抓党建述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
1、认真履职尽责
2、严格责任落实
3、完善制度建设
4、狠抓问题整改
5、加强队伍建设
6、落实工作保障
7、认真整改落实
8、加强廉政建设
四是严格执行村务公开报备制度，全年公开报备事项120余条五是落实工作保障
二、存在问题及主要原因
1、落实责任有差距
2、督促检查有差距
3、示范典型有差距
4、党建投入有差距
三、下步工作思路和主要措施
1、健全机制，严格落实党建责任
2、突出重点，加强基层组织建设
3、强化监管，切实改进干部作风
4、加大投入，不断夯实基层基础
……
抓党建工作述职报告

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领一班人，以“基层党组织建设提升年”活动为载体，以开展“两学一做”学习教育为抓手，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，扎实推进党建工作落实。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。
一、履职情况
1、认真履职尽责。坚持党委会议定期听取和研究党建工作制度，今年，先后主持召开专题党委会研究党建工作10次，对合并村选举、“两学一做”学习教育、“五有五提升”等重点工作进行部署落实；同时，围绕县委组织工作会议精神，先后带领班子成员深入全镇13个村和非公企业，就乡镇“三个三”便民服务体系、后进党组织整顿、党员管理等方面进行了专题调查研究，特别是在“两学一做”专题教育研讨环节，结合研讨主题，自己认真查找了个人在抓基层党建工作中存在的问题，并进行了深刻地自我剖析，梳理归类后制定了整改台账，为履行第一责任人职责奠定了基础。
2、严格责任落实。在反复调研、听取各层面意见建议的基础上，确定了“抓基层、打基础，抓创新、树品牌，抓典型、创特色”的党建工作总体思路；建立党建目标责任分解制度，针对年度党建工作3类85项任务指标，详细制定了任务分解明细表，将全镇党建任
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，对进度缓慢的3名支部书记进行了约谈提醒。截止目前，已完成3项能够立即整改的问题，剩余2项建立长效整改机制，明确时间、任务、责任人，作为问题墙公示内容，定期检查整改进度情况。
5、加强队伍建设。采取支部推荐、谈话考察、集中培训、现场测试、会议票决等措施，今年全镇党员纳新11名、转正5名、培育积极分子45名。按照“一村一策”的办法，严格规范选举程序，选优配强了13个村党支部书记，并从镇干部队伍中选取13名“德、能、勤、绩、廉”表现优秀的同志选派为驻村“第一书记”，同时加强对大学生村官教育管理，今年，我镇1名大学生村官转聘为事业单位工作人员；按照倒排10%比例，摸排软弱涣散党组织1个，通过责任具体到人、限时销号负责、全程督查指导等措施，进行集中整顿，现已全部实现整顿转化。继续加强对农村党员的管理教育，以党员积分制为统领，结合“N对一”精准扶贫帮扶模式，对全镇415名无职党员进行设岗定责，充分发挥党员参与村组环境卫生整治、信访维稳等重点事务的积极性。严格执行村干部请销假制度、重大事项报告制度，对全镇所有活动室配备了冬季取暖设施，落实镇村干部坐班代办制，实行全天候服务制，极大地方便了群众办事；坚持党员“三会一课”、组织生活会等制度，自己每季度给机关和包扶村支部党员讲1次党课，积极参与各项党组织活动。
6、落实工作保障。建立党内关爱激励机制，为46名困难党员发放救助金1.38万元，慰问贫困老党员23名、发放慰问金6900元，表彰奖励先进党支部3个，优秀党务工作者5名、优秀_员3名，进一步增强了广大党员的_荣誉感。建立了现任和离职村干部档案，按时发放村干部工资待遇。投资70余万元，新建了**村党员活动阵地；列支5万元，配套改善了22个村的党员活动场所办公条件，确保农村基层党建工作有地议事。
7、认真整改落实。针对2015年度述职评议以及党委书记抓党建工作“三个清单”中自己认领的问题，经梳理归类后，对个人抓党建方面存在的7个具体问题，逐条逐项分析了原因，并制定了整改台账，明确了整改目标、任务、措施和时限，目前已全部整改完成。
8、加强廉政建设。一是认真履行“一岗双责”职责，坚持把党风廉政建设同经济党建各项工作同安排同落实，镇党委与班子成员、站所、村负责人3个层面签订目标责任书；二是强化“四化”便民措施，全年共办理便民服务事项560件；三是严格“三资”管理，全年共按规定审批支出70余万元；四是严格执行村务公开报备制度，全年公开报备事项120余条；五是落实工作保障。全面深化“三转”，规范化部室管理，落实两名专职干部负责纪检监察工作，支持纪委独立办案，定期听取案件查办汇报。今年，共办结案件5件，追究镇村干部6人，给予开除党籍1人，党内警告6人。
二、存在问题及主要原因
1、落实责任有差距。作为全镇抓党建工作的第一责任人，对党建工作压力传导不够，对党员干部管理失之于宽、失之于软，造成思想上不够重视；自己对农村党建工作没有做到常抓不懈、一抓到底，没有凝聚起班子成员齐抓共管合力，究其原因，还是自己履行党建第一责任人职责有缺失；
2、督促检查有差距。农村党建工作点多面广、任务繁重，自己对一些重点工作，往往进行了安排部署，但实际推动、督促检查、跟踪问效不足，导致部分党支部在一些制度落实方面打折扣，搞变通。比如，党员小书包的学习，一些支部中年龄偏大的党员总是不能按进度完成学习，个别流动党员学习情况跟踪管理不够，都是由于平时督促检查较少；
3、示范典型有差距。自己在抓党建示范典型方面思考较少，按部就班，缺乏创新，没有及时跟进，尤其对一些已经成熟的党建示范点继续深挖力度不够，造成示范效果不明显，示范引领发挥不好，没有打造出“叫得响”的党建品牌。
4、党建投入有差距。受经济下行压力的影响，加之我镇属于农业乡镇，财政收入极其紧张，在党建经费投入上不主动、不积极，一味地等待县委关于村级党组织工作经费和服务群众专项经费，造成部分活动阵地“建管用”效果不好，目前仍有1个村党员活动阵地租用民房，部分活动室制度不规范，一些废止的制度更新不及时。
存在上述问题，主要有以下4个方面的原因：一是责任意识不够强，作为党委书记，没有形成抓好农村党建工作系统性思维，片面认为农村党建工作不好抓、不容易抓，思想上存在畏难情绪，党建的一些重点工作仍只停留在贯彻上级要求、进行一般化的部署上，
没有真正落到实处，第一责任人履职不到位；二是调查研究不够深，虽然认真学习了中省市县农村基层党建工作会议精神，但只停留在学习层 ……（未完，全文共4785字，当前仅显示2417字，请阅读下面提示信息。