2017年度公司党委抓党建述职报告

目录/提纲：……
一、主要的工作及成效
（一）压实党建主体责任
（二）两学一做常态长效
（三）注重宣传推优亮点
（四）夯实基层基础工作
（五）全面落实九个办法
（六）坚持党建引领发展
二、存在的问题及原因
（一）思想认识不够到位
（二）制度执行不够严谨
（三）督查问责不够严格
（四）党建工作不够时效
一是对基层党支部抓得还不够严
二是督导工作落实还不够
三、下一步的打算及举措
（一）抓党建固_
（二）抓支部强堡垒
（三）抓整改补短板
（四）抓考核保落实
（五）抓融合促发展
……
2017年度公司党委抓党建述职报告

**公司现有员工1200余人，党员620人，公司党委下设1个党总支、19个党支部。现将2017年抓党建情况汇报如下：
一、主要的工作及成效
（一）压实党建主体责任
我始终把抓好**的党建工作作为第一责任，先后主持召开了党委会议20次，专题研究党建工作6次，制定指导性文件9个；主持党委中心组学习20次，传达贯彻_、全省国有企业_建设工作会议精神，将_建设、作用、地位纳入了公司章程，防止“两张皮”；亲自上党课5场次、带头创办2个党支部党建示范点，创新开展“书记面对面”活动，到每个党支部与党支部书记谈党建、议党建、抓党建；公司党委委员每月参加所在党支部活动，落实好“一岗双责”。
（二）两学一做常态长效
制定了“两学一做”制度化常态化实施方案，各党支部每
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略564字，正式会员可完整阅读）……　
全面实施；年初下发了党建工作要点，对19个党支部进行考核，对考核一般的党支部亲自约谈明确整改目标和时限。充分利用红星云、湖南国企党建APP等信息平台抓好基层党建，建华党支部全部实现“网上支部”管理。
（五）全面落实九个办法
为确保以“九个办法”为主要内容的制度全面落到实处，进行了为期四天的集中宣贯，并不断吸收意见、不断完善，修订了20多个公司党政文件，建立和完善“若干规定”配套措施14项，其中《制度执行情况监督实施办法》得到了集团公司领导的高度认可，并把它作为模板转发到各子公司，成立了监督小组，定期或不定期进行监督。对5名党员干部进行了问责，强化了效能监察，进行效能监察立项6项，提出监察建议11条，为公司节约资金120余万元，直接增加经济效益80余万元。
（六）坚持党建引领发展
坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的总方针，全年实现工业总产值20044万元、营业收入20543万元、利润1409万元，分别比上年同期增长7%、2%、52.65%。完成科研在研项目18项，科研预研项目26项。
二、存在的问题及原因
（一）思想认识不够到位。个别党支部书记认为党建工作是虚的，对党建工作重要性认识不足，对抓党建工作存在着不爱干、不好干、没有时间和精力干的情况，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，觉得只要生产经营搞上去就可以了，片面把党建工作与生产经营分割开来，存在程序不到位，次数不达标，记录质量不够高等问题。
（二）制度执行不够严谨。个别党支部党建工作存在不规范、不平衡问题，“三会一课”制度、主题党日活动落实和痕迹保存不完整、资料填写不规范。
（三）督查问责不够严格。对基层党建问责不够到位，力度不够大。
（四）党建工作不够时效。由于建华处于独立工矿区，员工观念滞后，对政策学习缺乏热情；一些员工不思进取、思想保守、等靠要思想严重、缺乏大局意识、忧患意识；_、手机_等新兴媒体的应用和引导需要进一步加强。
深究存在问题的根源，关键还是我履职不够到位。其一是对基层党支部抓得还不够严。抓党建工作的力度还不够大，管理还不够规范；其二是督导工作落实还不够。平时在各种会议上很注意强调党建工作，下基层调研指导也经常提醒，但还是没有“打破沙锅问到底”，约谈提醒的多、问责处分的少，抓党建工作督导不够深入，层层传达还不够。
三、下一步的打算及举措
（一）抓党建固_。落实好公司章程中党建工作总要求，按照集团公司党委创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型”为主要内容的“四型和谐”党组织，不断强化领导班子成员“一岗双责”意识，明确领导班子成员职责范围内的党风廉政工作任务，形成党委统一领导，各职能部门各司其职、齐抓共管的工作格局。
（二）抓支部强堡垒。以深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为主线，严格落实全面从严治党要求，加大党员员工学习、教育、培训管理力度。特别是要加强党支部阵地建设，落实好“ ……（未完，全文共2491字，当前仅显示1583字，请阅读下面提示信息。