分公司党支部党建工作述职报告

目录/提纲：……
（一）学习型党支部建设
一是严格执行学习计划
二是拓展学习教育内容
三是创新学习教育载体
四是加强学习质量考评
（二）责任型党支部建设
一是严格标准
二是公平公正
三是规范程序
一是认真研究部署党建重要工作
二是以学习讨论、议事表决为内容扎实落实“三会一课”制度
一是改善党员队伍的分布和结构，加强组织领导
二是做好发展党员的工作，不断壮大组织队伍
（三）务实型党支部建设
二是按照省公司纪委的统一部署，扎实落实规定动作
三是创新性开展自定义动作，加强日常管理监督
（四）活力型党支部建设
二是进一步弘扬_优良传统，激发党员队伍活力
二是提升一线人员感知
三是充分发挥共青团桥梁和纽带作用
二、存在问题和不足
二是党建与生产经营更好的融合促进方式有待于进一步探索
三、解决思路和举措
一是筑牢根基，持续提升党员队伍的素质
二是积极探索党建工作与生产经营互促共融的新路径
三是创新活动载体，建立长效机制
……
**分公司党支部党建工作述职报告

**年是**市分公司党支部组织成立的第一年，也是各项党建工作有序承接、规范开展、稳健执行的开局之年。在省公司党委的正确领导下，我支部深入学习_的_会议精神，深刻领会____，持续开展“两学一做”学习教育活动，以党建与生产经营工作的共融为落脚点，扎实落实党建工作责任制各项要求，有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为公司发展和各项工作提供了强有力的保障。现 各项要求的基础上，针对提高党员素质、规范组织建设、提升工作能力和激发队伍活力等方面，逐步摸索出了建设学习型、责任型、务实型、活力型“四型”党支部的工作路径，充分发挥党建经营互促作用。
（一）学习型党支部建设
一方面，深入学__精神。**市分公司党支部旗帜鲜明讲_，持续深入地开展了一系列扎实的学习活动。组织完成了_开幕式的集体观看活动。支部书记及宣传委员分别围绕__报告解读进行了两次主题党课，组织全员参加了5次_精神学习视频会议，并围绕__会议主要精神，制作了宣传展板。结合__内
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略772字，正式会员可完整阅读）……　
于担当、清正廉洁”。 二是公平公正。坚持德才兼备，以德为先，注重实绩。在日常工作中多渠道、多层次深入了解，通过群众感受、社会评价校准认识。三是规范程序。按照“动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职”等程序严格执行干部选拔任用工作流程和制度，**年完成业务序列技术岗位、建设部副经理（主持工作）、维护部经理、财务部经理助理的岗位竞聘，选拔了优秀人才到组织需要的关键岗位中，对公司生产经营工作发挥了重要的作用。通过管标准、管程序、管考察、管推荐、管监督，确保选人用人导向正确、公平公正公开、人岗匹配。
在履行第一责任人职责，落实党内生活制度方面，严格落实党内组织生活规定动作。一是认真研究部署党建重要工作。在制定《**年党建工作要点》的基础上，召开了年度党建工作会议，下发了《**年党建工作计划》。二是以学习讨论、议事表决为内容扎实落实“三会一课”制度。全年共计组织召开党员大会8次（每季度至少一次），支部委员会23次（每月至少一次）。在党课方面，全年围绕党风廉政建设、__学习等内容共计组织5次学习，支部委员做到了100%参与。
在强化_班子及基层组织建设方面，一是改善党员队伍的分布和结构，加强组织领导。以部门为单位设立了党小组，并启动增选支部委员流程，打造四级齐心协力抓党建的工作局面，支部书记牵头、支部委员协助、党小组长响应、党员落地执行，确保党建工作责任制各项动作落实到位。二是做好发展党员的工作，不断壮大组织队伍。经过规范、严格的组织程序，发展了5名入党积极分子，1名预备党员顺利按期转正。
（三）务实型党支部建设
在落实党风廉政建设责任制方面，积极开展党风廉政教育，建立健全相关制度、廉洁从业规定和“ 嵌入式”廉洁风险防控体系，加强领导干部和关键岗位人员的履职行权监督。一是以嵌入式廉洁风险防控机制_，细化制定了市公司层面的实施方案，全方位认真开展廉政风险防控点排查工作，进一步做实、做细“扫雷工程”。二是按照省公司纪委的统一部署，扎实落实规定动作。完成了禁止干部员工经商办企业自查自纠工作，针对全员就近亲属、拟制血亲、近姻亲及其他共同利益关系人的存在情况进行了自查和检查，全员均无问题。对于“四风”问题整治情况进行了自查并形成报告。三是创新性开展自定义动作，加强日常管理监督。搭建了市公司、区域两级纪检监察体系，前瞻性针对关键岗位、区域一线人员及合作单位开展日常提醒谈话，通过每周推送《**铁塔廉洁从业警示格言录》，加强廉洁文化氛围营造，赢得了省公司纪委的充分肯定。截至目前，尚未发现违规违纪方面问题。
在提升党员队伍素质能力，开展创先争优活动方面，以创先争优活动为抓手，促进党建工作围绕中心、服务大局的作用得到发挥。一是制定并下发了《创先争优评价考核办法》，从党员的思想_素质、学习情况、工作情况、日常行为规范和群众评议五个维度进行综合评价。二是落实省公司党委组织开展的党员创先争优主题活动，经过各部门推选和公司管理层讨论决策，活动一阶段共推选“党员示范岗”9人，制定“党员攻坚项目”6项，内容涉及电费回款、场租、新业务拓展、多样化交付、物资清理等多项公司生产经营中的难点问题。三是将省公司组织开展的创先争优活动深化延伸，开展了党员“亮身份、亮承诺”活动，要求全体党员立足本职，做出三项承诺。
（四）活力型党支部建设
在深入开展思想_工作方面，一是通过标杆树立榜样，对于工作中踏实肯干、取得突出贡献的员工，通过优秀员工、劳动模范、信息工匠评选等评先树优活动加强典型宣传引导，12月份，组织全员收看了《榜样》专题节目，营造人人看齐、争当先进的良好风气。二是进一步弘扬_优良传统，激发党员队伍活力。8月份组织开展了“踏访红色照金，重温革命历史”主题活动，全员接受了一次深刻的革命传统教育和革命英雄主义教育。
在加强群团工作，形成建设合力方面，一是加强员工的关爱和保障，工会方面，在员工诉求征集、劳保用品发放、重大事项慰问、生日节日关爱等方面做到100%有动作。二是提升一线人员感知。在为区域人员配备必要的办公和生 ……（未完，全文共4289字，当前仅显示2166字，请阅读下面提示信息。