煤矿2019年度纪委书记述职报告

目录/提纲：……
一、个人履职情况
（一）健全廉洁制度体系，压紧压实“两个责任”
（二）整合力量，扎实推进重点工作
1、上下联动，做实两级党委巡察
2、坚持问题导向，强化专项检查
3、开展廉洁约谈
4、有效运用监督执纪“四种形态”
（三）加强重点时期党风廉政建设
（四）进一步强化作风建设
（五）强化宣传教育，筑牢思想防线
二、存在问题和不足
1、单位内部巡察质量和效果有待进一步提高
3、监督执纪“第二种形态”还没有运用，需要进一步加大监督执纪工作力度
三、2019年工作思路打算
（一）从严考核问责，倒逼全面从严治党“两个责任”落实
一是明确职责，压实“两个责任”
二是严格考核，建立压力传导机制
三是严肃追究问责，倒逼责任落实
（二）深化巡察监督，提升监督效能
一是抓好集团公司党委巡察发现问题的整改落实
二是开展内部巡察
（三）强化监督检查，规范企业运营
一是提高机关部门履职效能
二是开展好专项检查
三是发挥联席会议平台作用
四是把好选人用人监督关
（四）深化作风建设，营造风清气正的_生态
一是驰而不息纠正“四风”
二是担当作为、狠抓落实
（五）坚持挺纪在前，有效运用监督执纪“四种形态”
一是发挥“四种形态”作用
二是加大审查力度，突出纪律审查重点
（六）健全教育长效机制，筑牢拒腐防变思想防线
……
煤矿2019年度纪委书记述职报告
纪检监察工作情况汇报

各位领导：
本人**，**煤矿纪委书记，现将2019年度个人履职情况及下一步纪检监察工作思路汇报如下：
一、个人履职情况
2019年，我认真履行党委主体责任和纪委监督责任，以忠诚干净担当为使命，以监督执纪问责为职责，融入中心、服务大局，为企业改革发展提供了强有力的纪律保障。主要开展了以下几项工作：
（一）健全廉洁制度体系，压紧压实“两个责任”
制定下发了党风廉政建设和反腐败工作意见等系列文件，召开了年度党风廉政建设和反腐败工作会议，进一步明确党委主体责任和纪委监督责任。突出“一岗双责”，与班子成员、基层党政负责人、部室负责人分别签订了“一岗双责”责任书和党风廉政建设目标责任书。通过明制度、强履职、严追责，不断推进“两个责任”落地落实。
（二）整合力量，扎实推进重点工作
1.上下联动，做实两级党委巡察。迎接了集团公司党委、内蒙能源党委对长城一矿的巡察，狠抓巡察发现问题的整改落实。公司党委于去年9月开展了
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略703字，正式会员可完整阅读）……　
不息纠正“四风”，制定下发了《“不担当、不作为”治理实施意见》，先后对9名党员领导干部因违反会议纪律、不服从调度安排等行为进行了经济处罚和谈话，切实转变机关人员工作作风，促进履职尽责、履职担当、务实重行、担当作为。
（五）强化宣传教育，筑牢思想防线
开展了学习__精神、中纪委_精神、党纪国法企规教育和廉洁从业教育。组织全体党员干部观看了《失衡的代价》《永远在路上》等警示教育片；通过个人自学、集中学习、专题交流学习会等形式在全体党员干部中开展了新《条例》的学习，组织186名党员干部参加了山东省纪委监委网站组织的《条例》在线测试；组织40名党员干部及管理人员参加了党纪法规和德廉知识学习考试，增强纪律意识、规矩意识和廉洁意识；建成了党风廉政建设文化长廊，进一步提高各级管理人员廉洁从业意识。
二、存在问题和不足
1.单位内部巡察质量和效果有待进一步提高。由于参加单位内部巡察人员业务水平、能力等因素的制约，内部巡察发现问题的能力、巡察成效和巡察质量还有待于进一步提高。
2.个别单位对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够，落实主体责任不到位，存在弱化现象。
3.监督执纪“第二种形态”还没有运用，需要进一步加大监督执纪工作力度。
4.个别单位对集团公司党委巡察反馈问题的整改，重视不够，存在不主动、不积极的现象。
三、2019年工作思路打算
总体思路：深入贯彻落实__、__纪委三次_、省纪委十一届四次_和全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，聚焦企业任务目标和各项重点工作，将纪检监察工作融入中心，坚持问题导向，把纪律和制度挺在前面，发挥纪委职能作用，以全面依规治企推进全面从严治党在企业落实落地。通过深化作风建设、廉洁约谈、警示教育、整治“不担当、不作为”行为，加强监督执纪“四种形态”运用，抓早抓小，深入推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为全面完成公司2019年确定的任务目标和重点工作，再创长城一矿新辉煌提供强有力的纪律保障。
（一）从严考核问责，倒逼全面从严治党“两个责任”落实
一是明确职责，压实“两个责任”。严格履行“一岗双责”制度，要求各级领导干部定期对分管范围内廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况督促检查，严格执行廉洁自律各项规定，管好身边工作人员和亲属，确保分管范围内不出问题，做到守土有责、守土尽责。二是严格考核，建立压力传导机制。落实党风廉政建设责任制考核办法，采取日常动态考评和年度集中考核相结合，落实“两个责任”清单情况日常考核制度，考核情况纳入公司基层党支部综合量化考核，职责范围内出现违纪违法行为，实行一票否决制度，取消年度各项先进的评选资格。三是严肃追究问责，倒逼责任落实。坚持失责必问、问责必严，严肃“一案双查”制度，既追究直接责任，又追究领导责任，既倒查追究主体责任，又追究监督责任，以问责追究倒逼“两个责任”落实。
（二）深化巡察监督，提升监督效能
一是抓好集团公司党委巡察发现问题的整改落实。对违纪问题线索依规依纪收集、调取证据材料，严格纪律审查程序，对责任人严肃追究问责，发挥巡察利剑的震慑作用；深挖根源，整章建制，抓好成果运用，做到问题有解决、制度有闭合、整改有成效，推进各项工作规范开展。二是开展内部巡察。借鉴学习上级党委巡察经验，不断完善公司内部巡察制度、机制和方式方法，重点查处违反_八项规定、“四风”问题、“不担当、不作为”问题和职工群众身边“微腐败”问题。
（三）强化监督检查，规范企业运营
一是提高机关部门履职效能。梳理监督责任清单，发挥好“对上参谋助手、对下监督服务”的职能作用，利用问题督办单、 ……（未完，全文共3908字，当前仅显示1974字，请阅读下面提示信息。