区委书记2017年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行抓基层党建职责情况
一是突出抓基层党建工作责任落实
二是统筹抓基层党建重点任务
三是深入抓“两学一做”专题教育
四是强化抓基层基础保障
二、存在的问题及原因
一是督促指导工作不力
二是工作统筹不到位
三是对党建工作研究不深
四是对制度执行不够严
一是对党建工作重视不够
二是工作标准不高
三是持续性不好
三、下步思路和主要措施
一是强化责任落实抓党建
二是强化工作措施抓党建
三是强化党员干部管理抓党建
四是强化基层基础保障抓党建
……
区委书记2017年度抓基层党建工作述职报告

现将我抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行抓基层党建职责情况

一是突出抓基层党建工作责任落实。我在深入调研的基础上，先后主持召开4次区委常委会对基层党建工作进行部署，召开6次推进会，对镇“两委”换届、社区党建、基层党组织经费等重点工作，认真研究并提出解决措施。牵头制定了《基层组织建设考核评价办法》，与15名基层党（工）委书记签定责任书，明确目标责任，突出跟踪考核。结合“两学一做”专题教育，带头定期深入联系点调研指导，及时解决涉及发展、民生和基层党建工作的26个重要问题。建立各级党组织问题清单142个，基层党建工作责任得到有效落实，2016年评议中查摆出的问题全部完成了整改，承诺事项全部兑现。

二是统筹
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部，做到全覆盖、无盲区。“两学一做”学习教育开展以来，进行专题研讨3次，我带头讲党课2次，全区区级领导干部深入联系点讲党课26人次，基层党组织党员领导干部讲党课294人次。全区党员共撰写心得体会1830余篇，查摆问题并整改问题174个，党员公开承诺877个，向群众送爱心、结对帮扶等各类主题实践活动110余次，解决实际问题242个。

四是强化抓基层基础保障。进一步充实了基层党务工作力量，将6名年轻优秀干部选拔进镇党委班子从事党务工作。完善基层党建工作经费保障机制，按照省定标准，投入各项党建经费*万元，纳入预算并已全部拨付到位。加大社区用房建设力度，全区28个城市、农村社区公益用房均已达标，其中面积超过1000平方米的有6个。村书记年人均报酬达到*元，社区书记月平均工资达*元，离任村“老三位”工资人均增加至每人每年*元，分别增加2700元、1360元、4200元。

二、存在的问题及原因

一是督促指导工作不力。抓党建还是满足于出思路、定目标，过多地依靠组织部门，或者是经常对党（工）委提要求、作批示，下到基层支部亲自指导的时间少，存在重安排，轻督促落实的情况。

二是工作统筹不到位。“发展经济”和“抓党建”没能完全做到“两手硬”，比如，对项目建设、城乡建设和管理、改善民生等方面研究部署的多、督促落实的多，对基层党建调研指导不够、部署落实不够、解决难题不够。去年，全区28个村和社区还没有走全，基层组织存在着一些薄弱环节。

三是对党建工作研究不深。工作上强调整体推进、面面俱到比较多，按部就班、延续性的工作比较多，对基层党组织建设存在的诸如责任制落实、班子凝聚力、执行力等问题研究不够深、不够透，一些深层次问题解决得不够好，基层党建工作的亮点也不够多，特色也不够鲜明。

四是对制度执行不够严。对党建工作制度执行情况关注不够，监督检查不经常，有的村党组织“三会一课”、民主议事、党员评议等党建制度落实得不好，流于形式。对村干部执行工作纪律方面约束得不严格，部分村干部作风散漫、作息时间遵守不到位。对这些问题，我指导不够及时，督办不够严格，问责还不到位。

认真反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是对党建工作重视不够。对基层党建工作的重要性、一把手的主体责任意识还没有完全认识到位，没有真正在思想上把抓基层党建工作作为第一政绩，在行动上作为硬任务、硬指标去抓落实。二是工作标准不高。有时存在懈怠心理，认为能按时完成省、市安排的各项党建工作、不掉队就已经满足了，没有激发出自己对党建工作的全部热情，致使对存在的问题深入调研思考不够，缺乏有针对性的改进措施。三是持续性不好。没有、把握好党建工作“抓持续持续抓”的特点，还缺乏持之以恒抓党建的韧劲，存在“时紧时松”的问题，在坚持不懈、久久为功的“钉钉子”精神方面有差距，以致没能把基层党建每个领域、每个环节都抓及时、抓具体。

三、下步思路和 ……（未完，全文共3125字，当前仅显示1578字，请阅读下面提示信息。