2016年街道党委书记党建工作履职情况述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况和工作亮点
1、履职尽责，全面落实党建工作责任制
一是抓党建责任的分解落实
二是抓换届风气，做到“三个在前”
三是抓党建7项重点任务
四是抓党建工作经费落实
五是抓干部队伍建设，落实党内民主
2、真学实做，深入开展“两学一做”学习教育
一是抓专题党课，以讲促学
二是抓学习讨论，以议促学
三是抓示范带动，以行促学
3、抓好“党建+”项目建设，打造特色亮点
1、强化干部队伍建设
2、夯实基层战斗堡垒建设
3、加大投入，改善社区场所建设
4、提升基层党组织服务水平
一是强组织：不断扩大基层党组织的覆盖，优化组织设置，增强组织功能
三、当前存在的突出问题和原因分析
1、活动场所问题依然存在
2、少数基层干部事业心不强、责任目标不明确
3、党建典型培树不多
1、思想上还不重视
2、经济实力不强
3、工作创新不够
四、解决问题的办法措施及工作目标
1、加强基层党组织建设
2、完善党建工作制度
3、加强党员教育管理
4、保障党建经费
……
2016年街道党委书记党建工作履职情况述职报告

我就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下：　
一、履职情况和工作亮点　
1、履职尽责，全面落实党建工作责任制。具体做到“五个抓”：一是抓党建责任的分解落实。党建工作责任由我负总责，专职副书记直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作，并建立党建工作联系点制度，从而形成了党委统一领导，班子成员各司其职，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是抓换届风气，做到“三个在前”。党委换届工作任务中，我们认真落实中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和省、市关于换届工作的安排部署，紧紧围绕“9个严禁”的换届纪律要求，认真组织开展换届纪律的教育学习，切实做到教育在前、警示在前、预防在前，保证换届纪律全覆盖、全知晓、深入人心，不断提高选人用人公信度，努力营造风清气正的换届环境。三是抓党建7项重点任务。切实开展党员组织关系排查工作和党员年审工作，覆盖全街46个党支部、2360名党员；摸排清理党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略689字，正式会员可完整阅读）……　
定信仰，严守纪律。二是抓学习讨论，以议促学。开展4次专题学习讨论，引导党员撰写学习心得体会，争当合格党员。机关党员、社区干部人均学习笔记达万字以上，撰写心得体会80余篇。三是抓示范带动，以行促学。坚持层层示范、层层带动，要求每名机关、社区干部都挂到网格，当好表率，带动社区党员增强党性意识。下派党建指导员到联系点指导工作，要求干部要沉到社区服务，密切党群联系。
3、抓好“党建+”项目建设，打造特色亮点。重点打造建新社区“党建+智能化服务幸福社区”示范点。“党建+创新治理”，四项机制打造智慧社区，街道投入资金45万余元在建新社区打造了一套智能化网格服务平台管理，围绕推进社区管理、社区服务和社区治理，积极推行党建工作网格化管理、群众诉求网格信息化处置、办事服务“一站式”到位、社区工作民主协商四项机制；“党建+便民服务”，“三室一厅”提升服务功能，针对群众诉求反映强烈的矛盾调解难、表达诉求难等突出问题，积极搭建金牌调解室、党代表工作室、爱心超市、便民服务大厅“三室一厅”平台，全年共调解纠纷28起，接访群众40余人次，爱心超市收到捐赠物价值2万余元，发放给了20余户困难户。“党建+爱心公益”，“一站一室”构筑一片蓝天，社区专门设立了未成年人保护工作站和图书阅览室，由社区干部负责日常事宜，全年共辅导未成年人139人次，帮助完成微心愿31个，资助贫困大学生2人。
二 、2015年度述职承诺兑现情况
1、强化干部队伍建设。加强了干部教育，深入开展了“两学一做”、“换届纪律警示教育”等学习教育，组织了《学系列讲话 做合格党员》、《学党章党规》、“作风建设永远在路上”等专题研讨学习；2016年共培养入党积极分子60人，发展中_员11人；推荐了3名优秀社区书记参加全市村（社区）干部考录事业编考试，其中考取1人，极大地提高了村干部的工作积极性。
2、夯实基层战斗堡垒建设。整顿了软弱涣散党组织两个，通过上级选派、跟踪培养的方式，由市选派了两名优秀干部到和平、金马两个软弱涣散村担任“第一书记”，并配齐配强了社区两委班子，结合“三进两为”、走访慰问等活动，结对帮扶困难群众100多人，加大了基层党建经费支出，保障党组织活动有序开展。
3、加大投入，改善社区场所建设。始终把抓好党建工作作为最大的政绩，落实保障党建工作经费，每年对每个党总支拨付7.5万元的工作经费，保障基层社区干部工资报酬。2016年，投入120余万元，帮助卫东社区新建了办公场所。
4、提升基层党组织服务水平。一是强组织：不断扩大基层党组织的覆盖，优化组织设置，增强组织功能。二是强队伍：以提升能力素质为重点，加强基层党组织书记、党务工作者、党员等“三支队伍”建设，不断壮大服务骨干力量。 三是强平台：建立和完善基层党组织服务平台，在每个社区建立党代表工作室，定期开展接待来访、调研视察、约谈党员干部、指导党建工作、建言献策等活动，增强党代表与党员群众间的沟通联系，搭建起党代表传党情、听民声、谋发展、促和谐的新平台。
三、当前存在的突出问题和原因分析
1、活动场所问题依然存在。金马、后街、西路等社区党组织活动场所面积达不到300平方米的要求，服务功能相对滞后，制约了党组织活动的开展。造成这一问题的原因，除了客观条件限制外，主要在于自己履行第一责任人的职责不到位，存在等、靠、要的思想，主动督导落实不够。
2、少数基层干部事业心不强、责任目标不明确。存在“不求工作出色，但求工作无过”的错误思想倾向。凡事只有领导安排布置了，他才行动，不说就不动，工作缺乏主动性和创新性。_上不思进取，工作上被动应付，没 ……（未完，全文共3831字，当前仅显示1935字，请阅读下面提示信息。