目录/提纲：……
（一）
一、履职情况
（一）基层党建各项任务的落实情况
（二）继续以弹好“123”奏响优质曲为特色，开展工作
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（二）
一、履职情况
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（三）
一、履职情况
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（二）培养骨干，精通业务促党风廉政
（三）主动自我加压，创新党建载体
（四）夯实拒腐防变的防线
（四）
一、履职情况
（一）先锋工程有亮度
（二）理论学习有深度
（三）廉洁教育有广度
（四）职工关爱有温度
二、存在问题及原因分析
（一）党建与业务融合还不够紧密
（二）对员工思想状况还不够了解
（三）对党建载体运用还不够灵活
三、改进措施
（一）放下身段，不耻下问
（二）坚持群众路线，坚持谈心谈话
（三）重视_技术
（五）
一、履职情况
（一）坚持党建引领，以党建促生产
（二）重视加强党支部组织建设和队伍建设
（三）注意加强和巩固党风廉政建设
（四）积极发挥支部“红色引擎”作用
（五）带领支部扎实开展特色工作
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（二）自己要不断提升党性修养，提高打开工作局面的能力
（六）
一、履职情况
（二）发挥支部引领，抓好党建促生产
（三）积极开展“党员活动日”活动
（四）以党建引领团建工作，积极开展志愿……
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（共十六篇）
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（一）
按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
（一）基层党建各项任务的落实情况。一是带头落实党建工作责任制， 健_建工作各项机制。我作为党建工作“第一责任人”，严格落实主体责任，按照党建工作标准化要求，制定党建工作责任制实施细则，细化到人、量化到岗，带领党员履行“一岗双责”职责，做到规定动作不走样，自选动作有特色。被评为 2019 年先进基层党组织，荣获市国资委系统“特色党支部”称号。二是强化党员日常管理，提高党员发展质量。2020 年，党支部培养**为入党积极分子，预备党员**按期转正。在疫情防控时期，运用“线上+线下”结合的方式，确保党员教育“不掉线”。以“三会一课”为载体，组织党员自主学、深入学，带领全体党员、职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。三是严格党员队伍管理，推进人才队伍建设。创新干部人才管理机制，从服务集团公司大局工作出发，重点挖掘培养责任强、能力强、专业强的青年人才并负责任地向集团公司推荐与输出，使想干事的有机会、能干事的有平台，为企业健康可持续发展提供人才支撑。
（二）继续以弹好“123” 奏响优质曲为特色，开展工作。
在“水质_”一条主线方面。一是创新提出水质三级管理考核，各水厂、供水分公司水质_意识不断加强，制水生产及管网运行技术不断挖潜，全年水质全面提升。2020 年，出厂水一级达标率同比上升 15.57%；管网水一级达标率同比上升 6.29%，二级达标率同比上升 8.91%。二是牵头各水厂从源水到出厂水，“全过程”、“全要素”梳理并建立制水生产水质风险点台账，并配合水厂进行风险防控，全年未发生水质安全事故。
在压实“人才培养”和“党员担当”两项责任方面，组织职工积极参加_、省、市及集团公司组织开展的各项活动，展现党员职工新风采，提升支部凝聚力和战斗力。其中，**荣获_“水环境监测员”第十名以及“_住建部行业技术能手”称号，修明明荣获**省“水环境监测员”第一名以及“**省技术能手”称号。另外，在**市水质检测技能竞赛中，有 2 名职工获奖。1 名职工荣获**市五一劳动奖章，2 名职工荣获**市金牌职工。
在做好“现代化、技术化、社会化”三大服务方面，一是作为现代化实验室，2020年**监测站顺利通过_级能力验证考核、质量控制考核以及沪苏浙皖一市三省能力验证考核，其结果均为“满意”。同时，水检中心还通过培训、每月一次现场质控考核等工作，努力提升水厂化验室水质检测及水质_技术水平，取得了良好的效果。二是今年汛期，部门水质应急值守小组轮流 24 小时驻守在**水源厂，分析源水水质，服务制水生产。
