目录/提纲:……
一、主要做法和成效
1、明确工作主线传压力
一是理清思路明线
二是明确责任导压
三是督查通报促实
2、围绕工作底线夯基础
一是强化理论武装
二是强化队伍建设
三是强化工作标准
3、针对工作长线建机制
一是健全工作督查机制
二是健全工作创新机制
三是健全工作考评机制
二、存在的主要问题及原因
一是服务大局还不够有力
二是基层基础还不够扎实
三是督促指导还不够到位
四是作用发挥还不够明显
一是思想重视不够
二是责任担当不够
三是日常管理不够
三、今后的工作思路和措施
1、进一步抓好问题整改
2、进一步紧贴中心服务
3、进一步夯实基层基础
4、进一步激发内生动力
……
县直机关工委抓基层党建工作述职报告(2017)
县直机关党工委 ***
根据会议安排,现将本人履行基层党建工作“第一责任人”的职责,抓基层党建工作情况汇报如下:
一、主要做法和成效
1.明确工作主线传压力。一是理清思路明线。机关工委于年初研究制定了《2017年机关党建工作要点》,并依据年度工作要点,每月印发《月度党建业务工作指导意见》,进一步明确了年度及每月党建工作主线。同时,对上年度查摆的6个问题及述职会上点评存在的问题,及时研究整改措施,目前这些问题都得到较好解决;二是明确责任导压。依据年度党建工作计划,年初工委与22个党委(总支)、各党委(总支)与下属各支部层层签定党建责任书,同时层层制定“责任清单”,并明确把落实“责任清单”情况作为各级党组织书记抓党建述职评议的重要内容,切实将责任传导到每个支部、每名党员。三是督查通报促实。我委联合县委组织部,分别于4月和10月两次深入276个党组织对履行党建工作责任、“两学一做”学习
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略672字,正式会员可完整阅读)……
查组,定期或不定期对机关各级党组织党建工作进行督查通报,年内对机关各级党组织进行了全覆盖督查。二是健全工作创新机制。持续开展“群众满意的服务品牌”创建评选活动,将县委、县政府“五比五晒”、“项目大比拼”活动有关要求融入“服务品牌”创建中,发挥服务品牌的示范、激励和规模效应,扩大机关党建工作的社会影响面。县直机关43个党组织上报“群众满意的服务品牌”44个,通过网络投票和专业评审方式,评选出10个优秀服务品牌进行表彰。三是健全工作考评机制。认真落实“月点评”、“季小评”、“年总评”工作机制,每月对党组织和党员履职情况进行逐一点评,每季度召开党建工作联席会,对本季度党建工作情况进行点评,每年度对各党组织全年工作完成情况进行一次总评。同时,认真落实党委书记抓党建述职评议制度,我委于12月13日召开了县直机关党委(总支)书记述职评议会,对各党委(总支)书记履职情况进行了述职评议。
二、存在的主要问题及原因
一是服务大局还不够有力。对服务“一城四区”建设这一中心的认识是统一的、明确的,但在工作推进过程中很难统筹兼顾到位,业务、党建“两张皮”现象仍然普遍存在,甚至个别单位出现党建工作被虚化的问题。围绕中心大局开展工作贴合不紧、载体不多、办法不活,存在为教育而教育、为党建而党建的现象。深入基层调研不够,对机关党员干部思想动态把脉不够、把握不准,为县委决策部署提供信息不够。
二是基层基础还不够扎实。县委虽然出台了《**县贯彻落实__机关基层组织工作条例>的若干规定》,但少数单位还存在党务人员、经费配备不到位,组织生活会、民主评议党员流于形式等情况。工委虽然主抓《条例》贯彻落实,但效果不明显,对“三会一课”、组织生活会、支部工作等集中精力抓的不够,落实规定动作多,开展创新工作少,对党建工作规律研究不深、把握不透。
