乡镇2021年人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、重点工作完成情况
（一）坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导
（二）拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制
（三）优化人才队伍结构，提升人才综合服务水平
（四）强化宣传引导力度，完善人才引进交流平台
二、存在的问题
一是在劳动力培训方面还是比较单一，还是存在理论学习占的比重比实践占的比重多
二是农村实用性人才缺乏，农村人才专业技能不精、业务能力不强
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化考核督导，夯实工作责任
（二）加大投入力度，提高保障能力
（三）注重宣传引导，营造浓厚氛围
……
乡镇2021年人才工作述职报告

根据工作安排，现将2021年人才工作述职如下：
一、重点工作完成情况
今年以来**乡在区委组织部和乡党委的坚强领导下，大力实施“人才强乡”战略，坚持“党管人才”的原则，围绕经济发展中心工作，突出抓好人才队伍建设，创新引才、育才、用才机制，积极为人才发挥作用搭建平台，营造良好的环境，创新人才工作局面，为加快乡村振兴提供了坚强的人才保证。
（一）坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。党委始终坚持党管人才的原则，牢固树立人才资源是第一资源和第一生产力的理念，根据区委组织部《2021年全区人才工作要点》安排，明确全乡乡人才工作目标任务，
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优化人才队伍结构，提升人才综合服务水平。结合村“两委”换届和发展党员，着力优化干部党员队伍结构，实现年龄学历实现“一降一升”，村干部平均年龄39.7岁，高中以上学历32人，年内发展党员12人，35岁以下8名，高中以上学历8名。多元化开展教育培训。结合乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，开展比武练兵、交流研讨、观摩评比等活动36场次，进一步开拓专业技术人才技术水平。注重“土专家”、“田秀才”能力提升工程，促进本地农业科技人才队伍的建设。实施新型农业经营主体培育提升计划，指导建立家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体4个，申报区级示范性家庭农场2个。
（四）强化宣传引导力度，完善人才引进交流平台。全面加强氛围营造。在_、QQ群、毓秀**_公众号等新媒体平台，广泛宣传人才政策、人才工作等信息，引导全社会关心支持人才工作。广泛开展典型培树。注重从生产一线中发掘和培树人才典型，全乡培树返乡创业典型4人，培树致富带头人21人，评选区级“五星文明标兵户”10户、“五星文明户”82户。积极创建交流、研讨、沟通“三个平台”。吸收更多的优秀人才回乡，通过不同种类人才之间的交流，农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨，定期召开农村人才交流会的方式，提高全乡农业人才的能力水平。
二、存在的问题
一年来的人才工作，虽然取得了一定的成绩，但从全镇经济和社会发展的实际需要来看，还存在很多亟待解决的问题，主要表现在：一是在劳动力培训方面还是比较单一，还是存在理论学习占的比重比实践占的比重多。二是农村实用性人才缺乏，农村人才专业技能不精、业务能力不强。三是培训资金不足，影响了培训效果，主要是师资力量上不够强，经常以区、乡专业技术指导员为主，高层次的专家教授讲课的机会相对较少。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化考核督导，夯实工作责任。把乡村人才振兴工作作为人才工作目标责任制考核和党建述职重要内容，健全完善乡村人才振兴工作督导通报和考核评价制度，夯实工作责任，推动人才工作资源向乡村人才振兴聚焦聚力，确保乡村人才振兴工作各项目标任务落到实处。
（二）加大投入力度，提高保障能力。坚持把乡村人才振兴放在公共财政优先支持的位置，统筹使用各项财政资金，支持乡村人才振兴。落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免等扶持政策，引导工商资本积极投入乡村振兴事业，带动人才 ……（未完，全文共2031字，当前仅显示1291字，请阅读下面提示信息。