目录/提纲：……
一、履职情况
一是提升_站位，认真履职尽责
二是坚持对标对表，抓实主题教育
三是建强战斗堡垒，强化引领带动
四是紧盯最大任务，突出党建引领
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建力度不够大
二是示范引领作用不够明显
三是抓党建的思路不够开阔
四是党建工作后劲活力显现不够
一是学习研究不够
二是工作推动力度不够
三是投入精力不够
四是改革创新不够
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化第一责任落实
二是强化基层党组织功能
三是强化党建助推脱贫攻坚
四是强化党建品牌效应
……
**村党支部书记抓党建述职报
现将个人2019年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
一是提升_站位，认真履职尽责。坚决落实党支部主体责任和我个人抓党建“第一责任人”责任，先后主持召开支委会14次，开展主题党日活动12次，召开党员大会6次，群众大会5次，开展扫黑除恶、党员不得x-教专题研讨2次，积极宣传_各项政策，扎实开展党员群众日常教育，认真贯彻镇党委的各项决策部署，全力巩固提升党支部建设标准化成效，积极组织开展“主题党日”活动，引导党员在扫黑除恶、农村环境卫生整治、交通道路安全、引领发展产业方面做表率、走在前，党支部工作得到了县委组织部的肯定，我支部被命名为“全县样板村党支部”。带头落实“四必访、四必到”和村党组织书记走遍所有贫困户制度，积极了解民情民意，解决民困民难，化解民怨明愤，走访农户4
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略590字，正式会员可完整阅读）……
致富示范基地1个、培养党员示范户6户。深入开展“双培双优”行动，从未就业的应届高校毕业生中培养村级后备干部5名，转正党员1名，从30岁以下青年农民中培养入党积极分子3名，着力解决村干部队伍“后继无人”和农民党员队伍年龄老化的问题。
四是紧盯最大任务，突出党建引领。大力实施“富民强村”党建融合行动，注重将党建要素向脱贫攻坚聚焦，不断扩大党建工作_力和覆盖面。围绕破解整村脱贫后，产业发展壮大、群众持续增收、集体经济培育等现实难题，按照“一村一品”的发展思路，积极探索“龙头企业+党支部+合作社+农户+基地+集体经济”的产业发展新模式，形成了市场引领企业、企业带动合作社、合作社服务农户、农户增收致富的利益链接机制。推行“三动模式”（党支部宣传发动、党员示范带动、合作社服务促动），大力发展张杂谷产业，共订单种植张杂谷600余亩，受益农户60户，累计收入60万元以上，每亩收入1100元，村集体经济收入5万元，产业发展势头向好。紧盯“两不愁三保障”目标，全面推进“冲刺清零”行动，动员一切力量，动用一切资源，完成了5户危改不达标、4户饮水不安全户整改任务。围绕激发贫困户发展动力，提升群众感恩奋进意识，推荐表彰奖励6名脱贫攻坚先进人物，立起了标杆，树立了典型；办好_文明实践站，充分发挥村规民约、红包理事会作用，切实培育了文明村风、良好家风和淳朴民风。
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建力度不够大。在抓具体工作和抓党建上，精力摆布不均，把大量的精力用在抓脱贫攻坚具体实事上，对党建工作安排部署多，亲自研究推动少。二是示范引领作用不够明显。全村虽有党员30多名，但有致富能力的基本都在外务工，在家的大多是思想守旧、年龄偏大的党员，自身发展能力普遍不足，发挥示范带头作用十分有限。三是抓党建的思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，在如何破解农村_组织生活开展难、党员教育管理难、作用发挥难等方面，缺少行之有效的方法和措施。四是党建工作后劲活力显现不够。党建工作与脱贫攻坚结合不够紧密，党建的保障和助推作用不够明显。分析上述问题产生的原因：一是学习研究不够。不能科学摆布好抓工作和抓学习的关系，主动学习研究少，特别是对基层党建学习研究不够，缺乏抓基层党建的系统思维。二是工作推动力度不够。抓工作存在“忽冷忽热”“紧一阵、松一阵”现象，缺乏动真碰硬的魄力，在村干部管理和农民党员教育上，缺乏过硬措施，对一些问题已经司空见惯，习以为常了，缺乏敢抓敢管、严抓严管的担当和勇气。三是投入精力不够。鉴于全村脱贫攻坚任务繁重的实际现状，把主要精力放在脱贫攻坚上，抓党建上投入精力少，自身示范带动不够，没有形成科学有效、持久深入的工作格局。四是改革创新不够。抓基层党建按部就班多，探索创新少，导致成效不明显、整体水平不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化第一责任落实。坚持把抓好农村党建作为最大政绩，作为“书记工程”，做到率先垂范抓党建，以身作则抓党建。每季度专题研究基层党建1次以上，规范落实“三会一课”，建立党支部书记抓党建责任清单、任务 ……（未完，全文共2606字，当前仅显示1657字，请阅读下面提示信息。