**蓝藻爆发时期，技术骨干 24 小时配合**二水厂，攻坚克难，确保水质安全。五水厂天都路***供水管道、潜山路***原水管道迁改过程中，24 名检测人员，全天值守在 10 处监测点，及时反馈监测信息,配合分公司科学排水，让水质得到有效控制。三是**监测站圆满完成_住建部、省住建厅、市建委委托的省市各类水质督察工作。同时，作为省水协水质工作部所在地，按照省住建厅、省水协的工作要求，配合供水学院做好**省城市公共供水水质检测能力提升培训班授课工作，为推动省公共供水企业水质检测能力提升做出贡献。四是党支部创新在小组内推行“4+N”工作法。每月小组会固定的“4”项工作是开展：一次理论学习， 一次技术交流，一次学习强国答题比赛，一次党员承诺践诺体会。“N”是在此基础上，将规定工作再出创新与特色。
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态化管理，层层落实落细落地人员、生产设备、防疫物资、水质安全等各项防控措施，做好职工健康防护、防疫知识宣传， 妥善协调好疫情防控和生产保障，确保“两手抓、两手硬”。
6.廉洁自律，克己奉公。严格履行《党风廉洁目标责任书》，自觉遵守各级党组织关于廉洁从业的各项规定，坚决抵制四风问题，时刻做到自重、自省、自警。对厂里的各项工作始终按规章程序办事，坚持民主集中议事制度，凡涉及“三重一大”（包括人事岗位调整、零星采购、党员发展等）事项均组织召开支委（扩大）会讨论研究，根据实际需要，邀请职工代表等列席，或召开座谈会、个别谈话等多种形式征求职工意见；认真履行党风廉政建设“一岗双责”，持续加强对本厂全体党员干部的党风廉政教育，不断强化纪律规矩意识，引导大家既奋发干事，又廉洁自律，始终在思想上筑牢廉洁防线。
二、存在问题及原因分析
1.理论学习不够深入，未能完全将理论与实际工作有机融合。
原因：虽积极学习_先进理论，但在实际工作中，将大部分精力和时间放在了处理具体事务上，常常只是就事论事，理论知识融会贯通、指导实践的运用度不够。
2.专业知识有限，在实际工作中存在一定的局限性。
原因：由于来水厂工作年限不长，制水生产相关专业知识还不够丰富， 有待进一步学习和钻研。
3.存在工作任务安排后，未能及时督促落实的问题。
原因：由于生产工作中方方面面事情较为琐碎，作为单位负责人对少数个别工作安排后，未能及时督促落实。
三、改进措施
1.进一步加强_理论知识的学习，着力在“学透”上下功夫，确保学透弄懂，并能够运用到实际工作中，切实用_创新理论武装头脑，并指导实践推动工作。
2.加强对水厂制水生产的相关知识的学习，一方面通过书籍、网络等媒介，学习同行业先进生产技术；另一方面，多与总工办及本厂技术人员交流探讨，就本厂生产实际，组织实施技术改造和革新，进一步改进生产工艺，优化生产流程，从而提高水质、提升生产效能。
3.进一步强化效能建设，建立健全厂部限时办结制，规范管理，做到工作任务有目标、有部署、有检查、有责任、有考核，确保事事有回音， 件件有着落。
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（三）
按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
2020 年在集团公司党委的正确领导下，三水厂党支部积极抓好党员队伍建设，以党建促生产，取得了良好的效果。
我作为支部工作第一责任人，认真落实“三会一课”等制度，积极组织开展深化“三个以案”专题警示教育等党员教育活动，增强党员的党性修养，使支部党员_素质和业务素质得到较大提升。在 2020 年的疫情阻击战中，支部党员交上了一份合格的答卷。
我们将党建工作与业务攻坚深度融合，围绕水质_的主线，加强人才队伍建设。三水厂是第一个使用淤泥干化设备的水厂。对相关设备的运行都是从头学习，我们将业务攻坚与人才培养深度融合，要求党员职工在工作中带着问题去学，为后期的参数调整、工艺改造等积累了大量的原始资料。对淤泥干化设备运行中发现的一些需要改进提升的地方，我们组织党员职工依托青工五小革新平台，集思广益，攻克难点问题。通过将业务攻坚与人才培养深度融合，既培养了队伍，又为三水厂浓缩池项目改造提升打下了坚实的基础。
我们以“水质_”为载体，加强人才队伍的培养。我们积极组织和鼓励党员职工参加省、市各级相应的职业技能竞赛，提升员工业务技能。三水厂**同志获得**省“徽匠”职业技能竞赛水处理工第 1 名，荣获“省五一劳动奖章”；支部还组织他对三水厂参加**市技能大赛的同志进行技术指导，三厂有两名同志分别获得第 3 名和第 4 名，获“金牌职工”称号；在“师带徒”活动中，他的徒弟也获得**市水质检验工竞赛第 4
名，获“金牌职工”称号。**同志与制水班两名同志已获批成为第 3 批**市名师带高徒人选。三水厂党支部进一步拓展和创新党建载体，目前正在创建“师带徒创新工作室”，围绕制水生产实际和集团公司“四条主线”中强化水质分级_工作开展经验总结、技术传授、技术创新等工作，解决生产难题，提升制水品质，提高员工素质。
