目录/提纲：……
一、履职情况
（一）强化主体责任，加强思想_建设，着力统一思想、凝聚力量
（二）规范党内_生活，着力建强队伍
（三）持续改进干部作风，着力整治“四风”
二、存在的问题及原因
一是对基层党建工作缺乏创新
四是党务干部业务不精、能力不足
五是监督措施不完善、考核运用不充分
三、下一步打算
（一）抓好_理论学习
（三）严格落实_组织生活制度
（四）规范发展党员和党员管理工作
（五）加强基层组织建设
……
2018年抓基层党建工作专项述职报告
针对上年度专项述职和民主生活会上以及一年来被各级督导检查组反馈关于_建设方面7个主要问题、3条意见建议，及时制定整改方案，明确整改目标、整改任务、整改时限、牵头领导、责任领导、责任科室，提出了“一项整改任务、一个整改措施、一张整改台账、一套整改资料”的统一整改要求。目前已经全部整改完毕，同时建立制度并持之以恒抓好落实。
一、履职情况
（一）强化主体责任，加强思想_建设，着力统一思想、凝聚力量。（1）切实担负起党建工作领导责任,结合人事变动调整充实了党建工作领导机构，突出“一把手”负总责，分管领导各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作责任机制，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。制定并印发了《地区财政局2018年党建工作要点》、《**地区财政局干部理论学习实施方案》、《地区财政局中层干部讲堂实施方案》等，坚持把思想教育贯穿于党建工作全过程。（2）利用周三学习日、周五支部学习和8小时以外分管领导组织学习，采取“规定动作”+“自选动作”，“请进来”+“走出去”，“线下学”+“线上学”的模式，突出加强政策法规和业务知识培训，不断增强干部职工学
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略810字，正式会员可完整阅读）……
工作，着力提升质量，优化党员干部队伍结构。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员“入口关”，始终把_标准放在首位，坚持成熟一个，发展一个。2018年吸收预备党员3名，预备党员转正2名，确定发展对象3名、入党积极分子2名，5名同志递交了入党申请书。
（三）持续改进干部作风，着力整治“四风”。深入推进“强化管党治党、整顿机关作风提升行政效能”、“聚焦总目标、作风再整顿”专项活动，着力解决一些党员干部_麻木、工作懈怠、脱离群众、弄虚作假、作风漂浮、政策棚架、失职失责等问题。（1）抓纪律、守规矩。始终坚持把讲_、守规矩作为培养严谨细致工作作风、提升工作效能的有效载体，及时制订了《强化干部职工工作作风实施细则》、《干部职工日常管理办法》、《干部职工请销假制度》，自觉用纪律规矩规范干部职工的言行。（2）抓制度、建机制。紧密联系干部职工的思想现状和工作实际，建立了分管领导每季度与分管科室干部职工谈心谈话制度；相继完善了《局机关绩效考评办法》和《干部职工关心关爱实施意见》等制度，不断增强了干部职工的团结意识、责任意识、自律意识和大局意识，有效解决了干部动力不足“不想为”、原则不强“不能为”、担当不足“不敢为”等突出问题，为敢干会干、勇于担当、主动作为的干部提供了工作舞台。（3）抓作风、优服务。率先在服务对象中按照一套好机制、办事效率、服务态度、干部素质等9大类33小项开展地区财政局“强化管党治党、整顿机关作风”满意度测评工作；通过开展“五个心”、“五个一”活动不断提高了机关软环境建设；以创建“示范窗口”为抓手，坚持以点带面，着力解决了政务服务“中梗阻”现象。今年以来，开展各类作风专项检查10余次，共下发通报6期。（4）按照地委开展“聚焦总目标 作风再整顿”专项活动各项要求，将作风建设作为当前工作的重中之重，紧扣活动主题，紧密结合实际，认真学习、深挖问题、狠抓整改、强化落实，不断破除各种顽症。