一、履职情况
一是提升_站位，认真履职尽责
二是坚持对标对表，抓实主题教育
三是建强战斗堡垒，强化引领带动
四是紧盯最大任务，突出党建引领
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建力度不够大
二是示范引领作用不够明显
三是抓党建的思路不够开阔
四是党建工作后劲活力显现不够
一是学习研究不够
二是工作推动力度不够
三是投入精力不够
四是改革创新不够
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化第一责任落实
二是强化基层党组织功能
三是强化党建助推脱贫攻坚
四是强化党建品牌效应
……
**村党支部书记抓党建述职报
现将个人2019年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
一是提升_站位，认真履职尽责。坚决落实党支部主体责任和我个人抓党建“第一责任人”责任，先后主持召开支委会14次，开展主题党日活动12次，召开党员大会6次，群众大会5次，开展扫黑除恶、党员不得x-教专题研讨2次，积极宣传_各项政策，扎实开展党员群众日常教育，认真贯彻镇党委的各项决策部署，全力巩固提升党支部建设标准化成效，积极组织开展“主题党日”活动，引导党员在扫黑除恶、农村环境卫生整治、交通道路安全、引领发展产业方面做表率、走在前，党支部工作得到了县委组织部的肯定，我支部被命名为“全县样板村党支部”。带头落实“四必访、四必到”和村党组织书记走遍所有贫困户制度，积极了解民情民意，解决民困民难，化解民怨明愤，走访农户4
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致富示范基地1个、培养党员示范户6户。深入开展“双培双优”行动，从未就业的应届高校毕业生中培养村级后备干部5名，转正党员1名，从30岁以下青年农民中培养入党积极分子3名，着力解决村干部队伍“后继无人”和农民党员队伍年龄老化的问题。
四是紧盯最大任务，突出党建引领。大力实施“富民强村”党建融合行动，注重将党建要素向脱贫攻坚聚焦，不断扩大党建工作_力和覆盖面。围绕破解整村脱贫后，产业发展壮大、群众持续增收、集体经济培育等现实难题，按照“一村一品”的发展思路，积极探索“龙头企业+党支部+合作社+农户+基地+集体经济”的产业发展新模式，形成了市场引领企业、企业带动合作社、合作社服务农户、农户增收致富的利益链接机制。推行“三动模式”（党支部宣传发动、党员示范带动、合作社服务促动），大力发展张杂谷产业，共订单种植张杂谷600余亩，受益农户60户，累计收入60万元以上，每亩收入1100元，村集体经济收入5万元，产业发展势头向好。紧盯“两不愁三保障”目标，全面推进“冲刺清零”行动，动员一切力量，动用一切资源，完成了5户危改不达标、4户饮水不安全户整改任务。围绕激发贫困户发展动力，提升群众感恩奋进意识，推荐表彰奖励6名脱贫攻坚先进人物，立起了标杆，树立了典型；办好_文明实践站，充分发挥村规民约、红包理事会作用，切实培育了文明村风、良好家风和淳朴民风。
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建力度不够大。在抓具体工作和抓党建上，精力摆布不均，把大量的精力用在抓脱贫攻坚具体实事上，对党建工作安排部署多，亲自研究推动少。二是示范引领作用不够明显。全村虽有党员30多名，但有致富能力的基本都在外务工，在家的大多是思想守旧、年龄偏大的党员，自身发展能力普遍不足，发挥示范带头作用十分有限。三是抓党建的思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，在如何破解农村_组织生活开展难、党员教育管理难、作用发挥难等方面，缺少行之有效的方法和措施。四是党建工作后劲活力显现不够。党建工作与脱贫攻坚结合不够紧密，党建的保障和助推作用不够明显。分析上述问题产生的原因：一是学习研究不够。不能科学摆布好抓工作和抓学习的关系，主动学习研究少，特别是对基层党建学习研究不够，缺乏抓基层党建的系统思维。二是工作推动力度不够。抓工作存在“忽冷忽热”“紧一阵、松一阵”现象，缺乏动真碰硬的魄力，在村干部管理和农民党员教育上，缺乏过硬措施，对一些问题已经司空见惯，习以为常了，缺乏敢抓敢管、严抓严管的担当和勇气。三是投入精力不够。鉴于全村脱贫攻坚任务繁重的实际现状，把主要精力放在脱贫攻坚上，抓党建上投入精力少，自身示范带动不够，没有形成科学有效、持久深入的工作格局。四是改革创新不够。抓基层党建按部就班多，探索创新少，导致成效不明显、整体水平不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化第一责任落实。坚持把抓好农村党建作为最大政绩，作为“书记工程”，做到率先垂范抓党建，以身作则抓党建。每季度专题研究基层党建1次以上，规范落实“三会一课”，建立党支部书记抓党建责任清单、任务 ……（未完，全文共2606字，当前仅显示1657字，请阅读下面提示信息。