三水厂党支部通过各种活动的开展，使党建工作和生产管理工作得到较好的融合，形成了三水厂党支部的党建品牌特色，我们将继续丰富和拓展这一品牌的内容，达到以党建促生产的目标。
二、存在问题及原因分析
存在问题：一是在党建工作方法上创新力度仍有待加强，基础工作仍不够扎实，部分工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多， 解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与业务工作要进一步深度融合； 三是开展党员主题教育活动形式及党风廉政教育不够多样，抓基层党风廉政工作上缺乏创新。
原因分析：一是对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。二是在供水生产上，有时拍脑袋决策，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多， 整改的措施和方法谈的少，特别体现在水质规范管理不到位、於泥干化系 统整改。三是在主题教育中停留在“完成任务”层面，三水厂自投产以来， 各个制水单体和设备在运行中不断磨合调试以寻找最优运行方案，特别是 淤泥干化处理工艺设计原因，付出了大量时间精力，从而使党建和党风廉 政建设工作与供水生产关系没有很好处理，党风廉政工作围绕中心、服务 大局，与业务工作相辅相成上有待加强。
三、改进措施
(一)持续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育和深化“三个以案” 警示教育后续推进。做好党员教育工作，结合“三会一课”、主题党日、网络教育等多种形式，让党员深入学习领会____，强化_担当，切实做好党风廉政工作。
（二）培养骨干，精通业务促党风廉政。深入推进党支部标准化建设， 严把“入口”关，认真做好党员发展工作。同时以加强支部班子建设、党员教育管理以及青工培养为重点，严格落实“三会一课”等制度，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层党支部队伍。认真落实党内关怀机制， 采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心爱护。深入推进党风廉政建设等活动，切实加强党员的作风建设，确保各项制水生产工作“优质 稳定 高效”落实。
（三）主动自我加压，创新党建载体。创新党建载体，突出打造党建品牌特色。把探索创新作为破解党建难题、增强组织活力的重要手段，积极探索“党组织+”、“智慧党建”、“五小创新工作室”以及“师带徒创新工作室”等工作新模式，提升三水厂基层党建工作整体水平。
（四）夯实拒腐防变的防线。强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。弘扬_道德风尚，坚决抵制歪风邪气，营造风清气正、公正廉洁的组织。
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（四）
按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
（一）先锋工程有亮度
坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”，两个先锋作用突出。四水厂荣获先进党支部，党员**荣获“**市技术能手”和**市爱岗敬业好青年称号，党员**获**省“徽匠”职业技能竞赛水处理工二等奖， 党员**同志获**市 2020 年水质检测技能竞赛二等奖。培树典型有目标，连续两年“六出花”化验班和“卓越”维修班被评为集团公司标杆化班组；同时化验班被“学习强国”和《中国青年报》报道，并荣获市“三八红旗集体”称号。标准化班组制水一班大禹班组，也是以退役士官党员为主体的班组。
（二）理论学习有深度
认真落实开展党支部标准化建设工作，重点抓好“三会一课”，认真宣贯《_章程》、《_谈_理政（第三卷）》、___精神、___和集团公司党委中心组理论等学习内容。组织开展了纪念建党 99 周年系列活动、“三个以案”警示教育和党员“三亮” 活动；谋划“四史”学习活动，组织参观学习集团公司党史馆、渡江战役纪念馆；开展爱国主题教育观影活动，组织观看了《八佰》、《夺冠》、《纪念 “九一八”硝烟已远 警钟长鸣》；观看抗疫宣传片《战“疫”一线党旗红》等。结合实际，深入思考，坚持自己撰写党课讲稿，上好每一堂党课。
（三）廉洁教育有广度
制定落实四水厂廉政教育工作计划，亲自撰写廉洁教育论文和课件， 坚持法律法规和党纪党规学习。深化“三个以案”警示教育，组织党员职工观看“廉政警示片”。坚持党务公开、厂务公开，对生产、技改、党费收取、评先评优、用人、党建经费、绩效考核等项目及时公开。主持召开施工单位专题会，对相关人员进行廉洁教育与提醒，并与相关方签订相关方廉洁承诺书。认真开展副科级及以上管理人员廉洁风险点进行排查梳理。
