县区委书记2017年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是深化“两学一做”，打牢党建基础
二是提升领航能力，建强战斗堡垒
三是聚焦创新创优，塑造党建品牌
四是构筑人才高地，集聚发展优势
二、存在问题
一是基层基础仍需加强
二是统筹推进还需发力
三是刚性落实硬度不够
三、下一步打算
一是以规范化建设为重点，夯实党建工作基础
二是以项目化推进为抓手，破解党建工作难题
三是以品牌化建设为方向，提升党建工作影响
……
2017年县区委书记抓基层党建工作述职报告

根据要求，现将本人2017年度抓基层党建工作述职如下：
　　一、履职情况
　　一是深化“两学一做”，打牢党建基础。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展每周五领导干部上台讲党课活动，实行每周五党建周例会制度，举办周五党课22讲，召开党建周例会57次。在乡镇、机关分别开展“前任后评价、在位谋突破”民主生活会和“聚焦履职尽责、争做四为干部”组织生活会，推动党员干部在职尽责。开展“周学习•半月谈”活动，组建“红色讲师团”，出台制度严格党内_生活，强化基层党支部痕迹管理。在市委“两学一做”推进会上作交流发言。
　　二是提升领航能力，建强战斗堡垒。构建“1+4”村干部常态化培训机制，举办
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略524字，正式会员可完整阅读）……　
二等奖，《我的天使梦》《党员就是旗帜》获省三等奖。
　　四是构筑人才高地，集聚发展优势。强化李德发院士、王国栋院士等高层次人才对接服务，柔性引进外籍专家5名，“千人计划”专家6名，全职引进博士10名、硕士41名。入选省“双创博士” 2人，入选市“533英才工程”领军人才4人，拔尖人才9人，骨干人才144人。投入资金107万元资助26个人才项目。促成东南大学、扬州大学与**签定政产学研合作协议。加大对百亿级项目德淮半导体、时代芯存相变存储器等高科技人才扶持，成功组织举办**国际半导体高峰论坛。
　　二、存在问题
　　回顾一年来的工作，成绩让人欣慰，问题也不容忽视，主要体现在：一是基层基础仍需加强。一些村集体经济还比较脆弱，缺乏长期稳定的收入支撑。少数党组织阵地建设不达标。村书记队伍总体年龄偏大、知识层次偏低，一些村书记守摊子思想比较重；后备队伍建设存在“备而不强、备而不用”现象。农村流动党员的日常管理抓得不够紧，工作方法和手段有待改进。二是统筹推进还需发力。由于**是传统农业大区，农业人口多，基层党建投入的精力主要在农村方面，城市社区党建还未形成系统思维，打响品牌。“两新”组织作用发挥不够、活力不强；非公企业党建有所破题，但在全市、全省有影响力的不多。三是刚性落实硬度不够。对乡镇进行了全覆盖巡察，并及时组建了党建督导员队伍，对基层党建工作中存在的问题，碍于和基层干部多年相处形成的“感情”，善意提醒多、动真碰硬少。
　　认真反思存在问题，既有客观因素，也有主观原因：一是对党建工作是最大政绩的认识还不够深刻，年度目标责任党建工作考核分值权重偏低，党建工作对各级党组织考核考评、用人导向的“指挥棒”作用没有很好发挥。二是抓党建工作韧性不够，特别是对薄弱环节、党建新领域，缺乏经常性、持续性的研判和谋划，在抓常、抓细、抓长上做得不够到位。三是统筹兼顾不够，虽然提出“抓党建、促发展”的思路，但还没有将抓党建的压力完全传导到基层，抓党建主要靠组织部门，还没有较好整合各方力量，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。
　　三、下一步打算
　　下一步，将从三个方面着手，推动基层党建工作再上新台阶。一是以规范化建设为重点，夯实党建工作基础。围绕组织力提升，制定出台党建工作规范化建设标准，实行基层党（工）委书记抓基层党建季考，加大对村的考核占乡镇党委书记抓基层党建的考核权重，抓村情况作为乡镇干部选拔任用的必要条件。分层分类建立区乡共管书记、社区党组织书记等五类村书记的教育管理办法。严格落实村书记调整前到区备案管理制度，对“零星村”村书记明年上半年全部调整到位。推行“三推三培”，加强村后备干部配备管理力度。二是以项目化推进为抓手，破解党建工作难题。继续实施党建项 ……（未完，全文共2315字，当前仅显示1472字，请阅读下面提示信息。