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2018年市管干部述职报告(人社中心支部书记)

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目录/提纲:……
一、强化理论武装,_规矩入脑入心
二、立足岗位职责,主体责任落实落细
一是以制度促廉政
二是以实干促廉政
三是以坦诚促廉政
三、抓好中心工作,服务质量提标提质
(一)狠抓基层党建,发挥党建带动作用
1、强化学习
2、巩固阵地
3、优化管理
4、牢筑防线
(二)搭建人才和企业桥梁,铸造较高水平就业平台
1、积极组织企业参加湖南-长三角招才引智对接会
2、组织株洲知名企业赴浙江、上海高校参加“双选会”
3、开展了“春风行动”及“送岗下乡”等一系列招聘活动
4、实地走访帮扶重点企业缓解用工难题,积极为市委、市政府出谋划策
5、创新信息公开,免费发布招工信息,求职登记
(二)加强流动党员管理,提高基层党组织凝聚力
一是开通了手机银行转账(APP),实现了流动党员异地及时缴纳党费
(三)夯实人事档案管理工作基础,提升群众满意度
四、坚守纪律要求,廉洁意识压紧压实
一是坚守底线
二是远离红线
三是固牢防线
五、党建促脱贫攻坚,全员参与真心真情
六、树立大局意识,推进法治综治工作
二是紧扣中心,狠抓落实
七、今后努力的方向
……
2018年市管干部述职报告

2018年,本人在人社局党组的正确领导和全力支持下,以团结、务实的态度带领人资中心全体党员干部,秉承“服务经济、服务发展、服务人才”的理念,紧紧围绕株洲市第十二次党代会确立的“1142”总体思路,按照局党组确立的“唯标是夺、争创一流”和“1357”工作思路,精诚团结、精心服务、廉洁务实、创新发展,努力开创人力资源服务工作新局面,现将2018年的工作开展情况报告如下:
一、强化理论武装,_规矩入脑入心
一年以来我不断学_____和__精神,严守__纪律和_规矩,坚持一手抓学习,一手抓工作,以学习促进工作开展。
始终保持理论上的坚定、_上的清醒和行动上的坚决,认真学习__和__精神、中纪委__精神,通过认真研读,领会精神实质。用科学理论武装自己的头脑,增强_敏锐性和鉴别力,在_上同_保持高度的一致,正确行使手中的权力,并通过理论的学习,不断提高业务水平和工作能力。
在_上、思想上和行动始终与_保持高度一致,坚定_思想和__信念,坚持科发展观和正确的政绩观,树立正确的世界观、人生观和价值观,始终把人民群众的利益放在首位,坚持一切为了人民,一切依靠人民
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略870字,正式会员可完整阅读)…… 
月主题党日活动收缴党费,每半年对收缴的党费情况进行公示,支部及时将党费上交到局机关党委,今年“七一“表彰先进典型,我中心两名优秀_员三名党务工作者受到表彰。
4、牢筑防线。一是2018春节后上班第一天我以支部书记的身份,为人资中心全体党员干部上了新年第一堂党课,这是进一步深化两学一做学习教育成果,实现中心党建工作良好开局的重要举措。二是组织全体党员集中观看了局里组织的警示教育片《迷失》和集体廉政学习,市纪委曾治平讲授《条例》《准则》。三是4月21日组织全体党员赴井冈山炎陵红军标语馆参观学习,支委成员带头撰写心得体会。四是7月16日下午在局机关党委的统一安排下我中心副科级以上干部参加了长沙监狱警示教育活动,每人撰写一篇心得体会。五是9月21日下午召开主题党日活动,学习人力资源市场暂行条例,然后对中心党员干部进行一次集体廉政谈话。六是严格按照“三课一会”制度,定期召开支部党员大会、支委员会、党小组会议,以及党课学习,并做好了相关会议记录工作。各党小组积极开展小组会议、小组专题研讨、集中学习等工作。
(二)搭建人才和企业桥梁,铸造较高水平就业平台
1、积极组织企业参加湖南-长三角招才引智对接会。对接会上,株洲参会企业共提供高端人才岗位40个,需求高端人才260人。收到简历42份,其中博士6份、研究生29份、本科7份。达成意向14人,其中博士3人研究生11人。此外还与向上海交通大学等高校机械专业、飞行器专业等高层次人才推介株洲中国动力谷的优势产业和政策,吸引湘籍学生回家服务。与上海江钰自动化装备等多家公司和创业人才交流,吸引双创团队来株洲创业。与全球知名科技期刊自然杂志交流,借助全球科技平台加快推进中国动力谷国际化进程。
2、组织株洲知名企业赴浙江、上海高校参加“双选会”。“双选会”组织了我市产业项目中最具代表性的7家企业(中国航发南方工业有限公司、中国航发湖南动力机械研究所、株洲硬质合金集团有限公司、湖南中车时代电动汽车股份有限公司、唐人神集团、株洲联诚集团控股股份有限公司、中车株洲电机有限公司等7家企业前往参会,共提供高端人才岗位359个。共收到简历80余份,其中博士7份、研究生23份、本科生50份,达成初步意向8人,其中研究生2人,本科生6人。此外还与向浙江大学、上海大学机械专业、飞行器专业、自动化专业、材料专业等高层次人才推介株洲中国动力谷的优势产业和政策,吸引湘籍学生回家服务。
3、开展了“春风行动”及“送岗下乡”等一系列招聘活动。2018年全市举办“春风行动” 各类现场招聘会268场,累计供职单位8138家,提供岗位数210735个,登记求职人数81911人,达成就业意向70874人。
4、实地走访帮扶重点企业缓解用工难题,积极为市委、市政府出谋划策。为了有针对性地解决用工难题,我中心先后走访了深圳麦格米特电气有限责任公司、湖南国声声学科技股份有限公司、湖南立方新能源科技有限公司、湖南长城计算机系统有限公司等企业,进行实地调研,了解企业用工缺口。前往长沙、湘潭、怀化等地,与当地的企业、人力资源保障部门沟通了解当前服务企业用工的好做法、好措施。
5、创新信息公开,免费发布招工信息,求职登记。充分利用人社部门主办的政府性公共服务平台(株洲人才网),免费为企业和求职者发布招聘信息。截止2018年12月,网站注册企业近两千家,发布招聘信息5.1万余条,累计访问量突破35万人次,对求职人员现场服务,主要包括求职登记、指导、推荐等,共763人次;开展免费人才测评,共开展2370人次,帮助求职者了解自己的特点、职业能力,合理确定求职方向。共为外来人员在我市工作失业后,开具求职证明179人次,取得了一定的社会效益。
(二)加强流动党员管理,提高基层党组织凝聚力
为进一步的利用好“_+建党”的模式,更好的服务流动党员,中心不断完善各项基础工作,一是开通了手机银行转账(APP),实现了流动党员异地及时缴纳党费。二是利用流动党员管理专号,积极主动的加强与各流动党员和支部的沟通,及时掌握各流动党员的生活和学习动向。三是通过各支部书记的牵头作用,完成好了中心党委以及上级组织部门安排的各项党建和学习任务,为下一步更好地服务每一位流动党员打下了扎实的基础。截止12月,中心共有流动党员总人数522人,党组织关系调出357人,收缴党费51436元,预备党员转正21人。
(三)夯实人事档案管理工作基础,提升群众满意度
一是认真贯彻中组部等五部委局(人社部发〔2014〕90)、湖南省委组织部等五部厅局《关于进一步加强 ……(未完,全文共4837字,当前仅显示2443字,请阅读下面提示信息。
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