三是督促指导还不够到位。今年工委集中开展2次大规模机关党建督查的成效是明显的,但对不同类型的单位、党组织分类指导少,精准施策不够。面对众多县直单位存在的不同问题,分析研究少,认真剖析不够。机关党建发展不平衡,一把手重视的、上级经常来检查的单位机关党建工作做得有声有色,一把手不够重视的或者不常来检查的单位党建工作明显落后,两极分化现象严重。
四是作用发挥还不够明显。少数基层党组织协助党组(党委)监督管理不够,监督的权威性和实效性受到制约。少数基层党组织主动关心党员不够,影响力凝聚力不强。少数党员干部宗旨意识、党员意识、党纪意识不强,结对帮扶困难群众流于形式,缴纳党费不主动、不及时,甚至出现个别违纪违规行为。
深入剖析存在的问题,主要有以下原因:一是思想重视不够。认为党建工作务虚的多,难以把虚功做实,对一些党建难题缺乏有效的解决办法,存在事做多了怕干扰中心、执纪监督太严了怕得罪人的顾虑。二是责任担当不够。存在畏难情绪,认为机关工委依多立少,导多领少,“虚”多实少,事多人少,抓工作的约束力不够大,开展工作难以强力推进。三是日常管理不够。习惯于抓重点工作大刀阔斧,日常工作偏松偏软。党员日常教育手段不多,“_+党建”创新不够,_公共号、机关党建网站等新媒体运用还不成熟。
三、今后的工作思路和措施
1、进一步抓好问题整改。把县委所要求的、基层党组织所盼望的、党员所需要的作为工作改进的方向,夯实基层基础,切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题,迅速建立问题清单,细化责任分解,明确时间期限,对账销号、逐一落实,切实整改到位。
2、进一步紧贴中心服 ……(未完,全文共2968字,当前仅显示1887字,请阅读下面提示信息。
一、主要做法和成效
1、明确工作主线传压力
一是理清思路明线
二是明确责任导压
三是督查通报促实
2、围绕工作底线夯基础
一是强化理论武装
二是强化队伍建设
三是强化工作标准
3、针对工作长线建机制
一是健全工作督查机制
二是健全工作创新机制
三是健全工作考评机制
二、存在的主要问题及原因
一是服务大局还不够有力
二是基层基础还不够扎实
三是督促指导还不够到位
四是作用发挥还不够明显
一是思想重视不够
二是责任担当不够
三是日常管理不够
三、今后的工作思路和措施
1、进一步抓好问题整改
2、进一步紧贴中心服务
3、进一步夯实基层基础
4、进一步激发内生动力
……
县直机关工委抓基层党建工作述职报告(2017)
县直机关党工委 ***
根据会议安排,现将本人履行基层党建工作“第一责任人”的职责,抓基层党建工作情况汇报如下:
一、主要做法和成效
1.明确工作主线传压力。一是理清思路明线。机关工委于年初研究制定了《2017年机关党建工作要点》,并依据年度工作要点,每月印发《月度党建业务工作指导意见》,进一步明确了年度及每月党建工作主线。同时,对上年度查摆的6个问题及述职会上点评存在的问题,及时研究整改措施,目前这些问题都得到较好解决;二是明确责任导压。依据年度党建工作计划,年初工委与22个党委(总支)、各党委(总支)与下属各支部层层签定党建责任书,同时层层制定“责任清单”,并明确把落实“责任清单”情况作为各级党组织书记抓党建述职评议的重要内容,切实将责任传导到每个支部、每名党员。三是督查通报促实。我委联合县委组织部,分别于4月和10月两次深入276个党组织对履行党建工作责任、“两学一做”学习
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略672字,正式会员可完整阅读)……
