乡镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、工作履职情况
（一）突出_建设，推动党建基础全面进步
一是围绕思想建党，筑牢党建根本
二是围绕知行合一，加强_监督
三是围绕问题整改，补好党建短板
（二）突出守正创新，推动主责主业全面落实
一是注重固本培元，促进规范提升
二是注重队伍建设，筑牢基层堡垒
三是注重探索创新，完善治理体系
（三）突出党建引领，推动党建服务_战略
一是抓党建促“两场战役”
二是抓党建促基层治理
三是抓党建促乡村振兴
二、存在问题及原因
（一）统揽全局用功不够
一是组织体系不够严密
二是组织生活缺乏活力
三是学习教育质效不高
（二）队伍建设用力不足
一是村级队伍薄弱
二是党员队伍管理松散
三是党务队伍业务不精
（三）品牌创建成效不佳
一是集体经济效益不高
二是基层治理渠道不畅
三是品牌集成创建不力
一是“学”与“用”的关系没有认识把握到位
二是“统筹”与“落实”的关系认识还有差距
三是“守正”与“创新”的关系认识还不到位
四是“严管”与“厚爱”的关系处理还不到位
三、下步工作思路和主要措施
（一）聚焦_淬炼，持续推动_理论教育
一是推进干部理想信念大清洗、大转变
二是推进干部干事创业、担当作为
三是推进全面从严治党主体责任有效落实
（二）聚焦组织建设，推动基层基础全面过硬
一是健全组织体系
二是完善保障体系
三是抓实队……
乡镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

一年来，在区委坚强领导下，我带头认真贯彻落实__建设总要求和_组织路线，以__建设为统领，聚焦“五个基本”持续夯实基层战斗堡垒，扎实开展“三个一”行动，深入实施“双培养”工程，不断推进基层_建设全面进步、全面过硬，圆满完成全年工作目标任务。现就抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作履职情况
（一）突出_建设，推动党建基础全面进步。始终坚持把_建设作为_根本性建设，教育引导党员干部切实做到_方向不偏、_立场不移。一是围绕思想建党，筑牢党建根本。坚持以_____导，全年召开党委会45次，中心组集中学习6次，专题研究党建工作5次，上党课2次。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育制度建设，健全完善党章学习、警示教育等10余项经常性教育制度，举办各类培训19期2300余人次，开展_大讲堂12期1100余人次，实现
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略654字，正式会员可完整阅读）……　
补选配齐村干部17名。发展党员8名，储备入党积极分子42名，确保每村保持3名以上常数。深入推进“双培养”工程，择优培育3名市级、区级领军人才培养对象，推荐3名在职村干部参与职校培训，储备村级后备力量40人。三是注重探索创新，完善治理体系。根据各村（居）辖区分布特点、居住集散程度、产业发展布局等特点，探索成立2个联村党委，健全“镇党委+联村党委+村党（总）支部+网格化党小组”基层党建网格化管理模式，延伸党建触角，助推“整村推进、村村联合、区域协同、强弱联合”。
（三）突出党建引领，推动党建服务_战略。坚持党建业务与中心工作深度融合，推动“一抓三促”。一是抓党建促“两场战役”。坚持以实践来检验理论武装成效，奋力打好人民利益守护战，9个疫情防控临时党组织，99支联防联控小分队、383名党员干部群众参加疫情防控服务，全镇“零”感染发生。坚决站稳人民立场，扎实开展脱贫攻坚大走访大排查、财政专项扶贫、易地扶贫搬迁等工作，21名干部下沉贫困村驻村帮扶，组织开展“话脱贫、感党恩、谋发展、跟党走”活动、群众会500余场1.2万余人次，全镇890户3143人实现稳定脱贫，贫困发生率降为零，2名干部获全市脱贫攻坚表彰。二是抓党建促基层治理。坚持以“红五条”深化在职党员到社区报到工作，86名党员干部深入村（居）参与基层治理。建立8个综治工作站、98个综治工作网点、50个分网格,做到群众事务有人接、有人管、有人办。借鉴**“红九条”做法，全面完成村规民约修订工作。扎实推进民主法治示范创建，3个村获评“全市民主法治示范村”。三是抓党建促乡村振兴。狠抓农村集体产权制度改革，4个村作为全省试点、1村作为全市试点，成功通过_评估调研。探索党建引领产业结构调整新举措,紧紧围绕“三个五”产业布局，组建**公司，采取“联村党委＋镇级平台＋村党组织+合作社+农户”模式，通过项目共建、资金共投，打造五倍子、花椒、食用菌、猕猴桃等10余个生态农产品示范基地，成功承办全区“中国农民丰收节”。牢牢守好发展和生态两条底线，获评_卫生乡镇、全省森林乡镇、全市烟叶工作先进单位，3个村获评全省森林村寨，组织人事报、**日报等媒体，多次报道**党建引领林下种养、康养旅游等特色生态产业。
二、存在问题及原因
对照上级要求、对标先进典型，我也清醒地认识到，工作中还存在一些差距不足和薄弱环节。
（一）统揽全局用功不够。一是组织体系不够严密。在推进_组织覆盖过程中，对村民组、产业链等领域党建重视关注不够，安排部署不力，存在党员少或无党员现象。二是组织生活缺乏活力。支部标准化规范化建设纵深推进不够，对阵地建设投入精力较大，对组织生活工作研究不够经常，村级党组织特别是二级支部“三会一课”、主题党日载体单一，党建活力不足，有待提质增效。三是学习教育质效不高。对具体任务调度较多，对各党组织、党员干部学习抓得不够深入，只停留在会上读一读，教育载体、约束机制、监督管理不够健全，出现急学急用的现象，导致部分党员干部面对新任务新挑战时能力不足、本领恐慌。
（二）队伍建设用力不足。一是村级队伍薄弱。部分村干部求稳怕乱思想突出，存在消极思想、畏难情绪。人才匮乏现象严重，特别是集体经济组织负责人、产业发展能人、退役军人，缺乏引领群众发展经济的干事能人。二是党员队伍管理松散。少数党员干部_意识淡化，讲_存在落差偏差。个别党支部对党员的管理监督失之于宽、失之于软，组 ……（未完，全文共5234字，当前仅显示1838字，请阅读下面提示信息。