（四）职工关爱有温度
带头落实支部班子联系制度，帮扶年轻党员。认真开展谈心谈话活动， 从工作、学习、生活、思想等各方面全方位心理疏导与鼓励。多次与入党积极分子宋龙谈心，他是我们的劳模培树典型，其家庭被评为市国资系统“抗疫最美家庭”。 热心参与谋划“我们的节日”活动。建立职工书屋， 充实丰富图书，定期开展读书交流。积极组织职工参加集团公司多项文体活动。积极关心团青和工会工作，带头参加志愿活动和帮扶工作。
二、存在问题及原因分析
（一）党建与业务融合还不够紧密。由于我个人长期在机关工作，缺乏基层工作经验，特别是缺乏制水生产经验，对制水工艺、安全管理和指挥调度都还在学习补课，虽有一定程度的探索，但还是与业务融合的力度和深度不够。
（二）对员工思想状况还不够了解。客观原因，四水厂地址分散、人员分散，加上一线人员四班两运转，员工见面少；主观原因，则是作风还停留在办公室思维，主动深入一线少，谈心谈话仅仅侧重在工作方面，对员工思想方面沟通不够。
（三）对党建载体运用还不够灵活。融媒体时代，_信息技术层出不穷，对网上办公、视屏会议、短视频、资料上传学习得少，运用得少， 还需要继续学习，向书本学习，向年轻人学习，向技术好的人学习。
三、改进措施
（一）放下身段，不耻下问。努力学习制水业务技能，并身体力行， 率先垂范，不仅要做一个党务干部，更要做一个业务干部。
（二）坚持群众路线，坚持谈心谈话。坚持深入一线，查找苗头，消灭萌芽，消除隐患，化险为夷，轻装上阵，认真做好谈心谈话记录，并发挥团队作用，维护好集体荣誉。
（三）重视_技术。学好_技术，用好_技术，多渠道、多样式，展现风采，鼓舞士气，歌颂典型，宣传榜样。
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（五）
按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
2020 年，我认真履行支部书记基层党建“第一责任人”职责，带领支部和班子成员，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在抓牢抓好生产保供和疫情防控的同时，坚决贯彻执行集团公司党委党建工作部署和要求，坚持_引领，持续规范和加强支部建设，不断丰富党建形式内容， 围绕管理转型需要，积极探索基层党建特色，带领全体党员及职工爱岗敬业、廉洁奉公、开拓进取、求真务实，支部各项党建工作扎实开展。
（一）坚持党建引领，以党建促生产
过去的一年，我将支部工作紧密围绕水厂中心工作开展，党建、业务有机融合。在“三会一课”、主题党日、党性教育、谈心谈话等各项组织活动，均紧扣“增强党性、安全生产、优质供水”主题开展。
（二）重视加强党支部组织建设和队伍建设
“打铁还需自身硬”，我对支委进行明确分工，责任到人。我要求“三会一课”制度落实到位，会议有议题，党课有主题。我和其他支委间经常性谈话，统一认识，形成坚强领导_；我注意与党员、职工面对面，倾听心声，交流思想，引导党员、职工爱岗敬业，提振大家干事创业精气神， 激发团结奋进正能量，注意在职工中树立支部形象，增强支部凝聚力、向心力。
（三）注意加强和巩固党风廉政建设
带头制定支部党风廉政建设计划和措施，结合五厂工作实际，开展廉政风险防控工作，定时组织召开会议研究党风廉政建设工作。支部积极配合集团公司内部巡查，对巡查中暴露出的问题不护短、不遮掩，积极整改。
（四）积极发挥支部“红色引擎”作用
我重视发挥党建作用，强化基层工会领导，注意围绕党建、生产经营中心工作组织宣传，大力弘扬正气，重点宣传先进人物、先进事迹，引领
广大职工积极上进，爱岗敬业，乐于奉献的新风尚。支部全年共通过内网发稿 127 篇。
（五）带领支部扎实开展特色工作
担任支部书记后，我深刻认识水厂从经验操作型向技术管理型转变重要性和迫切性，确定了以“党建引领促管理转型”为主题的特色工作方案， 采取系列措施积极推进员工职业技能提升和技术管理水平提 ……（未完，全文共38191字，当前仅显示6869字，请阅读下面提示信息。
（一）
一、履职情况
（一）基层党建各项任务的落实情况
（二）继续以弹好“123”奏响优质曲为特色，开展工作
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（二）
一、履职情况
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（三）
一、履职情况
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（二）培养骨干，精通业务促党风廉政
（三）主动自我加压，创新党建载体
（四）夯实拒腐防变的防线
（四）
一、履职情况
（一）先锋工程有亮度
（二）理论学习有深度
（三）廉洁教育有广度
