工信局2022年度抓基层党建和人才工作、落实党风廉政建设、_态工作责任制情况述职报告

目录/提纲：……
一、抓基层党建和人才工作方面
（一）主要做法与成效
1、抓学习教育，促思想境界提升
一是开展_精神学习宣传
二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
三是规范党内_生活
2、抓能力培养，促进经济发展
一是提升_能力
二是提升业务能力
三是提升发展能力
3、抓制度机制，促忠实履行职责
一是完善党建工作规章制度
二是完善考核评比机制
三是强化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴
（二）、存在的问题
一是基层党支部建设抓的不够全面
二是党员作风建设抓的不够深入
三是党员理论教育抓的不够具体
（三）、下一步工作举措
1、提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责
2、创新工作方法，破解党建难题
3、落实“两个责任，营造风清气正的_环境
（一）主要做法和成效
2、搭建服务平台，营造企业家干事创业良好氛围
3、搭建学习平台，提升经营管理人才素质水平
（二）存在的问题
一是工作力度不大
二是创新意识不够
三是人才工作的节奏还不快
四是人才工作思路还需进一步明确
（三）下一步工作举措
1、党政人才培训
2、企业经营管理人才培训
3、专业技术人才培训
4、技能型人才培训
二、落实党风廉政建设责任制方面
（一）、主要做法和成效
1、坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要_任务笃学笃信笃行
3、坚持不断加强和规范党内……
工信局2022年度抓基层党建和人才工作、落实党风廉政建设、_态工作责任制情况述职报告

按照会议要求，现将2022年度抓基层党建和人才工作、落实党风廉政建设和_态工作责任制情况述职如下：
一、抓基层党建和人才工作方面
（一）主要做法与成效
1、抓学习教育，促思想境界提升。
一是开展_精神学习宣传。出台了《关于深入学习宣传_的_精神的指导意见》。有序开展了 “不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动。制定了局党委主题教育读书班课程计划，通过个人自学、集中研学、现场学习等形式，达到筑牢思想根基，切实提高运用_创新理论指导实践、推动工作的能力。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展主题党日+活动，深化“学、做、改”等实践活动。充分利用“三会一课”、QQ群、_群等方式和途径组织党员学习，确保每一名党员特别是流动党员都能收到学习资料、完成学习任务。三是规范党内_生活。严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度，广泛开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，营造良好_生态。
2、抓能
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略743字，正式会员可完整阅读）……　
的不够具体。没有真正把党员教育管理工作做细、做实；基层党组织机构人员力量配备不足，党务干部兼职其他业务过多的情况依然存在。
（三）、下一步工作举措
1、提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和业务工作同时安排、同时检查、同时听取汇报，实地查看具体情况，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作不忘党建，推进工作不忘党建，始终把党建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、常抓不懈。
2、创新工作方法，破解党建难题。将党建工作纳入机关目标责任考核范围，作为机关效能考核和干部年度考核以及科级干部述职的的重要内容，确保党建工作落到实处。建立班子成员、内设科室及直属单位党建工作议事制度，每季度召开一次党建工作党委会议，通报各自党建工作情况，研究分析解决党建工作存在问题，提出党建工作思路。
3、落实“两个责任，营造风清气正的_环境。夯实党委的主体责任和纪委的监督责任，以廉政教育和督促检查相结合，严肃查处党员干部违法违纪行为。积极开展作风建设专项整治活动，重点围绕贯彻八项规定、“四风”治理，深入开展十个方面的专项整治，始终保持反腐斗争的高压态势，使反腐倡廉工作成为一种常态，做到不胜利不收兵。
人才工作：
（一）主要做法和成效
1、搭建工作平台，落实年度人才工作目标任务，深入200余家企业宣传县人才新政20条，并抓好落实。
2、搭建服务平台，营造企业家干事创业良好氛围。促进校合作建设校企联盟，共同攻克技术难题。
3、搭建学习平台，提升经营管理人才素质水平。加大对企业中层骨干和生产一线技术人才的培训力度。举办的电子商务、企业家专题培训，组织中小企业大讲堂、信息化管理等培训各项人才300余名。
（二）存在的问题
一是工作力度不大。二是创新意识不够。三是人才工作的节奏还不快。四是人才工作思路还需进一步明确。需要认真反思。
（三）下一步工作举措
1、党政人才培训。以局机关干部为重点，结合每年度干部教育培训进行。
2、企业经营管理人才培训。以提高系统企业经营管理水平和创业能力为目标，定期组织企业经营管理人才进行短期培训。
3、专业技术人才培训。结合本行业工作实际，通过联合办班、委托办班专题培训等形式，提升人才的创新意识与能力。
4、技能型人才培训。以生产服务一线技能型人才培训为主体，采取校企结合进修培训。
二、落实党风廉政建设责任制方面
（一）、主要做法和成效
1、坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要_任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，把落实党风廉政建设责任制与主题教育活动熔于一炉、一体推进，坚持摸实情与破难题结合；坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪，取得明显实效。
2、坚持把全面落实党风廉政建设责任㓡落实到每个支部和每一名党员，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党委书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面落实党风廉政建设责任㓡落实情况，定期为全体党员上廉政党课，部署全面落实党风廉政建设责任㓡各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。
3、坚持不断加强和规范党内_生活。把党风廉政建设和_纪律、工作纪律、b_m纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。
4、坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。
（二）、存在主要问题
一是责任落实不够到位，落实全面从严治_工作方法较为单一，具体研究、具体抓落实的针对性、有效性不够强，二是监督执纪不够到位，抓制度执行和纪律作风的力度不够，导 ……（未完，全文共4130字，当前仅显示2086字，请阅读下面提示信息。