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保险公司党支部书记2021年抓党建工作述职报告

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目录/提纲:……
一、年度党建工作重点内容
(一)贯彻落实_精神,突出_引领
一是强化学习制度,全面贯彻落实_精神
二是定时检查监督,做到学习有记录、有讨论、有心得
(二)严格履行党建工作责任,强化党建工作
一是加大“标杆党支部”的创建力度
二是不断健全完善制度
三是严格执行“三会一课”制度,推进组织建设进程
四是认真做好发展党员工作
(三)落实党建工作重点任务,营造创先争优良好氛围
一是内外并举展示形象
二是开展“我为群众办实事”实践活动
三是聚焦行业文明素质提升抓创建
(四)充分发挥党组织和党员作用,推进各项工作的顺利进行
(五)推动落实全面从严治党,拒腐防变意识进一步提升
一是以从严治党为引领,全面落实党风廉政建设责任制
二是开展“以案促改”专项整治活动,推动问题整改向自查预防转化
三是加强警示教育,筑牢思想防线
二、党建工作中存在的主要问题及原因
一是党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距
二是围绕中心工作抓落实的力度不够
三是创新意识不足,对新知识、新事物的学习上热情不够
三、下一步党建工作思路和主要措施
(一)围绕凝心聚力抓思想,增强干部队伍内生动力
(二)坚持固本培元强组织,推进标准化规范化建设
(三)强化纪律规矩严作风,深入推进全面从严治党
……
保险公司党支部书记2021年抓党建工作述职报告

一年来,在分公司党委、总经理室的正确领导下,以党史学习教育为契机,深入贯彻落实__、__精神,以__建设为统领,以落实全面从严治党主体责任为主线,以党支部标准化规范化建设为抓手,全力夯实党建工作基础,全面提升党建工作水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:
一、年度党建工作重点内容
(一)贯彻落实_精神,突出_引领。
一是强化学习制度,全面贯彻落实_精神。坚持率先垂范,发挥引领作用,推动全员的理论武装工作,将_的重要决策部署、文件会议内容作为学习的主要内容,强化全体党员对政策形势的把握、和理论知识学习,不断提升理论水平和工作能力,加强思想_建设。截止目前,共集中学习研讨13次,传达学习上级精神21项。
二是定时检查监督,做到学习有记录、有讨论、有心得。结合“以案促改”、“党史学习教育”、“重温入党誓词”、“支部书记上党课”、“主
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略651字,正式会员可完整阅读)…… 
、标语、宣传板等传统媒介,全方位、立体化的宣传报道党建扶贫、廉政建设、文明创建等工作开展情况,充分展示我司在“党建”和“文明创建”等方面工作的亮点、成效,行业形象和社会公认度得到显著提高。
二是开展“我为群众办实事”实践活动。牢固树立以人民为中心的发展思想,组织广大党员继承发扬优良传统,帮助企业解决急、难、愁、盼问题。立足本职工作,深入基层调研,广开言路听取意见建议,积极营造安全、有序的发展环境,提升应急管理综合指挥协调能力。
三是聚焦行业文明素质提升抓创建。以培育和践行__价值观为目标,认真落实文明创建工作要求,通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶等,全力做好“五个一”活动。
(四)充分发挥党组织和党员作用,推进各项工作的顺利进行。
一是制定工作目标任务,明确工作思路,制定出台奖惩激励机制,促进党建、业务工作的全面提升。这当中重点是将各项目标层层下达,并抓好措施的落实。
二是直面严峻的市场形势,成立党员攻坚组,注重发挥党员的模范带头作用,在全司上下掀起积极向上、奋发有为的良好精神风貌,有力地促进公司各项工作的顺利有序开展。在推进党建工作的同时,各项业务发展均取得历史性突破,最终基本完成了全年各项发展指标,实现了2021完美收官。
(五)推动落实全面从严治党,拒腐防变意识进一步提升。
一是以从严治党为引领,全面落实党风廉政建设责任制。年初与分公司党委签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。支委会定期召开专题会议,对支部党风廉政建设形势进行分析研判,及时向上级党委汇报并提出工作建议。
二是开展“以案促改”专项整治活动,推动问题整改向自查预防转化。通过对违纪违法案例的学习和深入剖析,党支部结合工作实际,对需要集中整治的重点问题进行调查摸底,深刻查摆剖析,列出问题清单,建立整改台账,分类实施整改,并积极向上级汇报整改落实情况。各部门及党员通过检视讨论,纷纷列出问题清单并落实整改。党支部共召开“以案促改”专题研究会议2次、召开动员会议1次。
三是加强警示教育,筑牢思想防线。为切实加强党员干部廉政教育,提高反腐倡廉教育的针对性和实效性,不断增强党员干部廉洁自律意识和筑牢拒腐防变的思想防线,通过开展警示教育参观学习、上廉政专题党课等形式,进一步增强警示教育的实效性。
二、党建工作中存在的主要问题及原因
一是党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些从事党务工作的党员自身素质还不能完全适应新形势需要,加强党务工作人员队伍的培养是一项十分迫切的任务,主要原因还是学习力度不够,学、用不能贯通,理论联系实际能力不强所致。
二是围绕中心工作抓落实的力度不够。党建工作与业务发展之间的关系尚没从根本上彻底摆正,在调动党员积极性方面,激励机制还需进一步加以健全和完善。
三是创新意识不足,对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有所松懈现象,工作标准有时不够严格,只求达标,不求过得硬。政策落实中,结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够,在时存在被动应付、消极应对、行动迟缓等现象;在推进工作中,有因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维的现象,事业心和责任感有所减弱。
三、下一步党建工作思路和主要措施
(一)围绕凝心聚力抓思想,增强干部队伍内生动力。
以理想信念教育为基础,继续开展党史国史、形势政策、公司文化等方面的教育, ……(未完,全文共2875字,当前仅显示1827字,请阅读下面提示信息。
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