（四）职工关爱有温度
二、存在问题及原因分析
（一）党建与业务融合还不够紧密
（二）对员工思想状况还不够了解
（三）对党建载体运用还不够灵活
三、改进措施
（一）放下身段，不耻下问
（二）坚持群众路线，坚持谈心谈话
（三）重视_技术
（五）
一、履职情况
（一）坚持党建引领，以党建促生产
（二）重视加强党支部组织建设和队伍建设
（三）注意加强和巩固党风廉政建设
（四）积极发挥支部“红色引擎”作用
（五）带领支部扎实开展特色工作
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（二）自己要不断提升党性修养，提高打开工作局面的能力
（六）
一、履职情况
（二）发挥支部引领，抓好党建促生产
（三）积极开展“党员活动日”活动
（四）以党建引领团建工作，积极开展志愿……
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（共十六篇）
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（一）
按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
（一）基层党建各项任务的落实情况。一是带头落实党建工作责任制， 健_建工作各项机制。我作为党建工作“第一责任人”，严格落实主体责任，按照党建工作标准化要求，制定党建工作责任制实施细则，细化到人、量化到岗，带领党员履行“一岗双责”职责，做到规定动作不走样，自选动作有特色。被评为 2019 年先进基层党组织，荣获市国资委系统“特色党支部”称号。二是强化党员日常管理，提高党员发展质量。2020 年，党支部培养**为入党积极分子，预备党员**按期转正。在疫情防控时期，运用“线上+线下”结合的方式，确保党员教育“不掉线”。以“三会一课”为载体，组织党员自主学、深入学，带领全体党员、职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。三是严格党员队伍管理，推进人才队伍建设。创新干部人才管理机制，从服务集团公司大局工作出发，重点挖掘培养责任强、能力强、专业强的青年人才并负责任地向集团公司推荐与输出，使想干事的有机会、能干事的有平台，为企业健康可持续发展提供人才支撑。
（二）继续以弹好“123” 奏响优质曲为特色，开展工作。
在“水质_”一条主线方面。一是创新提出水质三级管理考核，各水厂、供水分公司水质_意识不断加强，制水生产及管网运行技术不断挖潜，全年水质全面提升。2020 年，出厂水一级达标率同比上升 15.57%；管网水一级达标率同比上升 6.29%，二级达标率同比上升 8.91%。二是牵头各水厂从源水到出厂水，“全过程”、“全要素”梳理并建立制水生产水质风险点台账，并配合水厂进行风险防控，全年未发生水质安全事故。
在压实“人才培养”和“党员担当”两项责任方面，组织职工积极参加_、省、市及集团公司组织开展的各项活动，展现党员职工新风采，提升支部凝聚力和战斗力。其中，**荣获_“水环境监测员”第十名以及“_住建部行业技术能手”称号，修明明荣获**省“水环境监测员”第一名以及“**省技术能手”称号。另外，在**市水质检测技能竞赛中，有 2 名职工获奖。1 名职工荣获**市五一劳动奖章，2 名职工荣获**市金牌职工。
在做好“现代化、技术化、社会化”三大服务方面，一是作为现代化实验室，2020年**监测站顺利通过_级能力验证考核、质量控制考核以及沪苏浙皖一市三省能力验证考核，其结果均为“满意”。同时，水检中心还通过培训、每月一次现场质控考核等工作，努力提升水厂化验室水质检测及水质_技术水平，取得了良好的效果。二是今年汛期，部门水质应急值守小组轮流 24 小时驻守在**水源厂，分析源水水质，服务制水生产。
**蓝藻爆发时期，技术骨干 24 小时配合**二水厂，攻坚克难，确保水质安全。五水厂天都路***供水管道、潜山路***原水管道迁改过程中，24 名检测人员，全天值守在 10 处监测点，及时反馈监测信息,配合分公司科学排水，让水质得到有效控制。三是**监测站圆满完成_住建部、省住建厅、市建委委托的省市各类水质督察工作。同时，作为省水协水质工作部所在地，按照省住建厅、省水协的工作要求，配合供水学院做好**省城市公共供水水质检测能力提升培训班授课工作，为推动省公共供水企业水质检测能力提升做出贡献。四是党支部创新在小组内推行“4+N”工作法。每月小组会固定的“4”项工作是开展：一次理论学习， 一次技术交流，一次学习强国答题比赛，一次党员承诺践诺体会。“N”是在此基础上，将规定工作再出创新与特色。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略2446字，正式会员可完整阅读）……
态化管理，层层落实落细落地人员、生产设备、防疫物资、水质安全等各项防控措施，做好职工健康防护、防疫知识宣传， 妥善协调好疫情防控和生产保障，确保“两手抓、两手硬”。
