局党委书记“第一责任人”抓基层党建工作述职报告范文

目录/提纲：……
一、加强思想建设，提高党员干部的_理论水平
二、加强组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
（四）完善了各项制度
三、抓党风廉政，促进党员干部作风建设
（一）落实党风廉政建设责任制
（二）遵守廉洁从政各项规定
二是是严明__纪律
四、党建主要存在的问题
（一）_思想教育和理论学习存在不足
（二）党建工作后劲不足
（三）资金投入不足
六、下步工作措施
（一）切实加强基层服务型党组织建设
二是深入各管护所点调查，摸清底子找准问题
三是改进工作作风，加强机关效能建设
（二）抓_建设，推动各项工作开展
二是在巩固森林防火工作成绩的同时，认真完成当前3万亩公益林建设任务
三是加强基础设施建设
（三）切实加强党风廉政建设
四是注重从源头上预防和解决腐败问题，切实把党风廉政建设和反腐工作口子往前移
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局党委书记“第一责任人”抓基层党建工作述职报告范文

我在县委、政府和上级领导的正确领导下，在局党委成员及全局党员干部的大力支持下，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的_理论水平
(一)抓理论学习，提高_素养
从党委抓起，从我带头做起，教育引导全局党员干部牢固树立终身学习的理念。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习方法，把学习与调研有机结合起来。年内主要学习了__，__、_全精神，___、在云南考察时的_话和对大理的_示等。同时还学习了《_廉洁自律准则》、《_纪律处分条例》。
(二)抓思想教育，提高党性认识
大力开展__价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是号召全局党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略702字，正式会员可完整阅读）……　
主集中制
我作为党委负责人，带头贯彻民主集中制的组织原则，在涉及本局的重大事项，如机构变动、大额资金使用、人事调整、工程项目等问题的决策上，都召开党委会或扩大会、基层领导干部大会进行集体讨论，集体研究。年内召开了七次党委、扩大会和五次基层干部大会进行讨论。为加强民主建设，我以各种形式加强班子成员之间的感情沟通，年内交心谈心九次。引导班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，营造了一个分工合作、和谐相处的工作环境，有力地推动了_建设和林业各项工作的开展。
（四）完善了各项制度
我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进_建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、重新修订了《工作职责》等，使党组织的建设和党员的行动进一步得到规范。
三、抓党风廉政，促进党员干部作风建设
一年来，我带领班子狠抓廉政建设，不断加强作风建设，有效预防和惩治腐败。
（一）落实党风廉政建设责任制
严格按照《党风廉政建目标考核责任书》要求落责任，规范行为，开展工作。通过继续反对“四风”，开展“为官不为”，“不作为，乱作为”专项整治活动，党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象重新得到树立。年内着重加强了对“天保”工程和项目资金运行情况的监督检查，杜绝了“天保”资金和项目资金违规使用、串用、挪用、挤占等违规行为。
（二）遵守廉洁从政各项规定
我作为局党委党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。在工作、生活和社会交往中牢记党员标准，不断强化自身的_意识、责任意识、勤政意识。一是管好亲属和身边工作人员，一年来亲属和身边工作人员没有擅权干政、谋取私利和利用特殊身份谋取非法利益的情况发生；二是是严明__纪律。认真贯彻落实_八项规定，反对“四风”，认真坚持厉行节约各项制度。今年来，从我做起，杜绝了公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、推诿扯皮、打牌赌博、大操大办之风。对机关和各管护所存在的一些问题，也进行了积极的调研和整改。
四、党建主要存在的问题
党建各方面还存在许多困难和问题，具体有以下几个方面：
（一）_思想教育和理论学习存在不足
我局党员干部思想教育和理论学习方面还存在着一些问题，主要表现在：一是党员干部年龄偏大，文化层次偏低；二是许多党员干部长年工作在林区，交通不便，信息闭塞，有的管护所点至今都还没有通电，长期艰苦的学习工作环境，个别党员同志_思想觉悟不高，理论不强；三是局党委30%的党员是离退休职工，这部分党员同志年龄都在65岁以上，体弱多病的较多，且居住分散，给支部组织学习和活动带来极大不便。存在以上问题一时没有解决，是我作为党委负责人破解难题不到位的结果。
（二）党建工作后劲不足
由于_原因，我局1999年实行属地管理以来，形成了“企不企，事不事”的单位。职工没有统一编制，资金没有纳入地方财政预算，全局职工队伍年龄偏大，文化程度不高，13年单位没有新招工人，职工队伍逐年老化，没有发展年轻党员的条件，如何改善党员队伍年龄结构，发挥其活力和生机是党建工作面临的一大课题。
（三）资金投入不足
我作为单位主要负责人，由于办法不多，思路不宽，_机制理不顺，经济十分困难，存在对党建投入不足的问题。2011年“天保”二期工程实施以来,_每年投入我局森林管护经费固定不变，历史原因，还承担全局人离退休职工远艰苦津贴，承担遗属抚恤、困难补助费等。而我局又没有 ……（未完，全文共3904字，当前仅显示1972字，请阅读下面提示信息。