目录/提纲:……
一、履职情况
(一)支部书记全面抓、建“学习型”党支部
1、深化“三会一课”提升队伍思想建设
2、把“课堂”搬到工地上创新学习形式
3、开展丰富多彩的技能培训
(二)班子成员分工抓,建“攻坚型”党支部
1、防疫复工两手抓
2、充分发挥党支部战斗堡垒作用
3、充分发扬党员干部攻坚精神
4、重点工程现场以“战”代练培养后备人才队伍
(三)普通党员具体抓,建“暖心型”党支部
1、深化谈心谈话,搭建沟通桥梁
2、帮扶困难儿童,做好志愿服务
二、存在问题及原因分析
一是劳模选树工作不到位
二是宣传工作针对性不够
三是党风廉洁教育工作不够深入
三、改进措施
(一)多措并举,提升劳模选树水平
(二)筑牢防线,促进职工廉洁从业
……
集团公司工程管理部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告
按集团党委部署要求,现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下,提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
工程管理部党支部成立于 2019 年 3 月,分为两个党小组,共 27 名党员,其中正式党员 26 名,预备党员 1 名。成立至今始终以“一流党建引领一流工程”为工作目标,持续开展“建设的尖兵 管理的强者”特色活动, 形成“三抓三建”的党建工作格局,做好党政融合,着重突出党建引领作用和党员先锋模范。
(一)支部书记全面抓、建“学习型”党支部
1.深化“三
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略434字,正式会员可完整阅读)……
目部为抓手,落实供水工程建设“六月意识”,充分发挥党员先锋模范作用,让党旗在工地高高飘扬。**水厂应急供水管道、**水厂出厂水管等工程克服疫情影响,顺利于 6 月底前完工通水。
3.充分发扬党员干部攻坚精神。党员项目部负责人通过案例分析、心得分享,将自己在项目建设管理中的经验进行传递,充分发扬攻坚精神。全年,工程部共顺利承接实施 392 项市政管网及小区供水工程。
4.重点工程现场以“战”代练 培养后备人才队伍。在大建设项目、大口径管道迁改等重点工程中,要求全体项目负责人和业主代表现场学习, 互相交流,提升业务能力和管理水平。近年来,工程部党支部,重视人才队伍建设,培养了一批像************等一批 90 后业务能力强,管理水平高的人才队伍。
(三)普通党员具体抓,建“暖心型”党支部
1.深化谈心谈话,搭建沟通桥梁。严格执行“三会一课”、谈心谈话等制度,并以“答疑解惑日”的形式,搭建好支委和员工沟通的桥梁,及时发现问题,做好员工思想上的“答疑解惑”,温暖人心。开展形式多样的文体活动,强化员工间互动,增强凝聚力。
2.帮扶困难儿童,做好志愿服务。为了切实落实“暖心型”党支部工作要求,向外传播支部“温度”,与**区**社居委深入对接,帮扶脑瘫儿童小宇,做好志愿服务,受到社区的一致好评。
二、存在问题及原因分析
一是劳模选树工作不到位。部门工程任务繁重,在劳模选树工作上, 主动性不够,计划性不强,没有把员工的辛勤工作很好地转化劳模选树成果和基础,没有建立起有效的工作机制和沟通桥梁。
二是宣传工作针对性不够。宣传工作是支部重要工作之一,目前支部的宣传工作策划力度不够,没有很好地把部门业务工作通过宣传很好地展现出来,没有给予劳模选树工作良好的支撑。
三是党风廉洁教育工作不够深入。党支部按照上级党组织党风廉洁教育要求及部门工作实际,定期开展了党风廉洁教育活动,但活动次数少, 手段单一,且不够深入。同时,部门工程点多面广、相关方众多,人员素质层次不齐,存在一定党风廉洁防控隐患。
三、改进措施
(一)多措并举,提升劳模选树水平。建立有针对性的劳模选树机制, 拓宽劳模评选渠道。作为支部书记要摒弃“平衡论”“轮流坐桩”的错误思想,努力将普通员工培养 ……(未完,全文共1919字,当前仅显示1220字,请阅读下面提示信息。
一、履职情况
(一)支部书记全面抓、建“学习型”党支部
1、深化“三会一课”提升队伍思想建设
2、把“课堂”搬到工地上创新学习形式
3、开展丰富多彩的技能培训
(二)班子成员分工抓,建“攻坚型”党支部
1、防疫复工两手抓
2、充分发挥党支部战斗堡垒作用
3、充分发扬党员干部攻坚精神
4、重点工程现场以“战”代练培养后备人才队伍
(三)普通党员具体抓,建“暖心型”党支部
1、深化谈心谈话,搭建沟通桥梁
2、帮扶困难儿童,做好志愿服务
二、存在问题及原因分析
一是劳模选树工作不到位