6.廉洁自律，克己奉公。严格履行《党风廉洁目标责任书》，自觉遵守各级党组织关于廉洁从业的各项规定，坚决抵制四风问题，时刻做到自重、自省、自警。对厂里的各项工作始终按规章程序办事，坚持民主集中议事制度，凡涉及“三重一大”（包括人事岗位调整、零星采购、党员发展等）事项均组织召开支委（扩大）会讨论研究，根据实际需要，邀请职工代表等列席，或召开座谈会、个别谈话等多种形式征求职工意见；认真履行党风廉政建设“一岗双责”，持续加强对本厂全体党员干部的党风廉政教育，不断强化纪律规矩意识，引导大家既奋发干事，又廉洁自律，始终在思想上筑牢廉洁防线。
二、存在问题及原因分析
1.理论学习不够深入，未能完全将理论与实际工作有机融合。
原因：虽积极学习_先进理论，但在实际工作中，将大部分精力和时间放在了处理具体事务上，常常只是就事论事，理论知识融会贯通、指导实践的运用度不够。
2.专业知识有限，在实际工作中存在一定的局限性。
原因：由于来水厂工作年限不长，制水生产相关专业知识还不够丰富， 有待进一步学习和钻研。
3.存在工作任务安排后，未能及时督促落实的问题。
原因：由于生产工作中方方面面事情较为琐碎，作为单位负责人对少数个别工作安排后，未能及时督促落实。
三、改进措施
1.进一步加强_理论知识的学习，着力在“学透”上下功夫，确保学透弄懂，并能够运用到实际工作中，切实用_创新理论武装头脑，并指导实践推动工作。
2.加强对水厂制水生产的相关知识的学习，一方面通过书籍、网络等媒介，学习同行业先进生产技术；另一方面，多与总工办及本厂技术人员交流探讨，就本厂生产实际，组织实施技术改造和革新，进一步改进生产工艺，优化生产流程，从而提高水质、提升生产效能。
3.进一步强化效能建设，建立健全厂部限时办结制，规范管理，做到工作任务有目标、有部署、有检查、有责任、有考核，确保事事有回音， 件件有着落。
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（三）
按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
2020 年在集团公司党委的正确领导下，三水厂党支部积极抓好党员队伍建设，以党建促生产，取得了良好的效果。
我作为支部工作第一责任人，认真落实“三会一课”等制度，积极组织开展深化“三个以案”专题警示教育等党员教育活动，增强党员的党性修养，使支部党员_素质和业务素质得到较大提升。在 2020 年的疫情阻击战中，支部党员交上了一份合格的答卷。
我们将党建工作与业务攻坚深度融合，围绕水质_的主线，加强人才队伍建设。三水厂是第一个使用淤泥干化设备的水厂。对相关设备的运行都是从头学习，我们将业务攻坚与人才培养深度融合，要求党员职工在工作中带着问题去学，为后期的参数调整、工艺改造等积累了大量的原始资料。对淤泥干化设备运行中发现的一些需要改进提升的地方，我们组织党员职工依托青工五小革新平台，集思广益，攻克难点问题。通过将业务攻坚与人才培养深度融合，既培养了队伍，又为三水厂浓缩池项目改造提升打下了坚实的基础。
我们以“水质_”为载体，加强人才队伍的培养。我们积极组织和鼓励党员职工参加省、市各级相应的职业技能竞赛，提升员工业务技能。三水厂**同志获得**省“徽匠”职业技能竞赛水处理工第 1 名，荣获“省五一劳动奖章”；支部还组织他对三水厂参加**市技能大赛的同志进行技术指导，三厂有两名同志分别获得第 3 名和第 4 名，获“金牌职工”称号；在“师带徒”活动中，他的徒弟也获得**市水质检验工竞赛第 4
名，获“金牌职工”称号。**同志与制水班两名同志已获批成为第 3 批**市名师带高徒人选。三水厂党支部进一步拓展和创新党建载体，目前正在创建“师带徒创新工作室”，围绕制水生产实际和集团公司“四条主线”中强化水质分级_工作开展经验总结、技术传授、技术创新等工作，解决生产难题，提升制水品质，提高员工素质。
三水厂党支部通过各种活动的开展，使党建工作和生产管理工作得到较好的融合，形成了三水厂党支部的党建品牌特色，我们将继续丰富和拓展这一品牌的内容，达到以党建促生产的目标。
二、存在问题及原因分析
存在问题：一是在党建工作方法上创新力度仍有待加强，基础工作仍不够扎实，部分工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多， 解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与业务工作要进一步深度融合； 三是开展党员主题教育活动形式及党风廉政教育不够多样，抓基层党风廉政工作上缺乏创新。
