党委书记2019年度党建工作专项述职报告

目录/提纲：……
一是领导部署到位
二是教育引导到位
三是监督管理到位
四是率先垂范到位
一是_学习抓的不够有效
二是党建责任传导不够有力
三是党建引领业务工作提升的成效不明显
四是对支部的领导、指导有待加强
五是对干部重使用轻培养
六是制度建设滞后
一是对思想建设的极端重要性认识不足
二是党建工作能力欠缺
三是党建工作创新性不强
四是打基础的观念树得不牢
五是沟通交流不够
六是工作精力布局不合理
一是狠抓_学习
二是狠抓责任落实
三是狠抓党建业务融合
四是狠抓基层基础
五是狠抓干部队伍建设
……
党委书记2019年度党建工作专项述职报告

2019年，在市委市政府正确领导、市直机关工委等部门单位的精心指导以及同志们的大力支持下，本人坚持把抓好党建作为最大政绩、放在全局工作的首要位置，认真履行***全面从严治党“第一责任人”职责，取得了良好成效。具体履职中，注重做到“四个到位”：
一是领导部署到位。坚持年初召开党建暨党风廉政建设会议，每月召开*次小组碰头会、*次党组会，每季度召开*次专题调度会，及时总结安排工作、研究解决重要问题，确保全面从严治党各项要求和上级党建工作最新部署第一时间得到落实。细化党组书记、班子成员、科室负责人“三张清单”，创新推行“普通党员”责任清单，逐级签订责任书。主持制定和修订党建工作要点、加强_态工作意见、“三重一大”事项集体决策等*项文件，扎紧
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略549字，正式会员可完整阅读）……　
位。始终以“严高先”的标准要求自己，努力在工作、生活、作风等各个方面发挥模范带头作用。个人多次受到主要领导同志表扬，同志们对我的人品和工作比较认可。
存在的问题主要有六个：一是_学习抓的不够有效。就学习抓学习，学用脱节，***党员对____、__精神以及上级决策部署理解得不深不透，运用最新科学理论成果改造主、客观世界的能力不足，_站位和干部创业本领提升不快。二是党建责任传导不够有力。对班子成员“一岗双责”抓的多，对科长“直接推动责任”、普通党员的监督责任强调得较少，从严管党治_合力有待进一步凝聚。三是党建引领业务工作提升的成效不明显。目前，业务水平与省内先进地市和市领导要求相比还有差距；高质量的业务成果不多，为市委、市政府所提合理化意见建议还相对较少。四是对支部的领导、指导有待加强。重点工作调度不及时，参加支部生活相对较少，与__提出的“党组书记要亲力亲为，深入支部抓支部，加强党支部标准化、规范化建设”的要求相比还有差距。五是对干部重使用轻培养。目前，**干部队伍年龄结构老化，班子成员中除我之外均在*岁左右，_强、业务精、作风好的县级后备干部缺乏。六是制度建设滞后。有利于调动党员创新创业积极性的正向激励、容错纠错机制等尚不完善，有利于纠正“四风”的长效机制还不健全，等等。
存在问题的原因主要有六个：一是对思想建设的极端重要性认识不足。有时把干好工作当作“硬指标”，把学习看作“轻任务”，重干轻学、以干代学，以致***_学习缺乏系统性，学思践悟的深度不够。二是党建工作能力欠缺。对_党建工作规律研究不多，党建与业务融合不紧密，以党建促业务的实招硬招少，以致党建引领业务工作提升的作用远未发挥。三是党建工作创新性不强。对上级部署的“规定动作”重视程度高、抓的紧，对自身“创新性动作”研究相对较少。党性、廉政教育形式单一，组织开展喜闻乐见的活动较少，为党员解决实际问题较少，党建工作缺乏吸引力、亮点还不鲜明。四是打基础的观念树得不牢。对“_一切工作到支部”的要求认识不到位，对如何处理好与支部的关系把握不准，有时怕影响支部同志的积极性，没有及时有力地加强领导、指导，导致支部工作规范化、标准化水平不高。五是沟通交流不够。在干部队伍建设上，向上争取推荐不够，对下培养力度不够。六是工作精力布局不合理。日常工作头绪多、任务重，有时顾此失彼，对***党建工作投入精力不足，等等。
下一步，我将深入学_____和__精神，以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步深化对党建工作极端重要性和客观规律性的认识，坚决整改存在问题，严格履行“第一责任人”职责，进一步落实好全面从严治党各项任务。
一是狠抓_学习。以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使 ……（未完，全文共2427字，当前仅显示1543字，请阅读下面提示信息。