乡镇党委书记2020年度抓基层党建述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）牵头抓总，切实履行党建第一责任人职责
一是带头学习抓牢_建设
二是突出中心抓好党建引领
三是健全机制抓好工作督导
四是对标对表抓好问题整改
（二）突出重点，全面提升基层党组织服务能力
一是严格落实组织生活强化党员管理
二是扎实做好党员发展确保整体质量
三是千方百计发展壮大村级集体经济
四是对症抓实软弱涣散村整顿提升
五是抓乡促村强化镇村干部队伍建设
（三）注重创新，不断增强基层党建工作活力
一是应建尽建，全力实现“两新”组织党建全覆盖
二、存在问题及原因分析
一是在党建考核机制上仍不完善
二是在党员队伍优化上仍显乏力
三是在党建指导管理上仍有不足
三、下一步工作思路及举措
一是持续强化党员干部思想建设
二是不断推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接
三是切实抓牢党建工作主体责任
……
乡镇党委书记2020年度抓基层党建述职报告

按照区委要求，现将本人2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）牵头抓总，切实履行党建第一责任人职责
一是带头学习抓牢_建设。作为镇党委书记，我始终坚持旗帜鲜明讲_，坚决维护以__的_权威和_一领导，教育引导镇、村党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年共组织开展党委中心组学习16次，带头学_____、_考察**_指示精神和____精神等，并安排镇党建联系点成员到各基层党支部参加组织生活，指导开展_学习、宣讲____精神等，不断强化全镇基层党组织_态建设。
二是突出中心抓好党建引领。今年是不同寻常的一年，在疫情防控、抗洪救灾、决战决胜脱贫攻坚等中心工作中，镇党委始终坚持党建引领、党员当先做表率，切实发挥基层党组织和党员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
坚决防止工作形式主义。如：针对少数农村办公场所过大闲置、重场所轻思想阵地问题，镇党委将其纳入每月工作督查内容，常态化督导，确保发现问题立即整改；针对贫困村集体经济收入单一问题，镇党委分村谋划，指导*个贫困村通过盘活村级集体资源，发展村集体主导产业项目等方式，引导村级增强自身“造血”功能，不断推动村级集体经济多方发展、多块增收。
（二）突出重点，全面提升基层党组织服务能力
一是严格落实组织生活强化党员管理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，指导各基层党组织从抓好党员教育管理入手，严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度，深入学习____和__及___精神。镇党委每月下发工作提示单、主题党日活动方案，季度下发党员大会提示单，要求党建联系点成员参加支部活动，进一步推动_组织生活落实到位。同时，镇党委还按照要求开展了2期农村党员轮训班和党支部书记、党务工作者培训班，参训党员达320余人次，计划用5年时间实现镇域党员轮训全覆盖，全面强化对党员的教育管理。
二是扎实做好党员发展确保整体质量。今年以来，镇党委严把发展党员质量关和结构关，确保党员队伍结构更加优化。全年共发展党员**人，其中：35周岁以下12人，高中以上学历15人，非公有制经济和社会组织中发展党员1人；预备党员按期转正**人，培养入党积极分子**人。年初，镇党委根据规定认真开展了党费测算工作，全年测算并收缴党费**万元，已全部上缴区委组织部，无截留、挪用等情况。
三是千方百计发展壮大村级集体经济。为打好村级集体经济翻身仗。今年以来，镇党委坚持党建引领发展壮大村级集体经济，通过党委统筹，定标推动，一村一策，因地制宜的方式，有效盘活闲置资源、发展产业项目增收，不断推动全镇村级集体经济提档升级。2020年我镇**个村（居）村级集体经济均突破10万元，其中：30万元以上村**个，20-30万元村2个，10-20万元村6个，全年发展目标顺利完成。村级集体经济总收入达**万元（其中集体光伏收益**万元），较上年收入实现大幅度提升，村级可用财力迅速增加，能更好的服务群众及推动村级公益事业发展。
四是对症抓实软弱涣散村整顿提升。今年年初，镇党委通过综合分析研判，将**村确定为年度软弱涣散党组织整顿对象，该村主要问题是村干部队伍老化、集体经济薄弱，带领群众发展致富能力不足。根据其存在的问题，镇党委精准施策，对症制定整顿方案、明确整顿措施及时限，确保能如期整顿到位。目前，该村已落实“跟班学习”后备干部1人，储备后备干部2人，村集体经济收入2020年度已突破10万元，且当前正在申报落实创业车间项目，确保2021年集体经济收入再上台阶，进一步带动群众发展增收。
五是抓乡促村强化镇村干部队伍建设。为更好的指导村级基层党建工作，镇党委结合实际，在原有党政班子联系指导村级党建工作基础上，选派**名优秀年轻镇干部联村，进一步配强包村力量，形成上下合力，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。同时，镇党委深挖细排、积极推进村级后备干部力量建设，全年共挖掘和培育村级后备干部**名，平均年龄35周岁以下，高中以上的学历占80%以上。目前，已安排到村“跟班学习”5人，积极为2021年村两委换届打好人才基础，确保换届后村干部队伍战斗力只增不降。
（三）注重创新，不断增强基层党建工作活力
一是应建尽建，全力实现“两新”组织党建全覆盖。镇党委积极发挥党对“两 ……（未完，全文共3687字，当前仅显示1862字，请阅读下面提示信息。