2017年度抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职报告

目录/提纲：……
一、抓基层党建工作情况
（一）主要工作情况
1、抓基层打基础，学做互促重实效
2、抓作风严要求，旗帜鲜明树新风
3、抓干部带队伍，多措并举严管理
4、抓关键聚合力，精准发力促脱贫
（二）存在问题与原因
一是党员教育管理的针对性和有效性还需进一步加强
二是基层党组织服务效能还需进一步优化
（三）下一步工作思路和主要措施
1、强意识，不断提升党员身份认同感
2、抓联动，不断提升基层党组织服务能力
3、重能力，不断提升基层党组织书记能力素质
4、建制度，不断提升干部工作规范化水平
二、落实全面从严治党主体责任情况
（一）主要工作情况
1、抓细抓实，夯实主体责任
一是深化“两个责任”体系建设
二是全面部署，组织推动
三是以身作则，率先示范
2、严字当前，提振干部作风
一是严把议事规则
二是严管干部队伍
三是严守党纪党规
3、执纪从“紧”，倒逼责任落实
一是常专结合抓正风肃纪
二是全力支持抓监督执纪
三是创新形式抓教育预防
（二）存在问题与原因
一是重视程度还需加强
二是处置力度还需从紧
三是制度建设还需完善
（三）下一步工作思路和主要措施
1、认真履行全面从严治党主体责任
2、继续在作风建设上下大力气
3、不断加强日常监督监管力度
4、加大教育和预防宣传力度
……
2017年度抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职报告

今年以来，在新区党工委的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，严格落实党风廉政建设主体责任，现将相关工作完成情况报告如下：

一、抓基层党建工作情况

（一）主要工作情况

1、抓基层打基础，学做互促重实效。以_系列讲话精神_导，围绕“两学一做”，建立保持党员先进性“1+3”长效机制，组织各类学教活动500余次，营造学__精神的浓厚氛围。落实党支部“8+*”工作制度，以组织、督查、联系领导“三方督导”形成“检查—反馈—整改”良性循环。坚持问题导向，以“党建+大联勤”深化部门联动配合机制，针对群众反映养老、医疗等问题，引进“恩派”社会组织，研究制定《医疗补助实施细则》，积极回应群众需求。

2、抓作风严要求，旗帜鲜明树新风。坚持抓党建正风气，出台《作风建设十二项规定》，建立常态问责机制，主持召开作风建设专项会议4次，下大力气解决“浮懒散奢”问题；建立接访约访常态机制，带头约访重点人头6次，召开信访联席会11场，解决遗留问题27
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性“1+3”长效机制，将基层支部作为思想建_主阵地，通过列计划、强督查、促整改，严实推进“三会一课”、“党员活动日”、民主评议党员、党费缴纳等党内制度的落实；将学习教育作为思想建_总抓手，深入学习宣传贯彻_精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，依托新媒体手段创新方式方法，通过宣讲交流、亮牌示范、立规正风、志愿服务等多种形式，亮明党员身份，强化担当意识，形成争创先锋支部、争当先进个人良好氛围。

2、抓联动，不断提升基层党组织服务能力。依托街道社会组织发展与服务中心，发挥社工熟悉村情、了解民情的工作优势，社会组织公益持续、灵活专业的载体优势，整合资源、共建共享，打造党建“益行动、益协商、益先锋”工作品牌，建立社区、社工、社会组织“三社联动”工作机制，形成居民需求搜集、问题解决、结果反馈的全闭环服务链。以老人、儿童、重症病患者等特殊群体为重点，购买社会服务，提倡助人自助理念，让为民服务专项资金发挥更大效能，增强基层党组织服务功能，提升群众获得感和满意度。

3、重能力，不断提升基层党组织书记能力素质。聚焦综合素质提升，举办周末课堂，以专家授课、外出学习、实地参观等多种形式，开展党性教育、社会治理、群众工作、美丽乡村、现代农业等专题培训，促使党组织书记开阔视野、拓展思维。聚焦服务能力提升，开设书记圆桌会议制度，通过座谈交流、相互观摩、现场研讨等方式，亮经验、摆思路，在互学互促、思想碰撞中进一步明晰工作方向细节，形成接地气、顺民意、合实际、有特色的社区建设方案，紧抓重点持续发力，促进整体工作效能提升。

4、建制度，不断提升干部工作规范化水平。加强干部管理制度化建设，建立年轻干部帮带机制，由社区、部门负责人作为帮带人，通过压担子、教方法、树典型，助力干部快速成长。进一步完善干部日常考核工作制度，坚持“德才兼备、以德为先、奖优罚劣、奖勤罚懒”工作导向，在干部选拔任用上不唯学历、不唯资历、不唯身份，对不胜任不称职干部加大调整力度，以“能上能下”倒逼干部争先进位。加快干部档案管理信息化建设，实现干部任免、考核、奖惩等档案资料纸质、电子同步保存，加强干部人事档案安全准确性，不断提升规范化水平。

二、落实全面从严治党主体责任情况

（一）主要工作情况

1、抓细抓实，夯实主体责任。一是深化“两个责任”体系建设。制定《党风廉政建设主体责任2017年主要任务分解方案》、《盘城街道党风廉政建设“五项清单”》，把全年工作任务分解为4大项57小项。签订目标责任书19份，层层传导压力。二是全面部署，组织推动。统筹推进纪工委聚焦主业，年初听取街道纪工委工作报告，专题研究部署党风廉政建设工作。每月召开一次党工委办公会，研究问题，制定方案，压实主体责任。三是以身作则，率先示范。本人认真履行第一责任人职责，带领班子成员检查指导各单位落实党风廉政建设重点任务情况，抓好工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”。带头认真开展廉政谈话，街道领导班子共谈话53次，实现红脸出汗效果。

2、严字当前，提振干部作风。一是严把议事规则。严格贯彻落实民主集中制，执行《关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》文件精神，坚持一切重大问题都由集体研究决定，提高决策透明度和科学性。二是严管干部队伍。带领班子成员开展调研活动，详细记录党风廉政建设工作纪实，听取班子成员落实“一岗双责”情况报告。召开机关作风建设和作风整顿大会，制定自查整改方案，进一步改善工作作风，提高执行力。认真开展谈心谈话，及时掌握干部思想变化，对苗头性问题及时干预纠正。三是严守党纪党规。本人带头严格落实_八项规定精神，教育引导党员干部牢记《条例》中的“六大纪律”，守规矩、讲纪律。严格执行请示报告和领导干部个人事项报告制度。

3、执纪从“紧”，倒逼责任落实。一是常专结合抓正风肃纪。针对各项规定落实、日常工作纪律执行、重点工程和任务 ……（未完，全文共4157字，当前仅显示2099字，请阅读下面提示信息。