烟草领导2017年度述职报告

目录/提纲：……
一、加强学习，坚定理想信念，严守_纪律和_规矩
二、开展“两学一做”学习教育活动，做合格党员
（一）深化认识，认真制定学习计划
（二）学思结合，强化自身思想理论武装
（三）善禁其身，做四讲四有合格党员
三、落实行业举措，推进各项工作，努力完成各项目标任务
（一）规范采购管理工作
（二）加强办公综合服务工作
（三）发挥政工职能作用，凝聚企业发展合力
四、反对四风，廉洁自律，严格落实_八项规定精神
五、加强法制建设和制度建设，严格依法、依制度办事
……
烟草领导2017年度述职报告

各位领导、同志们：
根据省局（公司）党组对市（州）局（公司）领导班子、领导干部2017年度考核和“一报告两评议”工作安排，按照党组成员的分工，我具体分管办公室、政工科工作，现将本人2017年度各项工作情况汇报如下，敬请在座的领导和同志们评议。
一、加强学习，坚定理想信念，严守_纪律和_规矩
今年以来，我认真学习党章党规、___精神和___精神，积极参加单位组织的集中学习、专题教育讲座、专题研讨等活动，深入贯彻领会___精神和___话精神。我坚信，通过认真、深入、系统地学习党章党规和__话，就能坚定对_的信仰，坚定自己的理想信念，不管碰到什么困难，不管面临什么压力，都要站稳_立场，坚决同以_为_的_保持高度一致。对照自身实际情况，我认为自己遵守_纪律始终是坚决的，信仰信念始终是坚定的，能够遵守_章程和各项法规制度，认真贯彻_和党组织的重大决策和部署，落实_局、省局各项政策。能够服从组织决定，听从安排，恪守党章和党纪国法，自觉按_组织原则、党内_生活准则和制度规
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略802字，正式会员可完整阅读）……　
_指出：理想信念是我们_人精神上的“钙”，信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。因此，坚定的信仰始终是我们每一名党员、干部站稳立场、抵御诱惑的决定性因素。通过学习，让我认识到树立正确的权力观和行使手中权力是筑牢我们党员干部履职干事的“压舱石”，__指出：权力是把“双刃剑”，既为我们创造和提供了为人民服务的机遇，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。只有出以公心，秉公用权，为人民谋福祉，为百姓解忧难，才能保证权力行使的正确方向。因此，作为国企的党员、管理者，一是要清楚管理就是为公司、员工服务，权力就是自己做好本职工作和履行岗位　　责任中的具体表现，职位越高，权力就越大，责任就越重。二是要认识到权力是党组织和全体员工赋予的，只能用来为公司分忧、为公司干事、为员工谋利。
（三）善禁其身，做四讲四有合格党员。正人先正己，只有把自身管好了，才能去引领群众，作为一名真正的_员，在工作、生活中一定要树立认识自己、提高自己、完善自己，不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，堂堂正正做人、老老实实做事，既要干事、又要干净，既要干成事，又要干实事的党性修养。自身要强化崇规、守规、执规意识，时时用_纪律严格约束自己，严守__纪律和_规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。要从小事做起，从衣食住行做起，不为金钱所诱，不为美色所迷，不为物欲所累，慎独慎微，自警自省，树立党员干部的良好形象。要敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予给自己干事创业的平台，才能肩负责任使命。
三、落实行业举措，推进各项工作，努力完成各项目标任务
一年来，本人能够积极主动服从服务于市委市政府、省局（公司）和市局（公司）党组的决策部署，带领分管部门的干部员工，突出重点，扎实作为，较好的完成了分管的各项工作任务。
（一）规范采购管理工作。完善采购管理制度和流程，规范采购程序，加强采购过程的审核监督和痕迹化管理，落实“应招尽招”和“真招实招”工作要求。
（二）加强办公综合服务工作。强化资产管理，做好资产入账、发放和盘点管理，对闲置资产组织评估和公开拍卖，提高了资产运营管理水平。强化车辆管理，细化车辆维修、油料及运杂费管理，降低车辆运行成本，严格执行车辆使用管理办法，提高车辆使用效率。建立了涵盖信息机房、终端计算机、信息系统运维、网l管理、信息设备管理、网站管理等配套制度在内的信息化管理制度体系，按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，层层签订责任书，保证了信息安全和实施责任传递到位、落实到岗。加强食堂管理和基础设施建设，降低食堂运营成本，提高食堂服务质量，及时对办公设施、设备进行更新、维护。节能减排方面，加强用水用电管理，降低用水用电量。
（三）发挥政工职能作用，凝聚企业发展合力。加强干部队伍建设，认真组织开展选人用人专项自查，修订下发了《科级干部管理办法》，细化了干部选任具体流程，改进完善了考察考核内容；修订完善了《劳动用工管理办法》，严把进人关口；修订完善《因私出国（境）管理办法》，从严管理干部因私出国（境）证照及审批；从严做好干部人事档案专项审核，顺利完成全市系统35名科级干部、2名中级（含）以上专业技术人员的人事档案专项审核工作，并制定下发了《员工档案管理办法》。加强人才培养工作，认真落实《干部教育培训工作条例》，已修订下发《职工教育培训管理办法》、《培训教师管理暂行办法》，规范教育培训工作。市局（公司）7名领导干部已按照省局安排完成了行业网络教育培训班。目前正在修订完善专业技术职务评聘、职业资格分级评聘管理与薪酬档级晋升相挂钩的相关办法，打通员工职业生涯发展通道，调动全员工作积极性。制定印发2017年精神文明及企业文化工作计划、工会年度工作计划，按计划进行安排落实，积极组织并开展课题研究，截至目前报送高质量政研报告及学术论文共计10篇，组织召开职代会1次，对涉及职工利益的8项制度及4个集体合同进行了审议，切实保障了职工代表参政议政的权利。以精 ……（未完，全文共4459字，当前仅显示2252字，请阅读下面提示信息。