(四) 坚持标本兼治，狠抓党风廉政建设。（1）抓预防，筑牢思想防线。充分运用好“四种形态”，通过举办道德讲堂、观看警示教育片、举办宣传板报和到地区廉政警示教育基地现场接受教育等多种形式开展警示教育活动，从思想上筑牢不敢腐的防线。（2）抓制度，规范行为约束。逐步建立起责任明晰、制度完备、流程规范、制约到位的内控机制和按制度办事、管人、理财的长效机制。（3）抓监督，维护良好秩序。强调“守纪律讲规矩”抓好日常监督，盯住工作纪律、重要节点进行重点监督。强化对元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等节日期间廉洁自律及落实_“八项规定”、自治区“十改进、十不准”、地区“三十二个不准”的执行情况检查，累计进行了20余次监督检查。对全体干部职工执行工作纪律等情况进行了48次监督检查，下发了17期情况通报。结合工作实际，不断加大财政资金监督检查力度，今年以来对地区6个乡镇和43个预算单位开展了财政资金管理使用监督检查工作，以达到财政资金使用的规范性、合理性和有效性。
二、存在的问题及原因
认真分析回顾自己的工作，还存在一些不足之处：一是抓党建工作方法上缺乏创新，党建活动形式内容不够丰富；二是发展党员程序不规范，发展党员工作滞后；三是跟踪问责抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
究其原因：一是对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。在处理党建工作与业务工作的关系上不能真正做到“两手抓、两手硬”。二是制定学习计划、工作计划时，习惯因循守旧，组织党建业务学习时，多以读报纸、学文件等形式为主，教育内容枯燥，方式方法单一。仅满足于一般的_说教、催交党费等，对机关党员干部的教育监督管理没有真正落实到位，致使开展机关_活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好。三是对各党支部对发展党员流程指导培训不够，导致支部党建工作人员对发展党员流程不熟悉，没有定期对发展党员程序情况进行检查督促，导致发展党员滞后。四是党务干部业务不精、能力不足。各党组织干部轮岗、交流较为频繁，党务工作者不固 ……（未完，全文共4506字，当前仅显示2276字，请阅读下面提示信息。
一、履职情况
（一）强化主体责任，加强思想_建设，着力统一思想、凝聚力量
（二）规范党内_生活，着力建强队伍
（三）持续改进干部作风，着力整治“四风”
二、存在的问题及原因
一是对基层党建工作缺乏创新
四是党务干部业务不精、能力不足
五是监督措施不完善、考核运用不充分
三、下一步打算
（一）抓好_理论学习
（三）严格落实_组织生活制度
（四）规范发展党员和党员管理工作
（五）加强基层组织建设
……
2018年抓基层党建工作专项述职报告
针对上年度专项述职和民主生活会上以及一年来被各级督导检查组反馈关于_建设方面7个主要问题、3条意见建议，及时制定整改方案，明确整改目标、整改任务、整改时限、牵头领导、责任领导、责任科室，提出了“一项整改任务、一个整改措施、一张整改台账、一套整改资料”的统一整改要求。目前已经全部整改完毕，同时建立制度并持之以恒抓好落实。
一、履职情况
（一）强化主体责任，加强思想_建设，着力统一思想、凝聚力量。（1）切实担负起党建工作领导责任,结合人事变动调整充实了党建工作领导机构，突出“一把手”负总责，分管领导各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作责任机制，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。制定并印发了《地区财政局2018年党建工作要点》、《**地区财政局干部理论学习实施方案》、《地区财政局中层干部讲堂实施方案》等，坚持把思想教育贯穿于党建工作全过程。（2）利用周三学习日、周五支部学习和8小时以外分管领导组织学习，采取“规定动作”+“自选动作”，“请进来”+“走出去”，“线下学”+“线上学”的模式，突出加强政策法规和业务知识培训，不断增强干部职工学
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略810字，正式会员可完整阅读）……
工作，着力提升质量，优化党员干部队伍结构。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员“入口关”，始终把_标准放在首位，坚持成熟一个，发展一个。2018年吸收预备党员3名，预备党员转正2名，确定发展对象3名、入党积极分子2名，5名同志递交了入党申请书。
