市住建局党总支书记2020年党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职基层党建工作情况
（一）加强_理论学习，强化_建设
一是不断强化_意识，努力提高_站位
二是不断加强理论学习，努力提升个人素质
三是扎实开展主题教育，持续推进全面从严治党
（二）认真履行党建职责，加强队伍建设
（三）压实_态责任，推进党建工作创新发展
（四）加强党风廉政建设，深化作风建设
二、存在的问题及原因
（一）总支党建工作与业务工作如何相互促进还有待进一步提高
（二）工作中担当精神欠缺，制度落实不够
二是虽然及时制定了工作制度，建立完善了的运行机制，但执行的不够严格
（三）总支党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平有待提高
一是对理论知识的学习不够全面
二是重视程度不够，精力投入不足
三是系统思考不足，措施方法比较单一
三、下一步工作思路和主要措施
（一）坚持以上率下，在落实责任上精准发力
（二）坚持问题导向，在机制建设上凝聚合力
（三）加强廉政文化建设，不断提升干部素质
……
市住建局党总支书记2020年党建工作述职报告

2020年，在市委的正确领导和市委直属机关工委的精心指导下，我紧紧围绕年度工作目标，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，充分发挥党总支的__和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范作用，持续推进机关党建工作，圆满完成各项工作目标任务。现将这一年来履行党建职责情况报告如下：
一、履职基层党建工作情况
（一）加强_理论学习，强化_建设
一是不断强化_意识，努力提高_站位。始终把_建设摆在首要位置，教育引导广大党员干部，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不断加强党性修养，坚定_信念，在_上始终与_保持高度一致，认真遵守_各项纪律，做到令行禁止。二是不断加强理论学习，努力提升个人素质。坚持逢会必学的制度，注重创新学习方式方法，通过领学解读规定篇目、交流研讨、专题辅导轮训，全面深入学习了____、《_谈国理政（第三卷）》、____精神以及__关于脱贫攻坚、_态、生态文明建设、扫黑除恶等指示
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略793字，正式会员可完整阅读）……　
干事的年轻同志吸收到党内来，不断提高党支部的战斗力和凝聚力，我局机关党支部现有党员79名，下设三个党支部，两名预备党员按期转为正式党员，两名_立场坚定、思想觉悟高、业务能力强的干部及时向党支部递交了入党申请书，正在严格按照党员发展程序进行培养，已经培养为入党积极分子。同时，及时组织局机关支部全体党员到社区报到，主动与各自社区党支部开展各类共建活动，按时开展志愿服务群众活动，按时完成了党总支换届选举和2个党支部补选工作，积极引进专业人才3名，党组织的凝聚力战斗力进一步增强，规范化工作水平得到显著提升。
（三）压实_态责任，推进党建工作创新发展
自觉把_态作为党组一项极端重要的工作，全面落实_态工作责任制，狠抓_态领域各项工作任务落实，以提升思想自觉和行动自觉为引领，将_态作为夯实党支部建设的有力保障，通过定期召开专题会议，制定了工作计划，及时研究部署、分析研判_态工作，层层签订了目标责任书，确保责任到人，落实到位。广泛开展__价值观教育实践活动，在全市建筑工地设置宣传标语，营造了浓厚氛围。并制定了网络yq管理制度，指定专人关注yq，及时协调处理群众反映强烈的行路、住房、供水等方面的问题，更好地维护了群众合法权益。
（四）加强党风廉政建设，深化作风建设
一是定期召开党风廉政建设专题会议，及时分析解决存在的问题，研究制定了《2020年党风廉政建设工作计划及任务分解》，层层签订了党风廉政建设责任书，各班子成员、各股室负责人签订了个人廉政承诺书，定期层层开展廉政约谈，严格履行“一岗双责”职责，形成了一级管一级、层层抓落实的格局；二是常态化开展廉政教育，及时传达_、省州市通报的违反_八项规定案例，先后4次召开警示教育大会，对身边发生的案例进行了深入剖析，通过以案说纪、以案明纪，教育引导党员干部筑牢思想防线。定期对重点岗位、高风险岗位人员开展责任传导和提醒谈话，达到了警鼓常敲、警钟常鸣的效果；三是推进廉政风险防控工作，对所有岗位风险点进行了摸排，并制定了风险防控措施，完善了重点建设项目技术审查、监管、资金使用管理监督等一系制度和办法，确保了项目按规范程序运行。
二、存在的问题及原因
（一）总支党建工作与业务工作如何相互促进还有待进一步提高
一是我局担负着全市市政基础设施建设的工作任务，日常工作业务比较繁忙，还存在“重业务、轻党建”现象，特别是对党建工作统领一切的局面还没有形成，还没有做好党建和业务工作的有机融合，对党建业务知识的学习不够系统、不够深入、对思想内涵理解的不够透彻、对精神实质把握的不准，在学习的站位、思考的深度和学思践悟方面仍有欠缺。二是在某些工作环节中，没有及时将党建意识很好地融入进去，没有时刻绷紧党建工作这根弦，时松时紧的现象还不同程度的存在，对“党员固定活动日”、“三会一课”等_组织生活没有用高的标准、严的要求常抓不懈，方式僵硬固化，创新性不强，党建引领作用不强。_组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、民主评议等制度落实有待进一步加强。
（二）工作中担当精神欠缺，制度落实不够
一是在日常工作中，部分党员干部工作标准不高，从严要求不够，工作责任心不强，对工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏彻底解决问题的狠劲，遇难绕行，不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。二是虽然及时制定了工作制度，建立完善了的运行机制，但执行的不够严格。日常工作中，常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够，批评与自我批评不够及时，有时候碍于情面，对个别党员工作中存在的问题，总认为不影响大局，只做口头上的说教，未做严厉的批评。
（三）总支党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平有待提高
一是局总支的许多党建活动大多依赖于上级组织的安排部署，自我安排自我组织的活动还不够丰富。二是互动内容比较单一，形式不够灵活，支部活动的吸引力不强，对其他单位工作先进经验学习力度不够。三是面对新形势对党建工作的新要求，分析支部党建工作投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统。
剖析问题产生的 ……（未完，全文共4410字，当前仅显示2228字，请阅读下面提示信息。