查组,定期或不定期对机关各级党组织党建工作进行督查通报,年内对机关各级党组织进行了全覆盖督查。二是健全工作创新机制。持续开展“群众满意的服务品牌”创建评选活动,将县委、县政府“五比五晒”、“项目大比拼”活动有关要求融入“服务品牌”创建中,发挥服务品牌的示范、激励和规模效应,扩大机关党建工作的社会影响面。县直机关43个党组织上报“群众满意的服务品牌”44个,通过网络投票和专业评审方式,评选出10个优秀服务品牌进行表彰。三是健全工作考评机制。认真落实“月点评”、“季小评”、“年总评”工作机制,每月对党组织和党员履职情况进行逐一点评,每季度召开党建工作联席会,对本季度党建工作情况进行点评,每年度对各党组织全年工作完成情况进行一次总评。同时,认真落实党委书记抓党建述职评议制度,我委于12月13日召开了县直机关党委(总支)书记述职评议会,对各党委(总支)书记履职情况进行了述职评议。
二、存在的主要问题及原因
一是服务大局还不够有力。对服务“一城四区”建设这一中心的认识是统一的、明确的,但在工作推进过程中很难统筹兼顾到位,业务、党建“两张皮”现象仍然普遍存在,甚至个别单位出现党建工作被虚化的问题。围绕中心大局开展工作贴合不紧、载体不多、办法不活,存在为教育而教育、为党建而党建的现象。深入基层调研不够,对机关党员干部思想动态把脉不够、把握不准,为县委决策部署提供信息不够。
二是基层基础还不够扎实。县委虽然出台了《**县贯彻落实__机关基层组织工作条例>的若干规定》,但少数单位还存在党务人员、经费配备不到位,组织生活会、民主评议党员流于形式等情况。工委虽然主抓《条例》贯彻落实,但效果不明显,对“三会一课”、组织生活会、支部工作等集中精力抓的不够,落实规定动作多,开展创新工作少,对党建工作规律研究不深、把握不透。
三是督促指导还不够到位。今年工委集中开展2次大规模机关党建督查的成效是明显的,但对不同类型的单位、党组织分类指导少,精准施策不够。面对众多县直单位存在的不同问题,分析研究少,认真剖析不够。机关党建发展不平衡,一把手重视的、上级经常来检查的单位机关党建工作做得有声有色,一把手不够重视的或者不常来检查的单位党建工作明显落后,两极分化现象严重。
四是作用发挥还不够明显。少数基层党组织协助党组(党委)监督管理不够,监督的权威性和实效性受到制约。少数基层党组织主动关心党员不够,影响力凝聚力不强。少数党员干部宗旨意识、党员意识、党纪意识不强,结对帮扶困难群众流于形式,缴纳党费不主动、不及时,甚至出现个别违纪违规行为。
深入剖析存在的问题,主要有以下原因:一是思想重视不够。认为党建工作务虚的多,难以把虚功做实,对一些党建难题缺乏有效的解决办法,存在事做多了怕干扰中心、执纪监督太严了怕得罪人的顾虑。二是责任担当不够。存在畏难情绪,认为机关工委依多立少,导多领少,“虚”多实少,事多人少,抓工作的约束力不够大,开展工作难以强力推进。三是日常管理不够。习惯于抓重点工作大刀阔斧,日常工作偏松偏软。党员日常教育手段不多,“_+党建”创新不够,_公共号、机关党建网站等新媒体运用还不成熟。
三、今后的工作思路和措施
1、进一步抓好问题整改。把县委所要求的、基层党组织所盼望的、党员所需要的作为工作改进的方向,夯实基层基础,切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题,迅速建立问题清单,细化责任分解,明确时间期限,对账销号、逐一落实,切实整改到位。
2、进一步紧贴中心服 ……(未完,全文共2968字,当前仅显示1887字,请阅读下面提示信息。
县直机关工委抓基层党建工作述职报告2017年度
目录/提纲:……
一、主要做法和成效
1、明确工作主线传压力
一是理清思路明线
二是明确责任导压
三是督查通报促实
2、围绕工作底线夯基础
一是强化理论武装
二是强化队伍建。下面小编给大家分享县直机关工委抓基层党建工作述职报告2017年度,希望能帮助到大家。 县直机关工委抓基层党建工作述职报告2017年度文档下载网址链接:
一、主要做法和成效
1、明确工作主线传压力
一是理清思路明线
二是明确责任导压
三是督查通报促实
2、围绕工作底线夯基础
一是强化理论武装
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