镇委书记2016年度基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作基本情况
二、存在的主要问题及原因
一是工作开展不平衡
二是工作亮点不凸显
三是责任落实不到位
四是监管力度需提高
一是思想认识有偏差
二是教育管理不到位
三是统筹创新需提升
三、下一步工作打算和主要措施
一是严格落实管党治党责任
二是着力加强干部队伍建设
三是全面夯实党建工作基础
一是加强领导精心组织
二是创新学习讨论方式
三、强化宣传营造氛围
……
镇委书记2016年度基层党建工作述职报告

按照区委要求，现将2016年以来本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职工作基本情况
抓责任，夯实基层党建基础。严格履行基层党建工作“第一责任人”职责。对照基层党建三个清单和目标责任书，结合实际，制定我镇抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单，与17个村居党组织签订了党建目标责任书，按月制定任务清单。全年召开4次党建专题会议、1次现场推进会，申办一期“组工讲堂”。
抓重点，彰显基层党建特色。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，带头抓好实施方案的制定，为全镇党员讲授党课，确保尽好责、抓到位、见实效。在“抓党建，促扶贫”工作中扎实开展包村驻组联户帮扶走访活动，4个扶贫村光伏发电项目已经实施建设。认真实施“村干部失职失责辞职承诺”和“村级后备干部选拔培养工程”
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，工作推进力度不大，工作标准不高。部分书记不重视日常党建工作和村（居）务工作相结合，到检查时才“狠抓一下”、“突击一下”。
二是工作亮点不凸显。培育措施不到位，个别党组织争先进位意识不强，特色亮点工作少，示范带动作用不强。个别村居党组织在夯实党建基础、带领群众致富、发展壮大村级集体经济方面，缺乏创新和行之有效的方式方法；一些非公企业和社会组织党组织没能发挥应有作用。
三是责任落实不到位。一些基层党组织履行主体责任不到位，党内生活开展不经常、不严肃，党内组织生活制度流于形式，缺乏凝聚力、号召力和战斗力。少数基层组织带头人综合素质不高，责任意识不强，服务能力欠缺，履行“第一责任人”的责任不到位，习惯于用老套路去开展工作，缺乏钻研和创新精神。
四是监管力度需提高。落实基层党建工作责任制的内在动力不足，日常监管缺乏一以贯之的持续性，工作繁忙时，就放松了对村、社区和机关的督查，督查不全面、不到位。
存在上述问题的主要原因有以下三个方面：一是思想认识有偏差。在工作中，求稳怕乱，存在观望等待的思想。对于上级布置的任务，主观上缺乏高标准，对下级缺少严要求，往往按照老经验、老办法处理，只求尽快完成，不敢闯、不敢试。即使有新的办法，新的想法，也不敢盲目尝试，只求过得去，不求过得硬。二是教育管理不到位。放松对村居干部的教育管理，对基层党建工作要求不高，个别党组织工作状态不佳。开展学习教育活动针对性不强，手段单一，对党员干部的教育管理失之于宽、失之于软，及时教育、提醒、批评和纠正不够。三是统筹创新需提升。没有把党建工作同全镇经济发展和各项工作开展紧密结合起来，党建活动缺乏针对性和实效性，调动不了各方面的积极性。
三、下一步工作打算和主要措施
一是严格落实管党治党责任。坚持将基层党建工作与经济工作同谋划、同部署、同推进，严格落实基层党建联系点制度。明确党建“第一责任人”的身份和职责，认真履行党建职责纪实制度，定期召开党建专题会议。完善“一把手”抓党建责任制，进一步明确考核指标，增强考核工作的针对性和操作性。根据区、镇党建目标责任和镇中心工作实际，采取自下而上、上下结合的办法，最大限度地量化目标责任，强化结果运用，对不认真履行职责，造成不良影响和严重后果的，追究相关责任人责任，形成良好的激励竞争机制，激发党建工作的内在活力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强基层党组织的亲合力与感召力，以党建工作实效推动业务工作的顺利完成。
二是着力加强干部队伍建设。抓好村两委换届选举工作，选优配强村两委干部，为全面建成小康社会提供坚强的组织保障。定期召开党务工作经验交流会，建立党组织领导班子学习制度和党组织书记例会制度，不断强化责任意识，提高他们领导党建工作的能力和水平。创新远教电教活动载体，继续抓好党建示范点和远教文化广场建设，2017年全力打造店集村党建示范点。加强对基层“三会一课”制度落实情况的督查，推动党内生活和作风建设常态化、长效化。
三是全面夯实党建工作基础。加大对各党组织抓党建工作任务落实的提醒，定期召开党建工作推进会，组织党组织书记和党务工作者到先进单位及发达地区参观学习，进 ……（未完，全文共3363字，当前仅显示1698字，请阅读下面提示信息。