2017年基层党建专项述职报告

目录/提纲：……
一、认真履行党建第一责任人职责
（一）强化理论武装，围绕思想抓党建
（二）强化责任意识，以上率下抓党建
（三）强化工作载体，务实创新抓党建
（四）强化基础保障，围绕发展抓党建
（五）强化队伍建设，围绕服务抓党建
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够多
二是党员结构不够优
三是管理措施不到位
四是村集体经济薄弱
一是思想上不够重视
二是考核上把关不严
三是在改善班子结构方面做的不够
三、下一步工作思路和主要措施
一是严格落实责任
二是逐步调整党员结构
三是加强党员教育管理
四是加强村集体经济建设
……
2017年基层党建专项述职报告
（2017年12月）

根据会议安排，下面我就一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、认真履行党建第一责任人职责
（一）强化理论武装，围绕思想抓党建。坚持把学习_的_精神和____新思想与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，坚持读原著、学原文，撰写心得体会2篇，学习笔记1万字。组织召开专题会议2次，引导领导干部学用结合，牢固树立“四个意识”。悬挂张贴_精神宣传标语20条，制作悬挂宣传展板、喷绘68张。
（二）强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党要求，认真落实党委书记“第一责任”，开展调查研究2次，形成调研报告 2篇。建立健全了党委中心组学习制度、定期研究基层组织建设工作和班子成员党建联系点等工
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设施农业示范园，促进集体经济发展。新建易地搬迁集中安置点4处，共安置农户191户651人。
（五）强化队伍建设，围绕服务抓党建。年初，完成11个党总支部和村委会换届工作，选好配强“两委”班子。今年按期转正党员6人，发展预备党员10人，其中致富带头人3人，大专文化程度以上3人。制定《**镇党员积分管理考核手册》，强化党员日常管理。实行村干部轮流坐班制度，实现由群众“找”干部办事到干部“等”群众办事的根本转变。积极开展“五面红旗”争创活动，经各村自评和党委决定，五面红旗各推荐上报1个村。强化干部管理，共开展约谈工作139人次，提醒约谈14人次，告诫约谈1人次，有效解决了工作中出现的一些问题和弊病。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够多。虽然知道党建工作的重要性，但在日常工作中，把大量的精力用在了项目建设中，还存在“说起来重要，抓起来次要”的情况，开展工作方法不多，习惯于常规思维，基层党建亮点不突出。
二是党员结构不够优。全镇党员老龄化、文化程度较低现象普遍，尽管在今年发展的预备党员中有3人为致富带头人，3人文化程度为大专以上，但受年龄和文化水平影响，部分党员思想观念陈旧，缺乏创造力。有2个党支部连续两年未发展党员，各支部不主动发现和培养优秀年轻人加入党组织，造成党组织“造血”功能不断下降。
三是管理措施不到位。个别村党组织基础性工作不规范，支部书记和文书接受专业培训的次数和时间有限，业务水平不高，在党员发展、民主评议、述职评议等基础性工作不扎实，给工作带来了被动。
四是村集体经济薄弱。我镇辖区各村村集体经济普遍薄弱，各支部为群众办实事上有时心有余而力不足。同时，各支部书记忽略了村级集体经济的发展，对发展集体经济既没有思路，也没有规划。
产生问题的主要原因有：一是思想上不够重视。工作中对经济发展方面的问题思考的多，对具体如何抓好党建工作考虑得比较少。“书记抓、抓书记”运用不全，思想上还存“重业务轻党建”、“重经济轻党建”的倾向。二是考核上把关不严。对基层党员教育管理方法欠缺，党建工作严格考核有时候停留在口头上，真正到出重拳的时候就心慈手软，存在“老好人”思想，起不到鼓励先进鞭策后进的作用。三是在改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。
三、下一步工作思路和主要措施
一是严格落实责任。坚决履行 “第一责任人”责任，以身作则种好“责任田”，加大综合目标管理考核中党建工作比重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，完善党建工作考核机制，推进“五面红旗”争创活动，努力打造1-2个农村党建示范点。
二是逐步调整党员结构。注重从农村退伍军人和年轻致富带头人中发展党员，积极引导他们向党组织靠拢，从 ……（未完，全文共2409字，当前仅显示1532字，请阅读下面提示信息。