文共1181字，当前仅显示751字，请阅读下面提示信息。