2016年乡镇党委书记抓党建述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）履行主体责任，抓好党建工作任务落实
（二）完善制度，确保党建工作重大部署落到实处
（三）抓基层打基础，提升党建工作水平
（四）抓党员队伍，提高党员干部素质能力
二、存在问题及原因
1、党建工作制度落实不到位
2、党员干部队伍作用发挥不够
3、基层组织建设薄弱，非公企业党建“短板”突出
一是落实主体责任不够
二是抓工作持续性不强
三是创新办法不多
三、下步工作思路及措施
1、严格落实党建工作责任制
2、加强党员干部队伍建设
3、完善党建工作保障机制
4、提升服务水平，创新服务载体
……
2016年乡镇党委书记抓党建述职报告

根据市委统一安排，现就本人一年来抓基层党建履责情况述职如下:
一、履职情况
（一）履行主体责任，抓好党建工作任务落实。亲自带头谋划，先后主持召开5次党委会、6次推进会、3次座谈会，就村级活动场所建设、支部班子建设、党风廉政建设、经费保障等方面专题作了安排部署，解决突出问题3项；建立班子成员党建联系点制度，帮助各村理清工作思路，落实承诺事项10项；坚持贯彻民主集中制，严格落实党委中心组学习制度，带头讲党课4次8学时；严肃认真开展批评与自我批评，对照自身，提出整改意见5条，不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力。
（二）完善制度，确保党建工作重大部署落到实处。健_建目标管理体系，落实党建工作目标责任，完善党建工作例会、领导联系点和讲党课等5项
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略554字，正式会员可完整阅读）……　
、党建工作制度落实不到位。部分党组织存在“三会一课”等制度落实不到位，村级事务决策不民主，村务公开不及时、内容不全面的现象。在今年低保认定工作中由于黄庄、甘庄2个村村干部民主意识不强，公开不及时，群众意见较大。
2、党员干部队伍作用发挥不够。党员干部教育管理工作还有待加强，党员干部队伍整体素质偏低，不懂不会的问题比较突出，个别村干部有违规违纪现象。共有36名流动党员，管理还存在短板。
3、基层组织建设薄弱，非公企业党建“短板”突出。部分村党支部凝聚力不强，村与村发展不平衡,致使全乡党建工作整体水平不高。全乡21个村，一类村9个、二类村10个，郜村、下马营2个三类村，主要存在经济发展滞后问题，村级组织作用发挥不好。虽然全乡5家企业均建立了基层党支部，但个别非公企业由于处于停产或半停产状态，组织活动不能正常开展，党组织不能有效发挥作用。
经认真反思存在的问题，主要有以下几点原因。一是落实主体责任不够。履行抓党建第一责任人有偏差，精力用在抓经济抓稳定上的多，对党建工作投入精力少，抓基层党建“主业”工作力度不够，亲自督促落实少、跟踪问效措施不力、实效不强，影响了工作推进。二是抓工作持续性不强。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，没有做到抓细、抓常、抓长，对党员干部要求失之于宽、失之于软。三是创新办法不多。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，缺少破解措施和创新之举。习惯于凭经验、老套路、老看法工作，造成自己对基层党建工作认识片面，打造不出亮点。如对社会组织党建工作重要性认识不到位，导致我乡社会组织党组织覆盖率低，反映出自己思想认识和工作方式方法上有欠缺。
三、下步工作思路及措施
1、严格落实党建工作责任制。牢固树立抓党建是“主业”的理念，带头履行管党治党职责，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。乡党委与各支部签订目标责任书，细化分解党建工作目标。进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，每季度到联系点调研不少于3次，把联系点建成示范点。每半年开展1次党支部书记抓党建工作述职评议，建立健全长效机制。
2、加强党员干部队伍建设。一是加大党员干部教育培训力度，分4批将全乡113名村级干部全部轮训一遍，并充分利用远程教育平台，切实加强党员干部队伍思想、工作作风教育，进一步提高党员干部理论素养和带头致富能力，保障党员队伍的纯洁性和先进性。二是实行党员民主评议制度，对不履行党员义务、不参加组织生活、不发挥先锋作用的党员，进行批评教育，如不改正将予以清理。三是严把党员发展入口关，对连续3年不发展党员的村级组织，取消评先资格，并对支部书记进行诫勉谈话。通过电话、信件、邮件等方式加强与36名流动党员沟通，及时了解党员思想动向。
3、完善党建工作保障机制。加大乡级财政对村级基 ……（未完，全文共2447字，当前仅显示1555字，请阅读下面提示信息。