履行基层党建工作责任述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
（一）抓管理、建制度
一是加强制度建设
二是加强队伍建设
（二）抓基层、固基础
一是狠抓基层结构优化
二是狠抓基层组织建设
（三）抓民心、求实效
一是提升党员服务意识
二是发挥党员帮带作用
（四）抓创新、树形象
一是细化党内关爱工程
二是实现党建工作科学化
二、存在的主要问题及原因
（一）党性修养不强
（二）干部队伍战斗力不强
（三）制度落实力度不强
三、下一步党建工作的打算
（一）、强学习教育
（二）、强责任落实
（三）、强制度完善
（四）、强队伍管理
……
履行基层党建工作责任述职报告

根据安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、履职工作情况
***党委下设党支部24个，党员1956名，镇村两级在岗干部125名。一年来，本人切实履行职责，多措并举，扎实推进党建工作，重点做到“四抓”：
（一）抓管理、建制度。表现在：一是加强制度建设。完善党建工作责任制、工作协调、谈心谈话等一系列制度，坚持分工负责、权责统一，有效提高了工作效率。二是加强队伍建设。深入开展“两学一做”学习教育，按月特邀老师到镇村授课，
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话活动，深入基层开展调研，与党员群众结对子，促进了党内和谐。2016年共开展党政班子间、村主干间谈心谈话活动20多人次，约谈村支书21人次。

二、 存在的主要问题及原因
对照上级的要求及基层群众的期望，我们在党建工作上还存在不足，主要表现在“三不”：
（一）党性修养不强。存在重发展，轻党建思想，对抓党建角色定位不准，部分干部工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。自我要求不严，学习不够，存在懒散思想，下村指导工作讲排场，排架子，与群众联系不够，自律观念不强，玩心较重，作风不够勤俭，影响干部队伍整体形象。
（二）干部队伍战斗力不强。党员干部积极性和进取性不高，对上级各项政策熟知情况很不平衡，存在极少部分大村支书的现象，部分党员干部工作积极性不高，进取心不够，面对矛盾和问题，工作有所松懈，少部分人有能拖则拖的想法，工作马虎了事，疲于应付，影响干部队伍形象，加之村干部队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。
（三）制度落实力度不强。主要是抓责任落实有欠缺，部分干部对上级各项制度的落实抱有观望心理，对城乡同治、精准扶贫、基础党建等工作的执行上流于形式，疲于应付检查。对村级财务管理、机关效能建设、三公经费支出等制度执行不到位，监管不严，同时没有相应的奖惩制度约束，干部责任感和使命感不强，积极性不高。

三、下一步党建工作的打算
今后，我将进一步履行岗位职责，严格落实各项党建工作，研究解决实际问题，做到“四强”：
（一）、强学习教育。实行党员干部定期集中学习制度，坚持每月一次工作汇报会，每季一次集中学习会培训，每年二次高质量民主生活会，进一步提升党员干部的素养，提高团队整体素质。
（二）、强责任落实。坚持党要管党、从严治党，按月调度，按季开展党建活动，研究党建工作，推进软弱涣散村级党组织整顿。加强对基层 ……（未完，全文共1658字，当前仅显示1054字，请阅读下面提示信息。