党委书记抓党建工作述职评议报告

目录/提纲：……
一、主要工作成效
（一）以_建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（二）持续深化第一责任履职，建立并完善全院全面从严治党责任体系
（三）在组织建设、队伍建设、服务群众等工作中的作用发挥情况
（四）聚焦中心任务，为党支部、党员作用发挥搭建平台和载体
二、问题查摆与分析
（一）责任划分不清，给履职尽责带来制度障碍
（二）_把关不严，党员发展过程存在缺位
（三）学习纪律不严，理论学习效果良莠不齐
三、破解工作瓶颈
（一）制定新的发展规划，打造研究+实践型党组织
一是探索党建与中心工作相融互促的机制
二是探索联合党支部作用发挥机制
三是探索党管人才的基层制度实施
四是探索_研究课题的项目化落实
（二）做好____精神学习宣贯，落实到具体工作
一是组织_轮训
二是深化全院研讨
三是落实具体行动
（三）继续做好院品牌建设的维护与提升
一是形成品牌化的责任落实体系
二是形成品牌化的学习教育品牌
三是形成品牌化的人才成长平台
……
党委书记抓党建工作述职评议报告

2020年，勘探开发**党委圆满完成了“夯实基础、提升质量、打造品牌”三年党建规划的既定目标，党建工作迈上新的台阶。在疫情防控、科研生产工作中，努力做到全方位融入，实现了全面从严治党主体责任的落实落地，助推了全院各项工作的不断发展。我本人在这一年的学习实践中，带领全院党员群众积极贯彻落实__、__、_、_、__精神，扎实履行自身院党建工作第一责任，以组织力提升为主线，继续谋划、搭建党建工作与中心工作相融互促的平台载体，不断探索融入中心的有效机制，以作风建设为切入点，对院党风廉政建设常抓不懈，坚持目标导向、问题导向，不断将院党建工作引向深入。现就一年来的工作情况述职如下：
一、主要工作成效
（一）以_建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
2020年，我们持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的常态化、制度化，将其作为党组织和党员的终身课题。在频次上，固化了每月2次的理论中心组学习模式，全年组织学习21次，涉及内容70余项。在形式上，形成了“学习一个专题
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导下，完成了党支部的划分调整，将院内原4个支部合并为2个，一方面统一了班子成员履职体系，另一方面也实现了对院内党支部力量的优化和加强。
队伍建设中，在推动人才强企工程落实落地方面，我们积极做好了人才队伍建设的整体谋划，通过拉长板凳、提前培养，解决了干部队伍老化的问题。输送7名年轻同志到项目团队实习锻炼，既解决了团队人员紧缺的问题，又为年轻人加快成长搭建了平台。
在服务群众方面，我们一如既往地关注员工群众的诉求和利益。特别是今年的疫情防控、百日攻坚、持续攻坚期间，年初我们开展了感动人物评选，让一些默默无闻奉献岗位的员工拥有展示的平台。复工复产后，我组织湖北返院人员开展座谈，给大家思想上卸包袱，帮助大家尽快融入，进入工作状态。10月份，在相关部门大力支持下，我们组织了EAP拓展培训，提升队伍的凝聚力，舒缓百日攻坚、大干60天持续紧张的情绪。此外，在改善食堂管理、完善文体设施建设方面，也扎扎实实做了一些工作。
（四）聚焦中心任务，为党支部、党员作用发挥搭建平台和载体
今年，我们重点围绕疫情防控、百日攻坚、持续攻坚、绿企创建的中心任务，做好全方位的融入提升。提出了“党建管人、人管事”的融合理念，通过党建引领人、提升人、凝聚人、服务人、约束人。在疫情防控期间，党委第一时间组织、谋划、部署，做到了最早部署、最早实施、最早见效，为全年工作争取了主动。在百日攻坚期间，院党委、群团组织组织多次精神宣贯、宣讲，并制定了院内攻坚方案，组织11支突击队，提前完成了百日攻坚的各项既定目标。随后，在持续攻坚期间，院党委广泛动员，广大党员干部带头再次冲锋，以大干60天作为百日攻坚的延续，进一步推动各项工作走向深入，多个领域捷报频传。在绿企创建任务中，院党委积极发挥党组织和党员作用，通过每周全院知识测试、兑现奖惩，形成了人人学习、推动实践的良好氛围，先后组织了变废为宝手工大赛、“绿企创建，党员争先”知识竞赛等活动，让绿色理念入脑入心。
二、问题查摆与分析
在今年的党建工作中，我们暴露了一些问题，并针对这些问题进行了深入反思和剖析。
（一）责任划分不清，给履职尽责带来制度障碍
院党委成立以来，由于**党委整体包含**团队，管理界面多，结构较为复杂，行政管理和党组织关系不统一，为履职尽责造成了一定障碍。在之前的工作中，院党委对于责任意识存并未充分重视，造成了一段时间内的行政分管与党组织分工交叉，一方面履职尽责存在真空，在一定程度上产生了政出多门，给基层工作增加了负担。年初，院党委围绕责任分工问题进行了深入研讨，并积极与党群工作部沟通，在5月，通过对支部划分、班子分工、党委分工进行同步调整。实现了“一岗双责”的统一，形成了责任明晰、界限清晰的履职体系。运行半年多来，收获较好效果，并通过党委责任的明晰，为支部责任分工形成了良好借鉴，推动了支部责任制建设的探索，特别是围绕如何建强联合支部进行尝试，收获了一些经验做法，为下一步推动全面从严治党责任的落实落地提供了支撑。
（二）_把关不严，党员发展过程存在缺位
今年的党员发展过程中，一名列为当年发展对象的积极分子在线上积极分子考试中不合格，暴露了我们_把关不严、双培养过程存在缺位的问题。事情发生后，院党委主动领责，围绕如何把牢党员发展“_标准”进行专题研究，制定了党员发展“四大关卡”和量化积分评价办法，加强了对发展对象的动态跟踪。另一方面我们以此为契机，在全院党支部开展形式主义、官僚主义问题的再查摆，找问题、定措施，强化党支部的责任意识、危机意识，暴露问题并不可怕，我们应善于从教训中汲取营养。形成了提前讨论、创建动态名单，加强考核、做实日常跟踪管理，严格监督，确保_信仰、_素质满足入党要求等做法，并列入了政研成果中。
（三）学习纪律不严，理论学习效果良莠不齐
今年以来，由于工作压力大、负荷高，中心组成员工作忙、会议多，中心组学习时缺员比例呈现升高态势。在一段时间中，我体谅大家工作的难度和压力，对于一些同 ……（未完，全文共4219字，当前仅显示2131字，请阅读下面提示信息。