二是宣传工作针对性不够
三是党风廉洁教育工作不够深入
三、改进措施
(一)多措并举,提升劳模选树水平
(二)筑牢防线,促进职工廉洁从业
……
集团公司工程管理部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告
按集团党委部署要求,现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下,提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
工程管理部党支部成立于 2019 年 3 月,分为两个党小组,共 27 名党员,其中正式党员 26 名,预备党员 1 名。成立至今始终以“一流党建引领一流工程”为工作目标,持续开展“建设的尖兵 管理的强者”特色活动, 形成“三抓三建”的党建工作格局,做好党政融合,着重突出党建引领作用和党员先锋模范。
(一)支部书记全面抓、建“学习型”党支部
1.深化“三
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略434字,正式会员可完整阅读)……
目部为抓手,落实供水工程建设“六月意识”,充分发挥党员先锋模范作用,让党旗在工地高高飘扬。**水厂应急供水管道、**水厂出厂水管等工程克服疫情影响,顺利于 6 月底前完工通水。
3.充分发扬党员干部攻坚精神。党员项目部负责人通过案例分析、心得分享,将自己在项目建设管理中的经验进行传递,充分发扬攻坚精神。全年,工程部共顺利承接实施 392 项市政管网及小区供水工程。
4.重点工程现场以“战”代练 培养后备人才队伍。在大建设项目、大口径管道迁改等重点工程中,要求全体项目负责人和业主代表现场学习, 互相交流,提升业务能力和管理水平。近年来,工程部党支部,重视人才队伍建设,培养了一批像************等一批 90 后业务能力强,管理水平高的人才队伍。
(三)普通党员具体抓,建“暖心型”党支部
1.深化谈心谈话,搭建沟通桥梁。严格执行“三会一课”、谈心谈话等制度,并以“答疑解惑日”的形式,搭建好支委和员工沟通的桥梁,及时发现问题,做好员工思想上的“答疑解惑”,温暖人心。开展形式多样的文体活动,强化员工间互动,增强凝聚力。
2.帮扶困难儿童,做好志愿服务。为了切实落实“暖心型”党支部工作要求,向外传播支部“温度”,与**区**社居委深入对接,帮扶脑瘫儿童小宇,做好志愿服务,受到社区的一致好评。
二、存在问题及原因分析
一是劳模选树工作不到位。部门工程任务繁重,在劳模选树工作上, 主动性不够,计划性不强,没有把员工的辛勤工作很好地转化劳模选树成果和基础,没有建立起有效的工作机制和沟通桥梁。
二是宣传工作针对性不够。宣传工作是支部重要工作之一,目前支部的宣传工作策划力度不够,没有很好地把部门业务工作通过宣传很好地展现出来,没有给予劳模选树工作良好的支撑。
三是党风廉洁教育工作不够深入。党支部按照上级党组织党风廉洁教育要求及部门工作实际,定期开展了党风廉洁教育活动,但活动次数少, 手段单一,且不够深入。同时,部门工程点多面广、相关方众多,人员素质层次不齐,存在一定党风廉洁防控隐患。
三、改进措施
(一)多措并举,提升劳模选树水平。建立有针对性的劳模选树机制, 拓宽劳模评选渠道。作为支部书记要摒弃“平衡论”“轮流坐桩”的错误思想,努力将普通员工培养 ……(未完,全文共1919字,当前仅显示1220字,请阅读下面提示信息。
集团公司工程管理部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告
目录/提纲:……
一、履职情况
(一)支部书记全面抓、建“学习型”党支部
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2、把“课堂”搬到工地上创新学习形式
3、开展丰富多彩的技能培。下面小编给大家分享集团公司工程管理部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告,希望能帮助到大家。 集团公司工程管理部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告文档下载网址链接:
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1、深化“三会一课”提升队伍思想建设
2、把“课堂”搬到工地上创新学习形式
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