原因分析：一是对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。二是在供水生产上，有时拍脑袋决策，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多， 整改的措施和方法谈的少，特别体现在水质规范管理不到位、於泥干化系 统整改。三是在主题教育中停留在“完成任务”层面，三水厂自投产以来， 各个制水单体和设备在运行中不断磨合调试以寻找最优运行方案，特别是 淤泥干化处理工艺设计原因，付出了大量时间精力，从而使党建和党风廉 政建设工作与供水生产关系没有很好处理，党风廉政工作围绕中心、服务 大局，与业务工作相辅相成上有待加强。
三、改进措施
(一)持续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育和深化“三个以案” 警示教育后续推进。做好党员教育工作，结合“三会一课”、主题党日、网络教育等多种形式，让党员深入学习领会____，强化_担当，切实做好党风廉政工作。
（二）培养骨干，精通业务促党风廉政。深入推进党支部标准化建设， 严把“入口”关，认真做好党员发展工作。同时以加强支部班子建设、党员教育管理以及青工培养为重点，严格落实“三会一课”等制度，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层党支部队伍。认真落实党内关怀机制， 采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心爱护。深入推进党风廉政建设等活动，切实加强党员的作风建设，确保各项制水生产工作“优质 稳定 高效”落实。
（三）主动自我加压，创新党建载体。创新党建载体，突出打造党建品牌特色。把探索创新作为破解党建难题、增强组织活力的重要手段，积极探索“党组织+”、“智慧党建”、“五小创新工作室”以及“师带徒创新工作室”等工作新模式，提升三水厂基层党建工作整体水平。
（四）夯实拒腐防变的防线。强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。弘扬_道德风尚，坚决抵制歪风邪气，营造风清气正、公正廉洁的组织。
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（四）
按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
（一）先锋工程有亮度
坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”，两个先锋作用突出。四水厂荣获先进党支部，党员**荣获“**市技术能手”和**市爱岗敬业好青年称号，党员**获**省“徽匠”职业技能竞赛水处理工二等奖， 党员**同志获**市 2020 年水质检测技能竞赛二等奖。培树典型有目标，连续两年“六出花”化验班和“卓越”维修班被评为集团公司标杆化班组；同时化验班被“学习强国”和《中国青年报》报道，并荣获市“三八红旗集体”称号。标准化班组制水一班大禹班组，也是以退役士官党员为主体的班组。
（二）理论学习有深度
认真落实开展党支部标准化建设工作，重点抓好“三会一课”，认真宣贯《_章程》、《_谈_理政（第三卷）》、___精神、___和集团公司党委中心组理论等学习内容。组织开展了纪念建党 99 周年系列活动、“三个以案”警示教育和党员“三亮” 活动；谋划“四史”学习活动，组织参观学习集团公司党史馆、渡江战役纪念馆；开展爱国主题教育观影活动，组织观看了《八佰》、《夺冠》、《纪念 “九一八”硝烟已远 警钟长鸣》；观看抗疫宣传片《战“疫”一线党旗红》等。结合实际，深入思考，坚持自己撰写党课讲稿，上好每一堂党课。
（三）廉洁教育有广度
制定落实四水厂廉政教育工作计划，亲自撰写廉洁教育论文和课件， 坚持法律法规和党纪党规学习。深化“三个以案”警示教育，组织党员职工观看“廉政警示片”。坚持党务公开、厂务公开，对生产、技改、党费收取、评先评优、用人、党建经费、绩效考核等项目及时公开。主持召开施工单位专题会，对相关人员进行廉洁教育与提醒，并与相关方签订相关方廉洁承诺书。认真开展副科级及以上管理人员廉洁风险点进行排查梳理。
（四）职工关爱有温度
带头落实支部班子联系制度，帮扶年轻党员。认真开展谈心谈话活动， 从工作、学习、生活、思想等各方面全方位心理疏导与鼓励。多次与入党积极分子宋龙谈心，他是我们的劳模培树典型，其家庭被评为市国资系统“抗疫最美家庭”。 热心参与谋划“我们的节日”活动。建立职工书屋， 充实丰富图书，定期开展读书交流。积极组织职工参加集团公司多项文体活动。积极关心团青和工会工作，带头参加志愿活动和帮扶工作。
二、存在问题及原因分析
（一）党建与业务融合还不够紧密。由于我个人长期在机关工作，缺乏基层工作经验，特别是缺乏制水生产经验，对制水工艺、安全管理和指挥调度都还在学习补课，虽有一定程度的探索，但还是与业务融合的力度和深度不够。
