县人社局向人大的述职报告

目录/提纲：……
一、严格依法行政，做用权规范的公道人
1、注重法律知识学习
2、加强法律法规宣传
二、切实履职尽责，做事业发展的推动人
1、多措并举，稳定就业
一是发挥就业平台作用
二是搞好困难群体援助
三是开展劳动技能培训
四是健全创业带动机制
2、推进社保，惠泽民生
3、盘活资源，引进人才
一是加大人才引进力度
二是完善职称制度改革
三是规范公务员和事业单位人事管理
4、执法维权，促进和谐
5、围绕中心，服务发展
三是建立绿色通道，提高审批效率
三、致力反腐倡廉，做廉洁自律的带头人
1、恪守廉洁规定“守廉”
2、执行民主制度“促廉”
一是充分发扬民主
二是工作敢于负责
三是凝聚工作合力
3、加强机关建设“建廉”
三是严格把权利关进制度的笼子
……
县人社局向人大的述职报告

根据会议要求，我就一年来的工作情况进行汇报。
一、严格依法行政，做用权规范的公道人
人力资源和社会保障工作的主要特点是系统性、法规性、政策性较强，涉及的法律法规较多，法律法规是否执行到位，决定着人社工作水平的高低。我和班子成员一直按照“依法行政、秉公办事、公正执法”的原则与要求开展工作。
1、注重法律知识学习。积极开展建设学习型组织活动，将___、__精神、省、市、县领导_精神纳入全系统干部职工学习内容之一，由各党支部定期组织学习。每周三安排人社业务骨干或能手讲解人社法律、法规及政策，每学习3次进行1次考试，截止目前共组织机关干部学习20次，系统干部学习10次，举行大型学习考试3次，干部职工均取得优异成绩。
2、加强法律法规宣传。与县电视台合作，列支专项资金10万元开辟电视专栏《人社经纬》，每周二晚上在县电视台综合频道黄金时段播出，使群众熟悉人社各项政策法规、业务工作、办理流程及办理时限，并主动接受监督。2015年共播出48期，今年还将继续举办《人社经纬》栏目。同时，2015年9月29日—31日，举办“九进九问九解决”宣传活动，发放《劳动法》《养老保险》《工伤保险》等10余
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略826字，正式会员可完整阅读）……　
化基地建设、抓好创业培训。共发放小额担保贷款1303万元，完成100.2%；扶持405人成功创业，完成101.3%；创业带动就业1606人，完成100.4%。
2、推进社保，惠泽民生。
加大社会保险扩面征缴力度，社会保险政策的执行力和公信度大为提高。全县五项社会保险参保169893人次，完成101.2%，新增扩面3619人次；征收社会保险费24819.62万元，完成110.7%；支付社会保险费41991.98万元；基金滚存结余48124.41万元，职工医疗保险、居民医疗保险政策范围内住院费用报销比例分别达到75%、70%。发放社会保障卡21.4万张，超额完成2015年任务，提前完成2016年任务。城乡居民社会养老保险参保148779人；征收养老保险费2298.26万元，人均缴费236.33元，与去年155.81元相比增长51.7%；发放养老保险待遇4733.2万元。此外，2015年3月，共一次性补发基础养老金536.24万元。城乡居保参保缴费率、待遇发放率连续4年保持100%，稳居全省首位，江陵城乡居保模式在全省范围获得了高度认可，已成为江陵养老保险工作的一张新“名片”。
3、盘活资源，引进人才。
大力实施“人才强县”战略，不断创新人才培养、引进、激励工作，人才队伍结构更加优化。一是加大人才引进力度。为认真贯彻落实江陵县有关优秀人才推荐办法，2015年，初次确定8个单位共17人为江陵县优秀人才，新增专业技术人才269人，全县专业技术人才总量达到3820人。二是完善职称制度改革。发放职业技能鉴定申报表310份，组织职业技能鉴定在线考试36人，合格31人，合格率80%。三是规范公务员和事业单位人事管理。登记公务员83人；登记参公事业单位工作人员5人，公开招聘事业单位工作人员24人，完成131家事业单位岗位设置工作。集中清理单位“吃空饷”1家，个人“吃空饷”36人；申报“三支一扶”分配计划9人。
4、执法维权，促进和谐。
围绕维护劳企双方合法权益，基本建立了事前预防、事中控制、事后治理以及与公安、住建、工伤等多部门联合执法的工作机制。2015年以来，共受理劳动保障监察投诉案件71起，结案61起，为2764名农民工追回工资3491.21万元；受理劳动人事争议仲裁案件30起，结案30起，为300名劳动者挽回经济损失275万元。办理群众来信来访92件，接待上访群众200多人次，信访按时办结率、回复率、满意率均100%。此外，采取主动上门“交心谈心”、走访慰问等方式，确保了全县企业军转干部无一起越级上访事件发生，全县劳动关系和谐稳定。
5、围绕中心，服务发展。
（1）倾力服务，促进滨江新区建设。认真落实我县《被征地农民养老保险办法》和《被征地农民社会养老保险实施细则》。2015年以来，全县被征地农民认定730人，发放养老保险补贴423.34万元。
（2）立足本职，服务县内企业发展。通过采取组织或参加招聘会的方式，努力为县内企业“招贤纳士”。今年组织各类专场招聘会28场，携手家和报厨具有限公司、天银循环等县内14家规模企业赴武汉、荆州等地参加现场招聘会2场，为县内企业成功招揽劳动者6500余人，缓解了企业“招工难”。二是重点加强对经济开发区用工单位职工劳动合同签订、工资支付、社会保险参保情况的巡视检查。三是建立绿色通道，提高审批效率。对企业参保审批，实行“一审一核”，并对所有审批事项，实行“限时办结”。属于即时办结的行政审批项目立即办，对属于限时办结的行政审批项目提前办、提速办，并明确规定在人社局办理的事项不得超过7个工作日。四是取消企业退休人员社会化管理服务费，仅此一项，每年可为全县企业减少缴费共计100多万元，缓解了企业压力。
（3）认真谋划，做好招商引资工作。2015年，全局副科级以上领导干部全员出动，分赴浙江、江苏、广东等地进行招商引资。目前，提供有价值的招商信息5条，其中广州薇美姿个人护理用品有限公司、温州鹿博进出口有限公司老总已到江陵进行了实地考察。
三、致力反腐倡廉，做廉洁自律的带头人
人社局业务多，对应业务风险点也较多。一直以来，我时时刻刻心存敬畏，严格廉洁自律，始终坚守党纪国法，做到了防微杜渐。
1、恪守廉洁规定“守廉”。廉洁从政，首先是管好自己。我严格对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、 ……（未完，全文共4595字，当前仅显示2321字，请阅读下面提示信息。