国税局党组书记局长2017年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、履职尽责干好税务
（一）组织收入量增质优
（二）改革效应不断凸显
（三）服务大局成效显著
（四）征管质效持续提升
（五）税企关系和谐发展
二、严管善待带好队伍
（一）深入学__精神
（二）从严从实加强_建设
（三）扎实开展文化国税建设
（四）持续推进“人才强税”战略
（五）深入实施“基层固税”战略
三、率先垂范勤廉自律
（一）带头加强学习，增强党性修养
（二）带头发扬民主，增进班子团结
（三）带头廉洁自津，保持勤廉本色
……
国税局党组书记、局长2017年度述职述廉报告

2017年，是**国税系统求真务实、稳中求进、团结拼搏、成效显著的一年。在总局党组和省委、省政府的正确领导下，在同志们的大力支持下，我与省局其他领导班子成员一道，以_精神和_____导，团结带领全系统广大干部职工，秉持“****”的_价值理念，务实进取，创新作为，圆满完成了各项既定目标任务。现将一年来的工作、学习和廉政建设等情况总结如下。

一、履职尽责干好税务

一年来，我认真把握工作要求，科学谋划工作思路，全力抓好工作落实，勇于承担工作责任，各项改革任务顺利推进。

（一）组织收入量增质优。我坚持从讲_的高度服从总局调度，从讲大局角度服务**发展，按季度主持召开收入分析调度会，积极深入重点地区和重点税源企业督导调研，主动对接地方党委政府领导同志，争取支持和帮助。2017年，全系统实现税收收入5170.73亿元，同比增长27.07%，增收1101.42亿元，再创历史新高；落实高新技术优惠、促进小微企业发展、涉农税收优惠等各类税收减免1503亿元，办理出口退免税888.23亿元，为全省经济社会发展提供了坚实财源保障，得到_***同志的充分肯
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动协议，“税银互动”实现省级银行全覆盖。各金融机构2017年累计向1.44万户小微企业授信395.59亿元，向9921户小微企业发放贷款314.28亿元。在总局开展的2017年第三方满意度调查中，**省国税系统纳税人满意度调查综合得分84.67分，高出_平均水平2.14分，列_第一梯队。

二、严管善待带好队伍

落实党组书记的第一责任，坚持党建统领，全面学__精神，纵深推进“人才强税”“基础固税”战略，锻造了一支_站位高、专业本领强、纪律作风严的干部队伍。

（一）深入学__精神。我按照“学懂弄通做实”的要求，注重加强自我学习，利用集体学习和个人自学相结合的方式，深入、系统、全面学习领会__精神。制定下发《_**省_税务局党组关于学习宣传_的_精神实施方案》，举办全省国税系统学__精神领导干部读书班，我以党组书记身份为全省国税系统党员干部作了《认识新矛盾把握新矛盾解决新矛盾》的专题党课辅导。始终坚持问题意识、问题导向，深刻领会_报告中_社会主要矛盾变化新判断，将**国税主要矛盾提炼概括为新常态下发挥税收职能的新要求与税收治理能力不适应之间的矛盾，努力通过解决改革发展稳定中的突出问题推动事业发展。

（二）从严从实加强_建设。我牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，层层压实全面从严治党主体责任、一岗双责和党风廉政建设“两个责任”。落实“纵合横通强党建”要求，定期深入基层调研指导党建工作，在“七一”前夕为全系统党员做了《严守_规矩 争做合格党员》的党课，并到党建工作联系点**市**国税局，以普通党员身份，参加“两学一做写青春、追求卓越当先锋---我的青春我的梦主题党日活动”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范组织生活，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活会制度，积极开展主题党日和党员学习日活动，在省局机关组织手抄入党誓词和宪法宣誓活动，党内生活的_性、时代性、原则性、战斗性更加突出。

（三）扎实开展文化国税建设。我充分认识文化国税的“润人心”作用，牵头制定《关于进一步推进文化国税建设的指导意见》，把“****”作为统领**国税事业发展的_价值理念，提炼形成“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的**国税精神，努力打造“队伍卓越、业绩卓越、形象卓越”的共同愿景。从基层评选“感动国税”十大人物，在全系统广泛号召学习，充分发挥了典型带动作用。督促指导基层单位因地制宜建设好文化展室、税史馆等文化阵地，营造了昂扬向上的文化氛围。大力开展精神文明创建活动，2017年各地新增5个“_文明单位”，全系统“_文明单位”数量达到19个。

（四）持续推进“人才强税”战略。我坚持抓班子带队伍，发挥人才的“第一生产力”作用。开展分级分类教育培训，多渠道、多途径提升干部素质，在全省组织“岗位大练兵、业务大比武”活动，选拔190名“岗位能手”进行集中培训，在_纳税服务大比武中，我局取得个人成绩_第四名的优异成绩。落实总局“115”人才培养战略，加强领军人才培养，3名同志被确定为第五批_领军人才培养对象。公平公正选人用人，统筹考虑年龄、专业、能力等因素，在全系统新选拔132名处级干部，优化了班子结构。建立上级机关择优补充选拔人员机制，省局机关充实干部35人，为优秀人才成长搭建了平台，激发了队伍活力。

（五）深入实施“基层固税”战略。我积极落实“一线工作法”，大力推进“基层固税”战略，做到政策向一线倾斜、业务从一线抓起、人才从一线发现、经验从一线总结。召开全省基层工作会议，制定下发《关于规范请示事项办理等工作 更好服务基层的意见》和《关于建立完善基层经验推广应用方案和重要事项督办工作机制的意见》“两个意见”，规范了基层请示、监督检查、会议管理、文件管理“四项工作”，提高工作效率，减轻基层负担。落实大病救助管理制度，2017年审核发放35人131.46万救助金，防止了干部因病返贫、因病致贫。坚持经费向基层倾斜，健全基层经费保障正常增长机制和基本经费最低保障线动态调整机制，加强对困难基层单位的经费补助工作，在全省范围选取20个基本保障经费最困难的县（市、区）局，按照其人均基本经费水平分档补助1985万元。

三、率先垂范勤廉自律

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