乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
（一）认真落实党建工作责任
（二）不断提高党员干部素质
（三）切实落实党员干部联系群众制度
（四）全面提升镇村党组织战斗力
二、存在的主要问题和原因
（一）农村党员干部素质有待提高
（二）基层党组织建设活力仍显不足
（三）村级集体经济发展依然落后
（四）制度执行仍然不够严格
三、下阶段打算
（一）进一步强化责任意识
（二）进一步创新工作方法
五是抓观念转变，浓厚干事兴业、遵规守法的氛围
（三）进一步增强村级支部凝聚力
四是加强镇村干部教育培训，提升服务群众的能力
……
履行基层党建工作责任述职报告

根据安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、履职工作情况
（一）认真落实党建工作责任。一是年初制定了《**镇党建工作要点》，并将党建工作纳入镇对村重点工作考核内容，按季考核、通报、兑现奖罚；二是建立党建工作例会制度，定期召开会议专题研究党建工作(每季一次)；三是全力保障经费，统筹安排党建工作经费15万元，专项用于镇村党建相关工作；四是推行支部书记党建工作述职评议制度，年末集中组织支部书记公开述职，镇党委委员、办点干部、部分党代表现场评议。
（二）不断提高党员干部素质。一是加强教育培训，采取党委中心组带头学、支部集中学、远程教育、冬春集训等多种形式，组织学习210次;二是健全组织生活，镇党委班子年内召开组织生活会1次，各支部全面推行“三会一课”制度；三是加强党员队伍管理，全面开展 “两学一做”学习教育
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略602字，正式会员可完整阅读）……　
龄结构整体偏大，55岁以上党员干部比例超过65%；文化程度整体偏低，全镇共有党员1271名，初中及以下文化程度者达805人。村级班子成员69人，大专以上文凭者仅有5人。受年龄和文化教育程度的影响，部分党员的思想观念陈旧，缺乏创造力，在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显;二是部分党员组织意识淡薄，有些党员参加支部会议不正常，有的党员不发会议补助工资不参会，对党内事务不关心、不参与，没有发挥先锋模范带头作用，有的甚至在农村工作中起负面作用;三是流动党员回乡发展热情不高，**在外经商创业的党员有57人，其中规模大、效益好的成功人士有20余名，但回乡投资的少之又少。
（二）基层党组织建设活力仍显不足。一是基层党建机制_还不够完善，缺乏形式多样的活动载体，党员组织生活比较单一，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显；二是党员干部教育培训效果不明显，中青年党员大多外出务工或经商，流动性大，部分党员很少参加组织生活，留守党员整体年龄偏大，文化程度偏低，对教育培训知识接受能力较弱，增加了平常教育、培训和管理的难度；三是村级后备干部“无人问津”，现阶段村干部待遇相对较低，工作任务相对较重，部分外出党员“能人”考虑个人收入因素，不愿当“村官”，导致村支“两委”后继乏人。
（三）村级集体经济发展依然落后。一是村级集体经济比较薄弱，大部分村靠转移支付和争取外援维持运转，没有能力为群众解决实际困难；二是党员群众发展意识不强，随着**地理位置的改变，**的优势逐渐显现，有意向到**发展的企业逐年增多，但童美烟花的建设和光伏发电等项目的落户，反映出党员群众的发展意识确实滞后；三是村级阵地建设缓慢，部分村级活动场所还是建于上世纪70年代，办公条件差，如江口、福田等村仍然是与村小学共用办公，部分村配置的电脑设备因网络问题等原因没有正常使用。
（四）制度执行仍然不够严格。一是党建工作规定动作执行不到位，部分村对党员民主评议、组织生活会、“三会一课”、党员积分管理、党员冬春集训等制度执行打折扣；二是贯彻民主集中制不彻底，对重大事务的决策和实施，没有严格按照“四议两公开”、“一事一议”的程序和规定进行，因党务、村务、财务不公开引发的信访问题仍偶有发生；三是对基层党员干部管理不到位，今年来，利用重点工作考核、村干部述职、“三资”规范管理等制度，对镇村两级党员干部加强了管理，但对普通党员的管理仍然不到位，如有的违法生育对象，因涉及面广、时间跨度长，一直未处置到位。
认真分析原因，主要体现在：一是党建意识不够强，时常告诫自己要把党建工作与经济工作同等对待，但在实际工作中，对经济工作亲自抓的多，对基层党建亲自抓的少，安排部署多、督促检查少；二是管理办法不够多，今年虽然加强了基层调研工作，但是对党建工作研究依然较少，没有积极研究新举措、新方法，再加上存在求稳思想，以致被动落实的多、自选动作少；三是从严管理力度不够大，本人长期在农村工作，深知农村党员干部辛劳，培养农村党员干部更是不易，有时遇到问题，口头敲打严厉，查处问题不够严格。
三、下阶段打算
（一）进一步强化责任意识。党建工作是党委书记的第一职责，抓党 ……（未完，全文共2661字，当前仅显示1692字，请阅读下面提示信息。