党支部书记第一责任人2016年抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）切实履行第一责任人职责，严格落实党建工作责任制
（二）加强党员队伍建设，着力提升档案队伍人才素质
一是扎实开展“两学一做”学习教育
二是开展抓早抓小谈话提醒，严管党员“八小时”以外活动
（三）提高党建工作水平，促进组织生活多元化
（四）深化作风建设，切实提升服务效能
二、认真查摆存在问题，落实整改措施
三、存在的问题及原因分析
（一）第一责任人意识不到位
一是主业主责的意识还不强
（二）管理力度不够
二是缺乏统筹兼顾意识，有好好先生心理，有些事打不过情面，监督管理不够严谨
（三）党员队伍建设不够重视
二是部分党员自身素质和能力偏弱，缺乏积极性，难以发挥作用
三是组织对外派党员缺少人文关怀
（四）组织生活质量不高
四、下一步工作思路和措施
（一）抓责任落实，强化监督检查
（二）加强_理论武装，增强党性修养
（三）突破瓶颈，充实党员队伍
（四）坚持党内组织生活制度，推进党内组织生活规范化
……
党支部书记第一责任人2016年抓党建工作述职报告

2016年，按照区委党建工作要求，我严格遵守区委区政府各项要求，带领区**局领导班子团结协作、扎实推进我局党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）切实履行第一责任人职责，严格落实党建工作责任制。一是认真履行“一岗双责”，研究制定本局党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施，做到党建工作与业务工作同规划、同部署、同实施。我认真学习机关党支部工作法，积极参加干部网络培训、书记培训班、“三纪”培训班，不断提高自身工作能力和党性。二是严格落实党建工作责任制，大力加强领导班子建设，按照民主集中制和“三会一课”制度要求，本年度共召开支委会议13次，党小组会16次，党员大会、学习31次，党课讲座2次。三是落实民主生活会议制度，全年召开1次民主生活会，充分发扬民主，通过开展批评和
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意见，努力为群众办好事办实事。二是深入开展“正风”行动和“公述民评”活动，以开展整治违规公款吃喝问题自查工作增强党员干部厉行节约和廉洁自律的意识，以机关作风明查暗访专题片的反面案例督促党员干部严格执行作风建设规定及规章制度，以开展“公述民评”端正党员干部思想，规范党员干部行为，增强服务意识。
二、认真查摆存在问题，落实整改措施
根据《抓党建工作述职报告查摆问题及反馈问题整改清单》要求，我立即召开班子会议，针对存在的6个问题，认真分析查摆原因，制定了11项整改措施，并把问题整改贯穿于本年度的党建工作中，逐项抓好落实，收到较满意的效果。
三、存在的问题及原因分析
（一）第一责任人意识不到位。一是本人作为第一责任人，在抓党建仍存在“上热下冷、冷热不均”的现象，对党建工作在思想上重视不够，主要精力放在业务工作上，认为党建工作“虚多实少”，在工作中“重业务轻党建”的现象仍然存在，眼睛盯着业务工作的多，对党建工作要求不高、理解不深、落实不够。二是认为理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习_理论的精神。主要原因一是主业主责的意识还不强。工作中抓档案工作投入精力较多，党建工作投入精力较少，还没有完全把抓基层党建作为“第一责任”，没有树牢抓党建是局党组“主业主责”的意识。二是对基层党建工作重要性认识不深入、不透彻，对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，重业务轻党建、重突击整改轻基础建设等问题有待进一步改正。三是随着年龄的增长和工作条件的改善，加上在基层也熬了不少年头，工作心态和积极性有所放松，工作热情减退，思想产生惰性，造成工作和学习都有求形式、走过场的现象。
（二）管理力度不够。一是对党员干部日常管理有所松懈，致使部分党员干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识不高，对党员的思想教育缺乏针对性，部分党员仍满足于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。二是对班子成员和干部有管理失之于宽、失之于软，班子成员之间交流沟通不够，没有充分发挥班子成员的战斗力和凝聚力。主要原因是一是党员教育管理不严，局党组在教育内容上缺少针对性、灵活性和实用性，有时搞空洞说教，党员提不起精神听，静不下心来学，鼓不起劲来干。二是缺乏统筹兼顾意识，有好好先生心理，有些事打不过情面，监督管理不够严谨。
（三）党员队伍建设不够重视。一是支部发展党员遇到瓶颈，近两年我局支部没有发展新党员，支部面临创新能力不足等问题，党员队伍的生机活力逐渐降低。二是部分党员自身素质和能力偏弱，缺乏积极性，难以发挥作用。三是个别党员因工作需要长期外派，参与支部组织的活动和学习少，导致个别党员归属感淡化，对支部组织有生疏感。主要原因一是编制内职工均已吸收为党员，编制外人员入党的思想动机并不很成熟,党组织对发展新党员的思想动员工作还做不到位。二是部分党员因年龄或身体原因学习能力下降，未能适应新时期的工作需求，在同一岗位上工作时间长而产生惰性，满足现状不思改变。三是组织对外派党员缺少人文 ……（未完，全文共3355字，当前仅显示1695字，请阅读下面提示信息。