2020年度银行副行长个人述职述廉报告

目录/提纲：……
一、岗位职责履行情况
（一）财务内管工作开展情况
1、抓网点建设，提升内控质量到位
2、抓会计辅导，落实案防措施到位
3、抓自查整改，提升账户质量到位
4、抓培训学习，落实素质教育到位
一是落实费用预算的管理
二是做好财税申报及减免工作
二是按照相关的要求，机房内做好防火、防水、防盗、等防护措施
三是建立了内外网使用的管理规定，确保数据信息的安全传递
（二）综合管理工作开展情况
1、食堂筹建为提高员工归属感，解决员工用餐问题
二、廉政建设情况
一是加强理论学习，提高_站位
二是坚持党性原则，维护班子团结
三是强化自律意识，严守纪律规矩
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2020年度**银行副行长个人述职述廉报告

本人**，中_员，**年担任**银行副行长，具体分管财务会计条线，同时,2020年下半年协管综合办公室。在各级领导的支持下，在全行员工的共同努力下，个人紧紧围绕条线分工工作要求，脚踏实地、积极主动的投入工作。现将本人在2020年的工作、学习情况向考核领导小组和同志们汇报如下：
一、岗位职责履行情况
（一）财务内管工作开展情况
1、抓网点建设，提升内控质量到位。
3月份制定《**银行2020年“标杆行”夺标方案》，成立领导小组，明确具体措施，将评选为标杆行作为全年会计管理工作目标。针对各网点自查及辅导组检查情况，对各网点进行打分，评选本行“标杆网点”、“标兵”，在全行起到带头示范作
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办理24户。
4、抓培训学习，落实素质教育到位。
按月组织内勤人员学习培训，通过学习各项文件规章制度不断提高综合业务水平，夯实内控管理基础，有效防范业务操作风险。按季组织内勤人员进行技能考核或业务考试，不断强化优质文明服务。于6月底组织开展2020年内勤人员“技能大比武”技能考核比赛，旨在增强岗位履职能力，提升柜面服务水平，树立我行良好的社会形象。在各网点设置“文明示范窗口”，发扬“比、学、追、赶”的良好工作学习氛围。
5、抓预算执行，提升财税管理
一是落实费用预算的管理。严格按金服要求及支行实际编制年度财务预算，并严格按费用预算执行，不得随意突破，执行从严合规的开支政策，费用向业务发展倾斜，发挥最大效益。二是做好财税申报及减免工作。按财政部的相关文件积极申报定向费用、涉农贷款增量奖励，2020年1月共申请**年度定向费用补贴金额1007.93万元；积极响应西部大开发优惠政策；三是积极对农户、小微企业、个体工商户小额贷款利息收入减免备案，加强税务核算工作。
6、开展同业账户管理及同业对接工作,加强流动性风险管理
根据长江金服（筹）要求，对所有同业业务开展自查，包括账户的开立、变更及销户管理。同时，加强流动性风险管理，制定流动性风险应急预案，积极对接同业，做好同业存放业务的申请及处理，做好人民银行再贷款还款相关处理。
7、科技安全工作常抓不懈
一是继续完善科技信息管理制度，明确计算机安全的相关规定，从制度上保证了我行的信息安全。二是按照相关的要求，机房内做好防火、防水、防盗、等防护措施。三是建立了内外网使用的管理规定，确保数据信息的安全传递。
（二）综合管理工作开展情况
1、食堂筹建
为提高员工归属感，解决员工用餐问题。于2020年9月开始食堂筹建，中旬签订食堂租赁合同及食堂装修合同，10月中旬开始招聘工勤人员，10月28日食堂正式开立，为员工提供早餐和午餐。
2、加强员工建设，增强凝聚力
开展节日慰问、健康检查等，主动关心职工生活，为职工解决后顾之忧，通过行内组织的系列活动，丰富员工的生活，增强凝聚力。
二、廉政建设情况
一是加强理论学习，提高_站位。认真学习_的_精神和___精神，树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、工作思路上和_要求、总行和支行决策部署保持一致。二是坚持党性原则，维护班子团结。坚持民主集中制原则，把班子的团结放在首位，正确处理班子成员之间的关系，注重整体效能的充分发挥，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。三是强化自律意识，严守纪律规矩。严格落实_“八项规定”要求，执行各项 ……（未完，全文共2259字，当前仅显示1436字，请阅读下面提示信息。