街道党委书记2020年履行全面从严治党工作述职报告

目录/提纲：……
一、关于抓基层党建工作情况
（一）履职情况
1、聚力_担当，严实党建行为
一是抓好主业尽责
二是抓牢“一岗双责”
三是抓实基层履职
2、聚焦重点主题，激发党建活力
一是扎实开展主题教育
二是扎实推进后进整顿
三是扎实抓好换届选举
3、聚合载体创新，彰显党建温度
一是打造共同体
二是建强关键点
三是推行工作法
（二）存在问题及主要原因
1、存在问题
一是主体责任下沉不够
二是补短板效果不明显
三是基层党组织组织力不强
（三）下一步工作举措
一是在抓“责任化”上求突破
二是在抓“智慧化”上求突破
三是在抓“普惠化”上求突破
二、关于落实党风廉政建设责任制情况
（一）履责情况
1、深化主体责任，守牢清廉底线
一是强化主责
二是固化履职
三是量化考核
2、优化制度建设，织密监督网络
一是立清单
二是强机制
三是延触角
3、强化监督执纪，用好问责利剑
一是紧扣巡察整改
二是紧抓四风纠治
三是紧盯违规违纪
（二）存在问题及主要原因
1、存在问题
一是形式主义、官僚主义问题仍时有发生
二是党风廉政建设没有延伸到普通党员
三是廉政教育不够入脑入心
一是个别党员干部思想认识不高
二是制度落实不够扎实
三是廉政教育形式仍需丰富
（三）下一步工作举措
一是一以贯之践行“两个维护”
二是一着不让优化_生态
……
**街道党委书记2020年履行全面从严治党工作述职报告

根据会议安排，现将2020年度履行全面从严治党工作述职如下。
一、关于抓基层党建工作情况
（一）履职情况
始终牢记_责任，把党建作为最大政绩落实落细，全面推进街道党建工作。上年度述职评议查摆出的问题已经全部整改到位。
1.聚力_担当，严实党建行为。一是抓好主业尽责。认真落实书记抓基层党建“责任清单”要求，把抓好基层党建作为首要职责，以“党风正、民风淳、家风好、作风优”为目标，牵头专题研究党建工作6次，确定了分领域、分层次、有计划地推进，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作局面。二是抓牢“一岗双责”。从严从实抓住“关键少数”，推动党建工作“1116”责任体系建设，压牢压实“一岗双责”，切实把主体责任落到实处。突出重点领域，夯实党管责任，持续推进扫黑除恶工作，高质量办结各级环保交办件，严要求落实河长制，全面完成减化目标任务，严格夯实安全底线，连续多年未发生安全生产事故。三是抓实基层履职。注重培养选拔“四强型”基层党组织书记，全年调整村（社区）党组织书记8人，其中提拔雁阵培育“第二层次”人员2人。按照“一年对标强基本、两年提升出成效、三年全面上台阶”要求，制订党支部工作口袋书和规范化手册，对各领域党支部“三会
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态下党建工作统筹研究不够。二是补短板效果不明显。“两新”组织党务干部绝大部分都是兼职，部分“两新”党组织作用有弱化虚化现象。三是基层党组织组织力不强。个别基层党组织攻坚作用发挥不充分，少数基层干部与群众说不上话交不上心，组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好。
2.主要原因：主观上对党建工作“第一责任人”职责履行还不够到位，对党建工作还缺乏系统深入研究；抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神破解党建难题的办法还不够多、效果还不够明显；抓党员管理教育安排部署多、跟踪问效不够及时，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
（三）下一步工作举措
一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在街道党建运行服务平台建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“党建服务365”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。以打通“最后一公里”为目标，注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，继续优化整合建好党群服务中心、党群睦邻点、靖善驿站、党员工作室、志愿服务站等为民党建服务点，让党员群众时时触摸党建脉搏，让温度党建深入人心、触手可及。
二、关于落实党风廉政建设责任制情况
（一）履责情况
始终坚定落实党风廉政建设责任制，以“阳光**”建设为抓手，着力强化纪律建设、作风建设、惩防体系建设。
1.深化主体责任，守牢清廉底线。一是强化主责。发挥党工委_作用，举办廉政党课和警示教育大会6次，细化“三张清单”，实行党风廉政建设目标责任管理。二是固化履职。充分运用履责记实信息平台，今年街道两个责任平台账号的履责情况记录共近16000条，推动党组织和党员干部将责任紧紧抗在肩上。三是量化考核。制定《2019年基层党组织全面从严治党百分考核细则》，明确街道各基层党组织党风廉政建设工作任务，并将考核作为评先评优重要依据之一。
2.优化制度建设，织密监督网络。一是立清单。推进制订村级小微清单，对7大类34项村级权力清单绘制“运行流程图”，简化办事程序，做到“小微权力”进清单。二是强机制。通过组织调整和依法调整，让村党组织副书记、纪检委员和村务监督委员会主任一肩挑，保持_的纯洁性、岗位的专责性，提高监管实效。三是延触角。试点招募社区督访员，根据社区服务需求分类建库督访，让群众深度参与社区事务，打造共建、共享、共治、共享的社会治理格局。
3.强化监督执纪，用好问责利剑。一是紧扣巡察整改。组织开展巡察回头看活动，召开整改汇报会，采取当面报告、当面反馈、当面交责的“三当面”模式，促进巡察整改落实。二是紧抓四风纠治。认真梳理形式主义、官僚主义问题线索，开展中心工作专项督查，针对存在问题，发出通报，立行立改。三是紧盯违规违纪。2019年共立案查处各类违纪违法案件30起。加强问责力度，诫勉谈话6人次。运用“第一种形态”处理145人次。
（二）存在问题及主要原因
1.存在问题。一是形式主义、官僚主义问题仍时有发生。比如个别村居干部对有关事项审核把关不严，造成了一定的后果；部分村（居）开展低保核查、尊老金发放工作不认真、不细致；少数干部开展综合治理、信访维稳工作责任心不强等。今年因工作失责，共有7人被立案查处，6人被诫勉谈话。二是党风廉政建设没有延伸到普通党员。少数基层普通党员自律差，比如参与民间借贷、存在失信行为、酒驾醉驾等，今年共有22名普通党员受到处分。三是廉政教育不够入脑入心。今年**街道立案查处数呈增长趋势，显示出廉政教育方面还存在短板。廉政教育实效性不突出，对如何结合实际思考不够，没有筑牢“不想腐”的思想防线。
2.主要原因：一是个别党员干部思想认识不高。工作蜻蜓点水、浮于表面，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。二是制度落实不够扎实。部分党员干部还存在“随大流”的从众心理，工作中还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，有些管理还存在“盲区”，制度执行不彻底。三是廉政教育形式仍需丰富。教育形式单一，教育内容宽泛，创新性、针对 ……（未完，全文共4804字，当前仅显示2426字，请阅读下面提示信息。