2020年度国企支部书记抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、上年度查摆问题整改情况
一是加强理论学习，提高学习的自觉性
二是认真履职尽责，强化工作落实
三是创新工作方法，促进工作稳步提升
二、履行党建工作职责情况
二是深化三项制度改革，加强人才队伍建设
三是支部新接收2名预备党员，进一步壮大党员队伍
四是坚持党建带群建，充分发挥工青妇群团组织的积极作用
一是扎实开展党员星级评定工作
二是按照“六有”标准,在办公楼建设了三产服务业党支部标准化阵地
一是年初和各部门负责人签订了《党风廉政责任书》，落实“一岗双责”
二是专门指定了纪律检查负责人，用规范的程序和严格的制度遏制“四风”问题的发生
三、存在的问题及原因分析
一是学习的自觉性还不够强
二是“三会一课”质量不高
五是个别党员先锋模范意识不强,作用发挥不明显
一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强
三是能力素质不够，对党建工作的基本内容、程序和方法等，研究不深、运用不熟悉
四、下一步工作思路和措施
……
2020年度国企支部书记抓党建工作述职报告

各位领导、同志们：
按照会议安排，现就我抓党建工作述职如下，请予评议。
一、上年度查摆问题整改情况
针对上年度查摆出的问题我认真抓整改落实，一是加强理论学习，提高学习的自觉性。提高分析和解决问题的能力，做到学前有准备、学中有思考、学后有成效。二是认真履职尽责，强化工作落实。做到该为必为、主动作为、善作善为，落实好“一岗双责”，拿出百分百精力干好各项工作。三是创新工作方法，促进工作稳步提升。积极探索“_+党建”的模式促进党建提升，加强党员考核管理，发挥好示范引领作用。
二、履行党建工作职责情况
(一) 坚持__建设，提高_站位。一是支部年初认真研究制定了年度党建工作要点及理论学习计划，严格履行“三重一大”事项决策程序，切实把_领导融入公司治理各环节。二是严格落实三会一课、谈心谈话等
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略601字，正式会员可完整阅读）……　
使广大党员立足岗位创先争优，让大家“学”有目标、“做”有方向。二是持续强化理论武装，积极开展为党员干部购置图书，组织开展 “六一”看望残障儿童、观看主旋律影片、为党员过_生日、建党99周年志愿服务等活动。全年两个公司共开展主题党日活动19次，书记讲党课7次，各类学习培训27次，开展谈心谈话13人次，听取部门述职汇报8次。
(五)坚持宣传引导，带动良好氛围。创新工作方式，加强宣传能力、基本阵地规范化。一是利用_等自媒体等宣传主阵地作用，多种方式宣传_方针、政策、思想；全年共对外发表稿件24篇，其中**报9篇，在**公众号8篇，**7篇，公司对外宣传力度明显增强。二是按照“六有”标准,在办公楼建设了三产服务业党支部标准化阵地。
(六) 坚持日常监督，严明纪律意识。我始终将党风廉政建设作为一项重大_任务来抓，以身作则，率先垂范，以国企领导人员“二十字”标准严格要求自己，在个人履职待遇和业务支出方面均严格遵守_八项规定以及集团公司管理制度。一是年初和各部门负责人签订了《党风廉政责任书》，落实“一岗双责”。二是专门指定了纪律检查负责人，用规范的程序和严格的制度遏制“四风”问题的发生。三是按照巡察回头看第三巡察组对党组织巡察提出的问题，带头进一步转变作风、查找问题、改进不足。
三、存在的问题及原因分析
一是学习的自觉性还不够强。在思想上存在重实干轻学_，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺少有效的措施办法，出现敷衍应付现象，影响了学习成效，对新知识、新理论的学习没有引起足够的重视，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，有时浅尝辄止，不求甚解，导致对有些深层次问题的研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待进一步加强。二是“三会一课”质量不高。组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力，存有“抓业务一手硬,抓党建一手软”的倾向。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对_方针政策等_内容进行传达学习，而忽视了党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。三是围绕中心的服务意识还有待进一步提高，就党建抓党建、“自我空转”和与业务工作结合不紧,导致_工作与业务工作出现“两张皮”的现象还时有发生。在调查研究、问题导向等方面用心用力不够，没有把党建的重要地位作用、有效方法路径、根本目的意义真正搞清楚、弄明白，缺乏结合 公司实际深入分析、深入研究、精准施策的思考，因而导致工作的针对性不强，效果不好。四是党务干部自身素质与肩负的任务还不适应,党务干部基本上都是兼职,有精力不够的现象。五是个别党员先锋模范意识不强,作用发挥不明显。
剖析问题产生的原因，主要有以下五点：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是能力素质不够，对党建工作的基本 ……（未完，全文共3343字，当前仅显示1689字，请阅读下面提示信息。