（三）持续改进干部作风，着力整治“四风”。深入推进“强化管党治党、整顿机关作风提升行政效能”、“聚焦总目标、作风再整顿”专项活动，着力解决一些党员干部_麻木、工作懈怠、脱离群众、弄虚作假、作风漂浮、政策棚架、失职失责等问题。（1）抓纪律、守规矩。始终坚持把讲_、守规矩作为培养严谨细致工作作风、提升工作效能的有效载体，及时制订了《强化干部职工工作作风实施细则》、《干部职工日常管理办法》、《干部职工请销假制度》，自觉用纪律规矩规范干部职工的言行。（2）抓制度、建机制。紧密联系干部职工的思想现状和工作实际，建立了分管领导每季度与分管科室干部职工谈心谈话制度；相继完善了《局机关绩效考评办法》和《干部职工关心关爱实施意见》等制度，不断增强了干部职工的团结意识、责任意识、自律意识和大局意识，有效解决了干部动力不足“不想为”、原则不强“不能为”、担当不足“不敢为”等突出问题，为敢干会干、勇于担当、主动作为的干部提供了工作舞台。（3）抓作风、优服务。率先在服务对象中按照一套好机制、办事效率、服务态度、干部素质等9大类33小项开展地区财政局“强化管党治党、整顿机关作风”满意度测评工作；通过开展“五个心”、“五个一”活动不断提高了机关软环境建设；以创建“示范窗口”为抓手，坚持以点带面，着力解决了政务服务“中梗阻”现象。今年以来，开展各类作风专项检查10余次，共下发通报6期。（4）按照地委开展“聚焦总目标 作风再整顿”专项活动各项要求，将作风建设作为当前工作的重中之重，紧扣活动主题，紧密结合实际，认真学习、深挖问题、狠抓整改、强化落实，不断破除各种顽症。
(四) 坚持标本兼治，狠抓党风廉政建设。（1）抓预防，筑牢思想防线。充分运用好“四种形态”，通过举办道德讲堂、观看警示教育片、举办宣传板报和到地区廉政警示教育基地现场接受教育等多种形式开展警示教育活动，从思想上筑牢不敢腐的防线。（2）抓制度，规范行为约束。逐步建立起责任明晰、制度完备、流程规范、制约到位的内控机制和按制度办事、管人、理财的长效机制。（3）抓监督，维护良好秩序。强调“守纪律讲规矩”抓好日常监督，盯住工作纪律、重要节点进行重点监督。强化对元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等节日期间廉洁自律及落实_“八项规定”、自治区“十改进、十不准”、地区“三十二个不准”的执行情况检查，累计进行了20余次监督检查。对全体干部职工执行工作纪律等情况进行了48次监督检查，下发了17期情况通报。结合工作实际，不断加大财政资金监督检查力度，今年以来对地区6个乡镇和43个预算单位开展了财政资金管理使用监督检查工作，以达到财政资金使用的规范性、合理性和有效性。
二、存在的问题及原因
认真分析回顾自己的工作，还存在一些不足之处：一是抓党建工作方法上缺乏创新，党建活动形式内容不够丰富；二是发展党员程序不规范，发展党员工作滞后；三是跟踪问责抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
究其原因：一是对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。在处理党建工作与业务工作的关系上不能真正做到“两手抓、两手硬”。二是制定学习计划、工作计划时，习惯因循守旧，组织党建业务学习时，多以读报纸、学文件等形式为主，教育内容枯燥，方式方法单一。仅满足于一般的_说教、催交党费等，对机关党员干部的教育监督管理没有真正落实到位，致使开展机关_活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好。三是对各党支部对发展党员流程指导培训不够，导致支部党建工作人员对发展党员流程不熟悉，没有定期对发展党员程序情况进行检查督促，导致发展党员滞后。四是党务干部业务不精、能力不足。各党组织干部轮岗、交流较为频繁，党务工作者不固 ……（未完，全文共4506字，当前仅显示2276字，请阅读下面提示信息。
2018年抓基层党建工作专项述职报告
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一、履职情况
（一）强化主体责任，加强思想_建设，着力统一思想、凝聚力量
（二）规范党内_生活，着力建强队伍
（三）持续改进干部作风，着力整治“四风”
二、存在的问题及原因。下面小编给大家分享2018年抓基层党建工作专项述职报告，希望能帮助到大家。 2018年抓基层党建工作专项述职报告文档下载网址链接：
一、履职情况
（一）强化主体责任，加强思想_建设，着力统一思想、凝聚力量
（二）规范党内_生活，着力建强队伍
（三）持续改进干部作风，着力整治“四风”
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