2016年乡镇党委书记第一责任人抓党建述职报告

目录/提纲：……
一、党建工作履职情况
1、认真履行职责，耕好基层党建“责任田”
二、丰富党建载体，增强基层党建活力
三、树立正确导向，营造良好干事环境
二、存在主要问题及原因
一是少数村级组织党员干部年龄普遍偏大，结构不尽合理
二是党员干部队伍结构固化、干事创业主动性有待加强
三是对非公经济组织和社会组织等领域的党建工作谋划不够
三、下一步工作打算
一是提高认识，严肃党内_生活
二是促民增收，抓好基层组织建设
三是创新载体，提升干部队伍素质
四是巩固成果，狠抓工作责任落实
……
2016年乡镇党委书记第一责任人抓党建述职报告

按照会议要求，现将我履行党建“第一责任人”职责，抓党建工作情况报告如下：
一、党建工作履职情况
1.认真履行职责，耕好基层党建“责任田”。强化责任意识。始终牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的理念，始终把党建工作作为关系全局的系统工程来统筹谋划。先后5次主持召开工委会，认真研究“两学一做”学习教育、乡镇换届、基层组织建设等重大党建工作议题。带头开展学习。自觉带头开展“两学一做”学习教育，研讨了新时期湄洲精神在内的3个教育主题，取得良好成效。着力抓好落实。通过层层签订党建工作责任书，半年督查一次责任书的落实情况，构建起横到边、纵到底的责任分解体系，形成区、镇、村三级齐抓共管、共同服务、协调推进的局面。强化督查整改。
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合作搭建了一个重要平台，重要性不容小觑，任务之重可想而知，我区党员干部凝心聚力，敢于担当，把论坛服务保障工作作为“两学一做”的重要实践，充分发挥党员的先锋模范作用。积极探索强村富民新路子。制定实施“强村富民”三年行动计划，设立2200万元村级专项经费，带动解决“空壳村”问题。协助筹集资金600余万元培育渔家乐、海产品养殖等46个党员带头致富示范工程，全年新增约1400个就业岗位。目前已实现3个空壳村脱壳转型。
三、树立正确导向，营造良好干事环境。加强乡镇党委班子建设。认真执行《干部选拔任用条例》，严格选人标准，规范用人程序，通过换届，湄洲镇领导班子的年龄、知识结构进一步优化，班子的整体功能和合力得到有效增强和提升。强化党员干部教育。采取“三会一课”集中学习、部门分散自学等方式，加强对立德、行善、大爱的妈祖精神和新时期湄洲精神的学习，全年共培训干部20余次，使党员干部党性进一步增强。以项目为纲定人定岗定责。实行“一周一督”、“两周一调度”和机关各部门满负荷工作法，进一步强化责任担当。
二、存在主要问题及原因
一是少数村级组织党员干部年龄普遍偏大，结构不尽合理。我区个别村的村级组织干部仍存在年龄偏大、文化程度偏低现象，有一个村村两委平均年龄达50.2岁，高中及高中以上文化学历仅1人，在党员群众中的凝聚力、号召力不够强，基层组织软弱涣散极大地影响了村建管理、计生、征地拆迁和民生工程相关工作的推进。
二是党员干部队伍结构固化、干事创业主动性有待加强。湄洲岛体量小，党员干部有序流动渠道不多，多岗位交流锻炼和工作稳定矛盾突出，部分干部由于长期驻岛受工作范围局限，思维陈旧，无法适应新常态；干部素质提升落后于社会发展进程，干事创业激情减弱，特别是对新形势下基层党建工作规律的思考不深，有时习惯凭经验办事，缺少创新举措。
三是对非公经济组织和社会组织等领域的党建工作谋划不够。由于湄洲岛大部分非公企业规模相对较小，党员人数少且流动性大，党员队伍不够稳定，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。同时，受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响，组织党员参加组织生活、接受_教育不便，让非公企业党组织的正常活动难以开展。
三、下一步工作打算
在今后的基层党建工作中，我将针对存在的突出问题，紧紧围绕发展主线、强化基层基础、补齐非公党建短板，不断推动基层党建工作更加扎实、有效开展。
一是提高认识，严肃党内_生活。把思想理论武装放在抓基层党建工作的首要位置。坚持集体学习与个人自学相结合，每月至少安排1次中心组学习；落实党工委领导“上党课”制度，自己带头执行；灵活载体，深化和各级干部的思想交流，加强各级领导班子的思想_建设；加强督促检查力度，认真落实“四议两公开”工作法，深入推进党务、村务、财务公开及村民监督委员会建设。强化“三会一 ……（未完，全文共3025字，当前仅显示1528字，请阅读下面提示信息。