2018年国有企业基层机关党支部书记抓党建述职报告

目录/提纲：……
一、2018年抓支部党建工作情况
一是聚焦加强__建设和思想建设
二是聚焦突出_功能、强化_引领
三是聚焦提高基层党支部建设质量
四是聚焦履行党建工作责任制
五是聚焦落实党风廉政建设责任制
六是聚焦查找和解决问题
七是聚焦践行**强国、**先行历史使命，紧扣强基达标、提质增效工作主题
二、存在的主要问题
一是“全面从严治党”永远在路上理解的还不深刻，党建工作第一责任落的不实
二是学习的主动性和针对性不强
三是教育党员，“传道授业解惑”的能力不足
四是党员发展工作力度不足
五是对管理工作研究的不深、不细，粗枝大叶
六是发挥支部堡垒作用建设的能力偏弱
七是廉洁建设仍有薄弱环节
三、下一步工作思路
一是强化_理论武装，认真落实全面党建工作第一责任
二是加强党员教育和_态工作
三是要做好培养和发展党员工作
四是学习管理知识，提升管理水平
五是开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动
六是严守__纪律和_规矩，夯实廉政建设工作
……
2018年国有企业基层机关党支部书记抓党建述职报告

现将一年来我抓基层党建工作情况进行述职，请评议。
一、2018年抓支部党建工作情况
一是聚焦加强__建设和思想建设。把学习__精神、____、党章党规和《**总公司党支部建设纲要》《**公司党支部建设实施细则》作为学习的_内容，亲自制定支部学习计划，通过上党课、集中研讨、谈学习体会、知识竞赛、_答题等多种形式，使支部党员进一步提升“四个意识”、坚定“四个自信”，思想上、行动上践行“两个维护”更加自觉，_纪律和_规矩意识不断增强。
二是聚焦突出_功能、强化_引领。严格执行《院积分制管理实施细则》，对支部党员实施量化管理。组织党员观看《厉害了，我的国》《榜样3》等主旋律视频，带领支部党员参观南京大屠杀纪念馆，组织党员在党旗下重温入党誓词。经常与党员群众谈心谈话，及时了解支部党员和入党积极分子的思想动态。慰问职工，帮助解决生活中的困难和问题。
三是聚焦提高基层党支部建设质量。深入开展“三会一课”质量年活动，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略729字，正式会员可完整阅读）……　
组织举办职能室主任大讲堂，向职工宣贯关键制度，讲透**院所面临的形势，强化责任担当。组织职能室负责人参加“讲经验、谈困惑、说想法”交流研讨会，分享工作经验，取长补短，不断提升管理素质、能力与水平。协助院工会开展“当好主人翁、建功_”弘扬工匠精神主题劳动竞赛活动，营造比学赶超的工作氛围，提升职工的质量意识和服务水平。
二、存在的主要问题
一是“全面从严治党”永远在路上理解的还不深刻，党建工作第一责任落的不实。对_提出的“把__建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力”理解、实践不到位。如何将“全面从严治党”要求融入党员日常生产生活，促进形成争做合格党员良好氛围，措施不强。对全体党员干部牢固树立“四个意识”教育引导不充分，特别是_意识和大局意识。党建工作停留在“年初布置、半年检查、年终考核”的层面，未能把党建的方方面面完全贴合到具体的业务中，致使党建工作与业务工作“两张皮”问题依然没有完全解决。思想上有时存在抓党建相与生产经营互冲突的认识，把党建工作视为软指标，抓得不实，工作拖沓。“三会一课”记录不全面、不完整，部分月份支委会记录中没有当月工作总结和下月工作安排，使用党费没有明确是日常党费、补交党费或党组织工作经费。
二是学习的主动性和针对性不强。存在以干代学、走马观花、学用脱节的现象，在学懂弄通__精神和____上效果上打了折扣，对__理论体系理解的不深、不透，导致对上级的决策部署和工作要求把握不够全面，对集团公司转型发展的新形势、新要求理解不够深刻，从而使一些政策的实施和决策的执行不够到位。
三是教育党员，“传道授业解惑”的能力不足。不善于通过聆听，洞悉别人的心理，通过综合分析，有针对性地开展教育党员和_态工作。致使在与党员谈心时，没能将_重要会议精神、指示讲深、讲透；将**总公司主要要求讲清楚；将集团公司及我院面临的形势、任务和要求讲细致、说明白。
四是党员发展工作力度不足。机关支部党员比例约占机关全体职工的50%，低于全院党员比例。院机关室主任、副总占比较高，但13名副总中仅有党员4名，党员结构不合理，一些高素质、高职称且工作积极的群众还没有被吸引进来。
五是对管理工作研究的不深、不细，粗枝大叶。上级党组织出台的新要求，有时自己还没有先行学透悟透，就匆忙布置下去，导致上级精神传达不到位，效果不理想。组织生活策划上精细化程度不够，“三会一课”制度有“紧一阵、松一阵”的倾向。不能完全做到知人善任，将支部委员会拧成一股绳，根据每个人的不同特点充分调动工作积极性，没有发挥支委会最大合力，达到“集思广益、群策群力”的效果。
六是发挥支部堡垒作用建设的能力偏弱。引导党员充分发挥模范带头作用的办法不多，典型人物、典型事迹没有深度挖掘和宣传，导致党员队伍中仍存在创新意识不强，工作缺乏活力，在执行上级的方针、政策上，有变通思想，没完全做到“不变样”“不走形”的贯彻落实。在发挥党员先锋模范作用上，仅限于在单位内部，较少关注党员八小时以外的行为表现，导致有些党员在单位能处处严格要求自己，但八小时以外，却放松了自我约束。
七是廉洁建设仍有薄弱环节。推进全面从严治党向基层延伸的力度不足，仅通过会议、文件“传达思想”，没有形成廉政文化，没有完全发挥出党内监督、民主监督、y论监督的作用。制度制定上仍有漏洞，在工程建设、委外分包、产业化、物资设备采购等重点领域的廉政风险方面，没有和相关职能室形成系统防控机制。廉洁自律教育方式方法单一，实践“四种形态”特别是用好第一种形态，真正落实抓早抓小还需要学习。对科级及以下人员执纪审查以及问题线索调查的经验和能力不足，难以满足_新要求。
三、下一步工作思路
一是强化_理论武装，认真落实全面党建工作第一责任。深入学习 ……（未完，全文共4056字，当前仅显示2049字，请阅读下面提示信息。