县人社局2018年度班子述德述职述廉报告

目录/提纲：……
一、提高_站位，始终坚定不移贯彻执行_路线方针政策
二、把握问题实质，扎实开展上级巡视审计发现问题整改工作
三、强化工作措施，全面完成2018年各项人社工作目标任务
（一）深入推进就业扶贫工作，落实就业政策促进就业创业
（二）全面实施全民参保登记计划，促进社保扩面保社会民生
（四）依法开展劳动监察和劳动争议仲裁工作，构建和谐劳动关系
（六）坚持党建引领，全力助推脱贫攻坚
四、加强理论学习，切实提高领导班子凝聚力和战斗力
（一）加强理论学习，不断提高领导班子理论修养和_素质
（二）坚持民主集中制，领导班子集体的智慧和作用得到有效发挥
（三）开好民主生活会，坚持集体领导下的分工负责制
五、加强队伍建设，精心培养干部
六、强化廉政建设，增强领导班子拒腐防变能力
七、存在的主要问题及下一步工作打算
（一）持续推进就业创业工作
（二）着力提升社会保险覆盖面，保障基金运行安全
（三）抓好干部队伍建设，规范干部日常管理
（四）加强劳动保障维权，构建和谐劳动关系
（五）加强_建设和作风建设
（六）坚持“党建”引领，助推脱贫攻坚
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**县人力资源和社会保障局2018年度班子述德述职述廉报告

一年来，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持“民生为本、人才优先”的发展理念，尽职尽责，真抓实干，全面完成各项工作目标任务。下面由我代表人社局领导班子作2018年度工作述德述职述廉报告，请予以评议。
一、提高_站位，始终坚定不移贯彻执行_路线方针政策
一年来，局班子提高思想认识，坚定不移贯彻执行_路线方针政策、省委州委工作决策部署和县委、县政府工作决定，工作上、思想上、行动上自觉与_保持高度一致。一是加强对_路线方针政策的学习。_路线方针政策一出台，局班子第一时间组织学习，学习中注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，深刻领会_路线方针政策的精神实质，把握_正确_方向，始终同_保持高度的一致。2018年，局班子共开展县管干部集中学习12次。二是做好_路线方针政策宣讲和宣传。局班子以_干部讲习所和_农民讲习所为载体，积极开展_路线方针政策宣讲活动，同时以1098结对帮扶工作为契机，积极宣传_路线方针政策，把干部群众的思想统一到_的决定上来。2018年，局班子为干部职工开展讲习24次
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略832字，正式会员可完整阅读）……　
8年，开展各类培训220期，培训人数9948人，兑现培训补贴953.73万元。四是搭建服务平台，促进就业。2018年，联合对口帮扶城市桐庐县召开现场招聘会2场，为贫困劳动力提供就业岗位8053个，实现农村劳动力转移就业5247人，帮助2016、2017年搬迁的3243户就业5369人,户均就业1.65人，实现已搬迁家庭“一户一人”的就业目标。
（二）全面实施全民参保登记计划，促进社保扩面保社会民生。一是加强社会保险扩面征缴，提高社会保险保障水平。2018年，各项社会保险参保241304人，基金征缴3.25亿元，均全面完成州下达目标任务；二是强化政府代缴，确保全民参保。2018年县级筹资115.68万元帮助42848名贫困人口参保，贫困人口参保率100%。三是按时足额兑现各项社会保险待遇，全面执行社会化发放。社保保险基金全年累计支出3.05亿元，足额拨付率及社会化发放率100%，社会保险覆盖率100%。
(三）严格干部日常管理，强化队伍建设促人才扶贫。一是严格干部日常管理。2018年，完成事业单位空岗补聘833人，按期转正定级407人，任免股级干部270人，并完成6518名机关事业单位工作人员2017年度考核工作。
二是加强干部能力提升。2018年，组织527名新进人员参加初聘（任）培训；组织19名公务员参加能力提升培训；开展乡镇脱贫攻坚团队建设及干部心理素质拓展训练，培训乡镇干部1376人。干部能力素质得到了提升。三是规范干部人事档案。全年完成干部人事档案规范化整理1509人，整理完善档案材料9683份；新建干部人事档案335份，开展干部档案联审149人。四是保障干部职称评审。全年完成初级职称评审225人，中、高级职称审核上报111人。五是加强干部队伍建设。2018年，完成公务员（参公）录用18人，事业单位工作人员公开招聘93人，引进事业单位急需紧缺人才26人，为全县脱贫攻坚提供了人才保障和智力支持。
（四）依法开展劳动监察和劳动争议仲裁工作，构建和谐劳动关系。一是组织签订集体合同。2018年，组织各类企业签订集体合同94份，覆盖企业 94户，涉及职工5130人，集体合同制度覆盖率90%以上；二是协助开展工伤认定。全年认定工伤案件92件，涉及92人。三是依法开展劳动保障监察。全年受理受理务工人员举报投诉案件17件，结案17件，结案率100%，为187名农民工追发工资待遇172.82万元；开展保障农民工工资支付及专项检查，全年排查加工企业及在建工程项目280个，为1566名农民工追发被拖欠的工资2122万元。四是积极开展劳动仲裁。全年接处劳动人事争议仲裁案件27件，涉案人员30人，涉案金额461.33万元，案件量比去年同期降低了51.7%，结案率达100%，调解结案率78.26%。全县劳动关系和谐稳定。
（六）坚持党建引领，全力助推脱贫攻坚。一是选派3名优秀党员干部驻村并担任第一书记，壮大村支两委队伍力量。二是与帮扶村党支部建立帮扶机制，班子轮流按月深入帮扶村开展工作，与村支两委共商发展大计，极力为帮扶村谋划产业发展，多方筹措资金，不断改善帮扶村基础设施。三是组织“1098”帮扶干部入村开展结对帮扶工作，积极宣传党委、政府的富民政策。四是引导和发动社会力量开展帮扶，凝聚脱贫攻坚合力。2018年，共为帮扶村解决问题5个，谋划产业4个，引导贫困户参加职业技能培训213人，筹措资金近8万元，慰问贫困户、计生户等15户，发放慰问金4800元；组织1098干部开展结对帮扶工作16次；发动社会力量为帮扶村群众免费进行健康体检1次，发放慰问金和物资近2万元。通过以上帮扶措施，帮扶村群众对扶贫政策知晓率得到提高，帮扶村人居环境得到改善，群众幸福感得到提升。
四、加强理论学习，切实提高领导班子凝聚力和战斗力
（一）加强理论学习，不断提高领导班子理论修养和_素质。局班子牢固树立终身学习的理念，以“铸魂行动”为抓手，深入学习__、___精神，自觉用___社会义思想武装头脑、指导实践、推动工作；同时着力抓好业务和人社法律法规知识的学习，不断充实履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能，提高了班子解决实际问题的能力和自身素质。2018年，领导班子上党课10次，开展中心组集中学习研讨12次，参加党支部学习12次。
（二）坚持民主集 ……（未完，全文共6657字，当前仅显示2338字，请阅读下面提示信息。