收费站站长2019年度上半年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、强化_学习，锤炼思想品德
二、加强业务学习，提升综合能力
三、强化实干担当，主动履职尽责
四、狠抓工作落实，激发内生动力
五是定期召开伙管会，听取员工意见建议，合理搭配饮食，确保食品安全
六是加强内务管理，定期检查员工宿舍，及时解决生活问题，做好员工的后勤保障工作
五、遵守党纪党规，严守廉洁防线
二是发挥党支部组织兼纪检监察委员的作用，做好廉洁表率
四是抓好行风建设，定期召开行风监督座谈会，自觉接受社会各界的监督
3、统筹规划意识不强
4、管理经验欠缺，对一些具体事物的处理还不够妥善
五是积极发挥内训师作用，结合工作需求，着手打造一支专业化的内训师团队
六是重点做好站品创建工作，努力打造特色站品文化，树立良好的内外形象
……
2019年度上半年述职述廉报告

2019年，自调入***收费站从事站长工作以来，在分公司各级领导的正确带领下，我始终认真贯彻落实上级决策，担当实干有序完成各项工作任务，取长补短提升业务能力和管理水平，现将本人上半年工作从“德、能、勤、绩、廉”五个方面做以下简要汇报：
一、强化_学习，锤炼思想品德
一是牢牢抓住思想理论武装这个根本，把学习____作为重中之重，严格落实“三会一课”制度，组织员工开展_理论学习，用好用活“学习强国”学习平台，坚持学以致用、学用相长、指导实践、推动工作，真正把____参悟透、贯彻好，把学习的成效体现在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上来，体现在提升干事创业的精气神、推动收费站各项任务强化落实上来。二是积极配合党支部开展纪念“五四”主题党日教育活动，并带领全
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”等各类活动，落实上级要求。积极应对汉宁高速施工分流，合理调配人员做好安全保畅工作，上半年无安全生产事故、责任性拥堵事件发生。四是积极配合分公司收费管理科做好“星级评定管理系统”的研发、试点工作，参与各类研讨会议6次，协调解决系统存在问题20余处，研发使用的信息展播大屏受到了各级领导的一致认可，实现了星级管理无纸化办公。五是申报创建“省级青年文明号”，制定创建计划、明确目标，并积极参与分公司“新栈道”品牌创建的研讨工作，为下一步青年文明号验收和站品创建做好有机结合。
四、狠抓工作落实，激发内生动力
一是严格落实站务会制度，每周一组织站办人员及在站班长召开站务会，总结上周工作、安排本周工作计划，协调工作困难，督促工作有序落实，确保工作进度。二是重视各类考核，将考核作为检验一切工作是否落到实处、取得实效的标准，及时查漏补缺、落实整改要求，不断提升工作质量。三是积极与员工开展谈心谈话，根据员工不同特点调整沟通方式，引导员工保持良好的工作状态。采用寓教于乐的形式开展各类员工喜闻乐见的文体活动，组织开展了“元宵喜乐会”“妇女节花艺沙龙”等业余活动，丰富员工生活。四是利用“春训”，扎实做好员工业务培训工作，采用多种形式拓宽培训形式，组织员工到****交流学习，开展班组拓展训练，进一步加强团队集体意识和协作意识，有效提升了团队的凝聚力。五是定期召开伙管会，听取员工意见建议，合理搭配饮食，确保食品安全。在餐厅设置今日菜品评价栏，畅通员工建议渠道，更有效提升了菜品质量。把好菜品源头关，定期考察市场菜价，在保证员工健康饮食的基础上，做好成本控制。六是加强内务管理，定期检查员工宿舍，及时解决生活问题，做好员工的后勤保障工作。
五、遵守党纪党规，严守廉洁防线
从提高廉洁自律意识入手，以理论教育为主，围绕收费中心工作，坚持标本兼治，注重预防的方针，一是通过认真学习《_党章》、《_党内监督条例》、《_纪律处分条例》、《_党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，做好党风教育、反腐倡廉教育，增强党风廉政思想、牢固树立坚固的思想防线。二是发挥党支部组织兼纪检监察委员的作用，做好廉洁表率。积极参加支部组织生活会，及时开展批评与自我批评，有效地进行了党内监督和群众监督。三是员工廉政教育工作常抓不懈，定期组织全体收费、治超人员召开廉政教育会议，开展警示教育活动，做到警钟长鸣。四是抓好行风建设，定期召开行风监督座谈会，自觉接受社会各界的监督。上半年，未发生一起违法违规事件。
存在不足
以上几方面是工作中取得的点滴成绩，但在一年的工作中也存在不少失误和不足，认真反思，主要表现在以下几个方面：
1.在现场管理学习方面个人抓得不紧，深入一线学习不够，对政策方针的理解有时与实际工作结合不够紧密。
2.在工作上有时存在急躁情绪，平时对同事出现的错误，缺乏正确引导，影响了工作进度。
3.统筹规划意识不强。由于临时性突发任务的到来，没有协调做好工作任务的分配，时而出现顾此失彼的情况，导致部分业务工作严重滞后。
4.管理经验欠缺，对一些具体事物的处理还不够妥善。
下一步工作计划
一是认真贯彻落实分公司各级领导 ……（未完，全文共2698字，当前仅显示1715字，请阅读下面提示信息。