卫生监督站党支部书记2018年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2018年度抓基层党建工作的主要成效
1、强化思想教育，党员干部的责任感和使命感得到提升
二是深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动
2、掌握队伍状况，解决思想和工作中存在的难点问题
3、加强组织建设，积极汇报沟通做好党支部换届改选工作
4、找准切入点强化“三会一课”制度落实
5、做好入党积极分子培养考核工作
三是定期检查，提高考察真实性，注重实效
6、扎实推进《党规党纪对标年》工作
一是亲自上手，研究思考
二是注重引导，明确职责
三是制定有力措施，做好“好清仓见底”工作
二、存在的问题
1、面对新岗位存在进入角色慢的问题
2、对党建工作缺少深入研究，存在畏难情绪
3、作风不扎实，同职工谈心少，思想工作不灵活
4、履职尽责不到位，工作效果有待提升
一是缺乏一抓到底的精神
三、下一步抓好基层党建工作的打算
1、认真学习，提高履职能力
一是强化自身学习，提高创新能力，适应岗位需要
二是转变思想观念，增强责任意识，强化党建工作
2、转变作风，解决疑难问题
二是要带头发挥党员的先锋模范作用
三是带头抓好党员及职工的思想教育和“两学一做”常态化制度化学习教育活动
3、尽职尽责，提升工作成效
二是抓好积极分子培养和发展党员工作
4、加强党风廉政建设工作
……
卫生监督站党支部书记2018年抓基层党建工作述职报告

我于2017年11月任卫生监督站党支部书记，按照《集团公司党委关于开展2018年度所属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现就党组织履行主体责任情况进行述职。
一、2018 年度抓基层党建工作的主要成效
1.强化思想教育，党员干部的责任感和使命感得到提升。
一是采取“三会一课”、微党课、专题学习及观看视频等形式，组织党员干部认真学习____和__报告精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加深理解“四个服从”，自觉维护以___的_的领导地位，自觉维护_的权威和_一领导，从思想上、_上、行动上和战略高度认识“两个维护”的重要性，使党员干部明确了_方向和_责任，切实落实好党建各项工作任务。
二是深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动。根据集团公司党委的要求和卫生监督站党支部工作实际，认真研究制定学习计划，组织党员进行集中学习和自学，摘抄并撰写感言和心得体会。动态调整问题清单，根据日常分析查找情况和党员专
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谨、规范庄严不走样；会后报批及时，做好落选人思想工作不懈怠。既按规定时间和程序完成了换届改选工作，又达到了鼓励帮助和调动落选人积极性的双重效果。
4.找准切入点强化“三会一课”制度落实。按照机关党委开展“三会一课”质量年工作安排及推进方案要求，结合支部实际，对照“三会一课”质量年落实方案和推进计划，重点在查摆问题，找准影响“三会一课”质量的突出点上下功夫。采取召开党员大会、研讨交流、个别交谈、征求职工群众意见等方式，深入查找影响“三会一课”质量的突出问题，归纳梳理，形成问题整改清单，分层抓好问题整改。
5.做好入党积极分子培养考核工作。一是通过谈心和思想交流，使那些具有一定影响和号召力的先进分子了解党、熟悉党、热爱党，自觉向党组织靠拢。二是培养与教育并重，组织入党积极分子系统学习_、_思想、_理论、“_”_想、_和____，制定入党积极分子培养教育计划，有针对性地开展_理论和党史党规党纪教育。三是定期检查，提高考察真实性，注重实效。通过交任务、压担子等形式，让入党积极分子在重要岗位、关键时刻和艰苦环境中经受锻炼，促进成长。
6.扎实推进《党规党纪对标年》工作。落实推进《党规党纪对标年》工作是抓好党建基础工作的重中之重，是落实党要管的，依法治_重要举措，做到了高度重视、找准定位、把稳方向。
一是亲自上手，研究思考。带头组织党员明标对标，并通过召开支委会、党员大会进行讨论，带着问题学标准、对照自身找差距，让全体党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强组织纪律观念。
二是注重引导，明确职责。通过会议研究、组织讨论，等形式研究制定党规党纪对标清单，使每名党员、干部在梳理出的问题中对号入座，在制定的整改措施中主动领责，联系自身实际抓整改、促达标。
三是制定有力措施，做好“好清仓见底”工作。按照机关党委关于党规党纪对标年工作的总体要求，对“清仓见底”发现的新问题，一并列入整改清单，纠偏补强、集中整改，重点解决好“明标不准”，“学标不深”，“对标不严”问题，巩固前期工作成果，把“党规党纪对标年”工作抓深抓实。
二、存在的问题
1.面对新岗位存在进入角色慢的问题。党总支书记岗位和卫生监督工作，对于我本人来说都是全新的工作。从2017年任职到现在，忙于事务性的工作较多，没有真正杀下心来投入到党务工作中来，工作只停留在摸情况，熟悉环境和上下沟通上，自我加压鼓劲不够。
2.对党建工作缺少深入研究，存在畏难情绪。作为抓党建工作的第一责任人，对如何抓好党建工作缺少深入细致的研究和思考，错误的认为刚到新单位抓工作的日子还在后面，可以暂时缓一缓，放松了对党建知识的学习，没有更好地结合业务工作实际抓支部建设工作。主要表现为：一是思想上存在畏难情绪，觉得抓党建不容易出成绩，照着本本做，这样不会出乱子,缺乏创新意识。二是有求稳怕乱思想，觉得刚到新单位，不熟悉情况，干错了不好收场，怕影响日后开展工作，影响个人形象。三是按部就班、墨守成规，怕“违规”怕“越位”，工作思路不够宽阔，照搬照抄、生搬硬套，方法不灵活。
3.作风不扎实，同职工谈心少，思想工作不灵活。
主要表现在：一是留在办公室的时间多，下基层参加监督检查少,对重点监管监测单位情况了解的不够深入；二是对职工思想动态掌握不够，尤其是对职工的工作、学习、生活等方面存在的问题不能在第一时间掌握并加以解决，遇到矛盾和问题时，不是迎难而上，大胆积极解决，而是畏首畏脚，思前想后，不愿意接触实质性问题。
4.履职尽责不到位，工作效果有待提升。一是缺乏一抓到底的精神。在具体工作中没有沉下身子带着问题强化思想引导，导致“三会一课”质量提升不到位。如在召开支委会和支部大会时，会前准备不充分，支委以及党员之间开展批评和自我批评不够，只有少数人发言，说的都是客套话，不疼不痒，很少提出缺点和不足，没有从党员作用发挥方面深刻反思，真正查找到自身及他人的缺点和不足。
三、下 ……（未完，全文共4240字，当前仅显示2142字，请阅读下面提示信息。