乡镇党委书记基层党建工作述职评议报告

目录/提纲：……
一、履职工作的特色和亮点
一是深入学__精神,推进党委决策科学民主
二是落实党建主体责任,抓实党建规范化建设
三是探索“活力网格”建设，破解村级治理难题
四是夯实基层党建基础，激发党建工作活力
二、存在的问题和原因
一是责任落实还不够到位
二是基层党建规定动作还抓的不够有力
三是部分村干部引领发展能力不足
四是村级阵地建设投入不足
一是主业意识树得不够牢
二是学习教育抓的不够实
三是管理制度落实的不够严
四是村级集体经济收入薄弱
三、下一步工作的思路和主要措施
一是压实基层党建责任
二是抓好党员教育管理
三是建好各基层党支部
四是抓好党建品牌创建
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乡镇党委书记基层党建工作述职评议报告

现就本人2018年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作的特色和亮点
一是深入学__精神,推进党委决策科学民主。始终把学习领会__精神作为当前和今后一个时期的首要_任务，通过“两学一做”学习教育、“三会一课”党内制度、农村冬季集中教育、“三讲三送”活动，采取专题理论学、集中辅导学、完善机制常态学、网格员宣传学等方式，扎实安排、系统推进，做到了熟记_要义，领会精神内涵。把_精神引在深处、落在实处，发挥乡党委总揽全局、协调各方的领导_作用，充分发挥会前酝酿准备、会中民主讨论、会后携手并进的党委会民主决策优势，严格执行“三重一大”、末尾表态制，坚决杜绝打折扣、搞变通、踢皮球，确保了党委重大决策
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略544字，正式会员可完整阅读）……　
息2000余条，为群众代办各类事项1253件，发现环境整治问题62起，调处矛盾纠纷17起，排查重点人群35人。采取红蓝双星“评星定级”办法，加大对网格员的考核力度,对责任落实较好的20名干部年终考核评定优秀，对工作成效突出的9名同志给予奖励，对履责不力的3名村组干部进行劝退。通过一年的试点运行，农村活力网格在化解矛盾纠纷、促进邻里和谐、推进农村治理、维护_方面的作用日益凸显，群众对网格员的信任度明显提高，对干部的满意度不断提升。
四是夯实基层党建基础，激发党建工作活力。筹措资金20多万元，提升改造村级活动场地3个，修葺完善文化广场5个，协调包村帮扶部门落实基层党建办公经费30万元。组织18名党员赴***等地学习种植技术，对42名困难老党员进行走访慰问。积极落实村级权力清单37条规定，用制度管人管事，及时调整1名不作为、慢作为村干部。创新“党建+”工作模式，实现党建与脱贫攻坚、产业发展、环境整治、社会治理等中心工作同频共振、互融共促，完善“支部+合作社+贫困户”党建脱贫机制，发展日光温室220座，钢架拱棚1600座，培养肉牛养殖、特色林果种植等党员致富带头人22户，全乡贫困发生率控制在了1%以内。
二、存在的问题和原因
一是责任落实还不够到位。“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”理念没有牢固树立，第一责任落实还不到位，特别是对乡党委班子成员和支部负责人的压力传导还不够。二是基层党建规定动作还抓的不够有力。各党支部“三会一课”等党内生活制度开展的质量有待进一步提高，程序有待进一步规范，党员教育管理方法需进一步创新。三是部分村干部引领发展能力不足。个别村干部先锋引领作用发挥不明显，主动作为的意识不强，不能够带头发展富民产业。四是村级阵地建设投入不足。部分村委会办公条件简陋，村级阵地基础较为薄弱，功能发挥不到位。
究其原因，一是主业意识树得不够牢。重返乡镇工作后用于熟悉情况、处理日常工作牵扯羁绊的精力过多，对党建工作安排部署多，盯住落实少。二是学习教育抓的不够实。移民乡部分村干部文化素质低，接受能力弱，对基层党建的认识不到位，导致落实规定动作上有差距。三是管理制度落实的不够严。虽然制定了加强党建工作、从严管理乡村组干部的相关制度，但盯得不紧、抓得不细，造成制度执行上有欠缺。四是村级集体经济收入薄弱。由于乡财力有限，村级集体经济薄弱，把有限的资金都投入到了产业发展等工作中，党建经费及活动阵地建设资金短缺。
三、下一步工作的思路和主要措施
一是压实基层党建责任。坚持党政班子成员包抓支部、下派党建联络员蹲点落实，统筹安排指导各村支部落实党建任务。按照党建任务清单和工作规范，扎实抓好“三会一课”等规定动作，推动基层党建抓实见效。
二是抓好党员教育管理。突出_功能，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习十九 ……（未完，全文共2403字，当前仅显示1528字，请阅读下面提示信息。