2020年度人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（一）把好人才工作方向，服务全镇重点工作
（二）强化_主导地位，激发人才引领作用
（三）健全人才管理机制，强化人才教育培训
（四）建强人才队伍，确保脱贫攻坚圆满收官
（五）释放人才工作活力，引导人才有效输出
（六）提升人才工作效能，优化资源配置
二、存在的主要问题
（一）人才工作措施细化不足
（二）人才信息实时更新不到位
（三）人才工作制度不健全
三、2021年工作计划
（一）进一步强化领导，扩大人才工作服务范围
（二）进一步扩宽渠道，发挥人才工作效能
（三）进一步提升服务，打造年轻化人才队伍
（四）进一步深化调研，营造工作良好氛围
（五）进一步加强管理，建立动态管理机制
……
2020年度人才工作述职报告

县人才工作领导小组：
按照下级党委就人才工作向上级党委报告述职制度，下面我就_***委员会2020年度人才工作作如下述职，请予评议。
一、主要做法及成效
（一）把好人才工作方向，服务全镇重点工作。按照____关于人才工作的重要精神，认真贯彻落实省、州、县关于人才工作的各项决策部署，紧紧围绕“服务提升”这个关键，着力强化“落实推进”这个_，牢固树立人才引领发展战略地位，不断提高领导干部的_思想理论水平和专业素质，要求领导班子自觉把学习摆在重要位置，树立终身学习、全程学习、自主学习的新理念，并不断把人才工作理念应用于全镇重点工作。做好重点工作人才保障，围绕中心，服务大局，切实把各方面优秀人才集聚到决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推进实施“1361”战略，推动彩云高质量跨越式发展的生动实践中。
（二
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”，为脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接打牢人才基础。
（五）释放人才工作活力，引导人才有效输出。调动全镇各领域工作人员参与“干在实处，走在前列”大比拼活动，通过比拼深挖全镇优秀指标和优秀人才，鼓励引导事业单位专业技术人员埋头苦干，在农业产业和畜牧养殖业领域不断开拓新的发展局面。根据***党委年轻人员较多的特点，优化人员结构，不断发挥新生血液活力，高度重视对青年干部的培养，有意识的让年轻干部走上重要岗位或者担任中层干部，增强工作的主动性和创新能力，提高驾驭实际工作的能力。允许、支持干部正常流动，2020年，全镇调出事业人员3名，调入公务员1名，安置退役士兵2人，招录公务员3名、西部志愿者1名。大力支持全镇教育工作水平和教学能力提升，强化群众对子女受教育重视程度，保障升学率逐年提升的同时实施好职教招生兜底计划，发挥学生特点，提升初中毕业生继续接受教育的比例，为社会不同领域输送人才。
（六）提升人才工作效能，优化资源配置。强化抓人才就是抓“第一资源”的责任和意识，推进人才资源的优化配置，优化整合机关事业单位岗位资源，盘活现有编制存量，认真抓好事业单位人员分类工作，按照现有人员配置，加大填平补漏力度，有针对性引进专业人才，倾力支持各类专业技术人才作用的发挥。进一步激发事业单位发展活力，提高公益服务水平，引导人才、技术、智力、信息等要素向镇党委聚集，推动人才工作更好转化为发展效能。
二、存在的主要问题
（一）人才工作措施细化不足。人才工作多停留于理论学习，农村人才培养措施落实不到位，各村党总支、村委会人才引进较难。
（二）人才信息实时更新不到位。人才工作信息更新不及时，更新速度相对于人员流动较为滞后，人才信息单一，不满足群众需求。
（三）人才工作制度不健全。适应新形势人才工作的配套制度有待进一步建立健全，各项重点工作推进专业人才紧缺。
三、2021年工作计划
（一）进一步强化领导，扩大人才工作服务范围。在人才工作组织领导上着力，整合力量扎实推进人才工作，扩大人才工作宣传范围，不断提高人才工作宣传引导能力，加强对镇内企业用人主体的政策宣讲，通过开展政策宣讲等各种人才工作培养活动，夯实人才工作基础。加大人才发现力度，挖掘优秀人才典型事迹，扩大优秀人才业内知名度和影响力，使人才受到群众认可，真正服务基层，服务群众。
（二）进一步扩宽渠道，发挥人才工作效能。围绕经济社会发展需要，聚焦县委“1361”战略实施，重点发展农业产业和旅游业的同时，加大人才培养引进支持力度，针对各村委会后备人才薄弱等问题，找准需求配备力量，进一步完善人才工作制度，积极探索解决人才问题的意见和办法，着力推动人才培养制度更好地转化为治理效能，增强人才培养工作的系统性和标准化。
（三）进一步提升服务，打造年轻化人才队伍。制定人才需求目录并通过门户网站进行发布，确定年度引才重点，有针对性开展人才回引工作，加强人才培养轨迹跟踪问效，根据***空缺人才实际，做好招聘公务员和事业单位人员紧缺人才岗位申报工作。健全完善柔性引才工作_，加大人才队伍考评，实行竞争上岗机制，建立一支正常新陈代谢的人才队伍。
（四）进一步深化调研，营造 ……（未完，全文共2678字，当前仅显示1702字，请阅读下面提示信息。