（二）对员工思想状况还不够了解。客观原因，四水厂地址分散、人员分散，加上一线人员四班两运转，员工见面少；主观原因，则是作风还停留在办公室思维，主动深入一线少，谈心谈话仅仅侧重在工作方面，对员工思想方面沟通不够。
（三）对党建载体运用还不够灵活。融媒体时代，_信息技术层出不穷，对网上办公、视屏会议、短视频、资料上传学习得少，运用得少， 还需要继续学习，向书本学习，向年轻人学习，向技术好的人学习。
三、改进措施
（一）放下身段，不耻下问。努力学习制水业务技能，并身体力行， 率先垂范，不仅要做一个党务干部，更要做一个业务干部。
（二）坚持群众路线，坚持谈心谈话。坚持深入一线，查找苗头，消灭萌芽，消除隐患，化险为夷，轻装上阵，认真做好谈心谈话记录，并发挥团队作用，维护好集体荣誉。
（三）重视_技术。学好_技术，用好_技术，多渠道、多样式，展现风采，鼓舞士气，歌颂典型，宣传榜样。
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（五）
按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
2020 年，我认真履行支部书记基层党建“第一责任人”职责，带领支部和班子成员，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在抓牢抓好生产保供和疫情防控的同时，坚决贯彻执行集团公司党委党建工作部署和要求，坚持_引领，持续规范和加强支部建设，不断丰富党建形式内容， 围绕管理转型需要，积极探索基层党建特色，带领全体党员及职工爱岗敬业、廉洁奉公、开拓进取、求真务实，支部各项党建工作扎实开展。
（一）坚持党建引领，以党建促生产
过去的一年，我将支部工作紧密围绕水厂中心工作开展，党建、业务有机融合。在“三会一课”、主题党日、党性教育、谈心谈话等各项组织活动，均紧扣“增强党性、安全生产、优质供水”主题开展。
（二）重视加强党支部组织建设和队伍建设
“打铁还需自身硬”，我对支委进行明确分工，责任到人。我要求“三会一课”制度落实到位，会议有议题，党课有主题。我和其他支委间经常性谈话，统一认识，形成坚强领导_；我注意与党员、职工面对面，倾听心声，交流思想，引导党员、职工爱岗敬业，提振大家干事创业精气神， 激发团结奋进正能量，注意在职工中树立支部形象，增强支部凝聚力、向心力。
（三）注意加强和巩固党风廉政建设
带头制定支部党风廉政建设计划和措施，结合五厂工作实际，开展廉政风险防控工作，定时组织召开会议研究党风廉政建设工作。支部积极配合集团公司内部巡查，对巡查中暴露出的问题不护短、不遮掩，积极整改。
（四）积极发挥支部“红色引擎”作用
我重视发挥党建作用，强化基层工会领导，注意围绕党建、生产经营中心工作组织宣传，大力弘扬正气，重点宣传先进人物、先进事迹，引领
广大职工积极上进，爱岗敬业，乐于奉献的新风尚。支部全年共通过内网发稿 127 篇。
（五）带领支部扎实开展特色工作
担任支部书记后，我深刻认识水厂从经验操作型向技术管理型转变重要性和迫切性，确定了以“党建引领促管理转型”为主题的特色工作方案， 采取系列措施积极推进员工职业技能提升和技术管理水平提 ……（未完，全文共38191字，当前仅显示6869字，请阅读下面提示信息。
供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（共十六篇）
目录/提纲：……
（一）
一、履职情况
（一）基层党建各项任务的落实情况
（二）继续以弹好“123”奏响优质曲为特色，开展工作
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（二）
一、履职情况
二、。下面小编给大家分享供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（共十六篇），希望能帮助到大家。 供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（共十六篇）文档下载网址链接：
（一）
一、履职情况
（一）基层党建各项任务的落实情况
（二）继续以弹好“123”奏响优质曲为特色，开展工作
二、存在问题及原因分析
三、改进措施
（二）
一、履职情况
二、。下面小编给大家分享供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（共十六篇），希望能帮助到大家。 供水公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告（共十六篇）文档下载网址链接：
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