党群支部书记2021年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、加强理论学习，提高思想认识
二、健全完善制度，认真履职尽责
三、以活动为载体，促进党建工作落地生根
一是群众意识不强，深入基层不够
二是创新能力不足，工作标准不高
三是开展批评与自我批评不到位开展批评与自我批评做的还不够
一、改进工作作风，深入职工群众解决实际问题
二、增强创新意识，提高自身综合能力
三、剖析自我，确保_员的纯洁性和先进性
四、选树先进典型，加大表彰力度
五、抓好积极分子培养工作，确保党员发展质量
……
党群支部书记2021年度抓基层党建工作述职报告

2021年在机关党总支的正确领导和关心指导下，党群一支部紧紧围绕矿党委的决策部署和中心工作，切实加强党员的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为党群一支部服务基层提供了强有力的组织保证。回顾近一年来的工作，就履行党建工作责任述职报告如下： 　　
一、加强理论学习，提高思想认识。
学习乃是固本强基之举，不仅可以增长知识、增长才干，更重要的是可以增强鉴别力，提高免疫力。党群一支部把学习作为一种责任、一种追求和一种境界，组织党员自觉学习党章党规、_系列讲话、《_廉洁自律准则》、《_纪律处分条例》等党内知识，用知识武装头脑，不断地通过理论指导实践、实践获取经验、总结再提高，确保全体党员意志、行动、步调与上级党组织决策部署一致。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略582字，正式会员可完整阅读）……　
织生活会，每位党员联系个人思想和工作实际，查找不足与差距，正视问题、解决问题，通过经常性的教育，规范化的管理，逐步带领党员、职工群众养成“视企如家、敬业爱家、勤俭持家、团结兴家”的共同价值观，营造风清气正的和谐氛围。
今年，在集团公司组织开展的廉洁文化建设先进评选中，我支部1人获“廉洁文化建设先进个人”荣誉称号；在矿技术创新活动中，我支部获创新人才3名，技术业务先进个人1名，优秀创新成果奖1项；在深入开展创先争优活动中，1名党员获得三季度“金牌党员”荣誉称号，通过扎实地开展活动，广大党员在业务中争一流，岗位上做表率，工作中讲奉献，积极发挥了党员先锋模范作用，受到职工群众和机关党总支的认可及好评。
回顾成绩的同时，工作中也存在不足，主要问题及原因有：
一是群众意识不强，深入基层不够。
作为支部书记，对本支部的职工群众了解不多，主动深入不够，关心较少，很少交流谈心。虽然也经常深入基层开展联系，但调研不够全面，不够系统。平时只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有及时关心帮助困难职工，没有深刻思考职工群众“想什么、盼什么、急什么、要什么”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。直接听取广大党员的意见建议不及时；对支部人员的工作、生活、学习情况了解不全面；对先进人物、正面典型了解不具体；因此不能够对优秀个人，好的经验做法，及时宣传、树立榜样。
二是创新能力不足，工作标准不高。
工作中按部就班，习惯性的套用老方法、小经验，创新意识淡薄，工作超前意识不强，过去有效的方法，并不代表今后同样有效，对于条条框框不敢突破、不敢超越，因循守旧、墨守成规，多少有些不求有功，但求无过的思想，没有把创新工作落到实处。工作上与领导的要求还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，思考不深刻，想法不全面，缺乏应有的_敏锐性和洞察力。一定程度上降低了工作标准，还需要进一步加强党建与业务相关知识的学习。
三是开展批评与自我批评不到位
开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少，批评别人总觉得打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。自认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
针对以上存在的问题，在2022年党建工作中，认真做好以下几点：
一、改进工作作风，深入职工群众解决实际问题。
进一步改进工作作风，增强宗旨意识。深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所忙，同职工群众建立起水乳交融的关系，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。经常深入基层，了解职工需求，拓宽信访渠道，凡是职工群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害职工群众利益的行为都要坚决纠正，始终把职工群众的根本利益放在第一位，把职工群众的安危冷暖和_形象时刻放在心中，端正服务态度，增强群众观念和群众感情。
二、增强创新意识，提高自身综合能力。
加强党 ……（未完，全文共3237字，当前仅显示1635字，请阅读下面提示信息。