县委办人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要做法和经验特色
1、高度重视，加强领导
2、坚持学习，提高素质
一是集中学
二是分散学
三是做中学
3、搭建平台，强化交流
一是向上举荐人才
二是向下选派人才
三是从外引进人才
二、存在的困难和问题
1、自我提升方面
2、人才交流方面
3、制度完善方面
三、2017年人才工作意见建议
1、建立健全人才工作机制
2、突出抓好人才培训工作
一是立足工作实际突出培训内容的实用性
二是突出培训方式多样性
三是搭建学习平台
3、积极探索人才工作方式
一是加强调查研究
二是抓好正面典型
三是总结推广经验
……
****同志人才工作述职报告
（2017年4月25日）

根据要求，现将县委办2016年人才工作述职如下：
一、主要做法和经验特色
1.高度重视，加强领导。__以来，__对人才工作作出一_示，这些_述体现了_对人才的高度关心重视。县委办公室历任领导高度重视人才工作，多次专题研究人才培养计划，始终坚持“一把手抓第一资源”的人才工作理念，不断加强对人才工作的领导和协调，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓，落实专人负责具体工作，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。
2.坚持学习，提高素质。为切实提高办公室干部综合素质，成为县委科学决策的参谋助手，县委办不断创新学习方
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略518字，正式会员可完整阅读）……　
和提高。二是向下选派人才。县委办带头坚决贯彻县委、县政府的决策部署，近年来分别选派优秀的年轻干部到基层一线开展_群众路线教育、精准扶贫等活动，选优配强县委办驻村第一书记和驻村工作队，为基层建设出谋划策，把学到的知识在基层回炉锻炼，进一步增强了干部的群众工作能力。三是从外引进人才。县委办是一个培育综合型人才的大熔炉，承担着服务县委、协调左右、传达上下的职责，人员少、任务重，将不定期从基层选调优秀年轻公务员到县委办跟班学习。通过跟班学习让基层年轻干部养成良好的工作作风，通过选调，既增强了县委办的战斗力又为全县经济社会发展培养锻炼了一批优秀人才，做到了“发现一批、培养一批、储备一批”，不断增强了全县人才储备能力。
二、存在的困难和问题
虽然县委办这几年在人才工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些需要加强的地方，主要体现在以下几个方面：
1.自我提升方面。在大数据信息时代，办公室在全方位培养人才方面虽然做了一些工作，但仍存在一些差距，没有站在全县乃至更高的高度系统深入地学习。
2.人才交流方面。县委办注重积极争取机会选派干部交流学习，但是面对办公室工作任务繁重实际，县委办派出干部到省市学习以及到基层锻炼的次数相对较少，有时为了保证办公室工作圆满完成，不得不放弃一些选派机会。
3.制度完善方面。县委、县政府在人才工作方式方法上进行了深度探索，创新了一些新办法、新举措，县委办作为服务县委工作的部门，各类制度执行力度较大，但从效果来看，和预期目标还存在一定的差距。
三、2017年人才工作意见建议
为进一步做好全县人才工作，切实加强人才队伍建设，针对办公室人才工作存在的困难和问题，结合实际，县委办提出以下几点工作意见建议：
1.建立健全人才工作机制。建立科学人才评价机制，加大人才选拔力度，制定和完善人才选拔制度和管理办法，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，将有突出贡献和能力的优秀干部纳入到人才队伍的选拔范围；建立淘汰机制，合理配置人才，打破人才管理的终身制，建立绩效考核档案，以动态管理解决出口问题，做好物尽其用、人尽其才；建立激励机制，让广大干部学有榜样，干有样板，真正起到发现一批、带动一片的激励作用。
2.突出抓好人才培训工作。按照“实际、实用、实效”的原则，争取培训机会、整合培训资源，扩大培训规模、丰富培训形式。一是立足工作实际突出培训内容的实用性。根据办文办会、服务上下和协调左右的工作实际安排培训内容，突出抓好政策理论知识、以文辅政知识、信息督查和后勤保障能力精心培训，切实开展好学习型党组织机关，做五好干部（综合素质好、业务能力好、工作作风好、精神面貌好、工作业绩好）。二是突出培训方式多样性。采取 ……（未完，全文共2289字，当前仅显示1455字，请阅读下面提示信息。