2017年度国企党委书记述职述责报告

目录/提纲：……
一、学习宣传_的_精神情况
二、贯彻落实_国企党建会精神情况
三、履行党建责任情况
四、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
五、基层党建工作进展情况和成效
六、存在的问题及加强和改进工作的思路措施
……
2017年度国企党委书记述职述责报告

公司党委：
根据**公司关于开展2017年度公司所属单位党委书记抓党建述职述责评议考核工作的有关要求，现将本人一年来推进党建重点工作落实的情况报告如下。
一、学习宣传_的_精神情况。
一是组织观看_，率先引领学习。10月18日组织公司干部职工集中收看了__在_第__代表大会上的工作报告，通过_公众号重点推送_精神相关学习内容，要求广大干部职工深入贯彻学习报告精神。10月19日组织专题党课，对报告全文领学，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读，做到领导干部走在前列、先学一步。
二是采取多种形式，营造浓厚氛围。结合“两学一做”学习教育，纳入“三会一课”、中心组学习，通过全员集中学习、专题讨论、组织宣讲、网校学习、专题测试等方式把_精神的实质和内涵把握准确，理解深透。
三是结合实践活动，深化四合格四诠释。紧密结合**公司工作实际，紧紧围绕__新要求，开展全体党员“定计划、践承诺、转作风”等系列活动，聚焦目标任务，坚持问题导向抓重点、补短板，找准工作的切入点和着力点，进一步强化工作举措，提升生产经营实效。
二、贯彻落实_国企党建会精神情况。
一是把落实大会精神与抓好党建制度体系建设相结合。通过增强基层党组织配置，建立健全保障机制，促进党建工作细化、量化、可考核、可追溯，实现任务、指标明确，责任体系清晰，跟踪措施到位，考核激励有效。
二
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领导地位。
三是从严抓好干部管理。开展干部双向多维度考核评价工作，对机关部门及所属单位科级、队（站）级共63名人员进行了综合测评。组织了管理岗位招聘工作，经过资格审查、笔试、面试、组织考核等程序新招聘管理岗位人员5人。组织134名管理岗位人员进行了领导干部履职测评，对_技术人才评选参评人员情况做了摸底调查，开展了2016年度管理及专业技术岗位人员考核工作，评出优秀专业技术管理人员20人，称职专业技术管理人员101人。
四是抓好纪检监察工作，强化两个责任的落实。从落实党风廉政建设责任制方面入手，对党风廉政建设和防腐败工作目标任务分工。半年和年底进行检查考核，督促履行“一岗双责”， 2017年逐级签订党风廉政建设责任书97份，领导干部签订廉洁从业承诺书63份。
五是开展领导干部述职、述廉和民主评议工作。开展合规管理监察工作，针对企业决策管理，建设项目管理，物资采购、产品销售、招标投标等管理关键点和效益突出点，开展合规管理监察工作。实现廉洁与勤政的双提高，从源头上防止腐败的发生。
加强党纪党规学习教育。重点组织开展了《_廉洁自律准则》、《_纪律处分条例》、《****公司党政领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”管理规定》、《关于新形势下党内_生活的若干准则》《_党内监督条例》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等的学习教育。深入贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》以及_纪委历次_精神，重点开展了理想信念、革命传统、党纪党规等主题教育活动，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。
六是建立党员领导干部个人有关事项申报制度。2017年共有6名党员干部填写了重大事项报告表，主动接受监督检查。2017年提拔、重用4名站队级以上干部，纪委对其进行了任前廉洁谈话，并开展了“六个一”廉洁教育活动。对新提拔、重用的4名科（队）级干部提拔进行廉政教育考试，在考察工作中能够做到实事求是，如实反映考察情况。
七是全面从严执纪助推企业深化改革发展。当前，公司正处在“深化改革”的关键阶段。面对改革过程中出现的人员思想波动、资金流动大等问题，及时加强思想、道德教育，反腐倡廉教育。加强对重点科室、重点业务的监督检查。严格监督审批流程，堵塞漏洞。
八是组织召开了****公司一届五次员工代表大会和2016年总结表彰会，签订了2017年集体合同，积极推进平等协商代表联席会，开展劳动争议调解工作，切实维护职工合法权益，通过集体协商、代表联席会等对合同的执行情况进行监督检查，促进劳动关系的协调稳定发展。
九是做好_、_、__纪委__精神、**公司两会、**公司两会的、学习、宣讲工作。公司分层面，全方位、多角度进行了学习和宣讲。按照“三个突出”的宣传要求，加大正面宣传力度，把握正确舆论导向。加强新闻业务管理，健全完善内部新闻管理机制和传搞流程。利用报纸、电视、网络等多种媒体，对****公司各项工作发展动态进行宣传报道。
十是坚决把握正确舆论导向。按照“三个突出”的宣传要求，加大正面宣传力度，把握正确舆论导向，利用报纸、电视、网络等多种媒体，做好_、_、__纪委__精神的宣传报道，分层面、全方位、多角度组织全体员工对_精神和_系列讲话进行了学习和宣讲。全年累计撰写新闻报道30篇，其中，本单位主页发稿18篇，****公司主页6篇、****报6篇。收集、整理各类会议、活动照片约1000张。做到了工作有痕迹，归档有依据。
十一是大力加强企业文化建设。结合本单位实际，认真抓好安全文化、节约文化、廉洁文化建设。完善了****公司网页企业文化部分的内容，配合安全生产部门对基层和机关的安全提示语、各种规章制度在内的网络视觉文化建设进行了更新，配合纪检监察部门开展了反腐倡廉教育活动。
十二是共青团建设不断加强。在基层选配了共青团工作联络员，建立青年人才档案，掌握团员青年兴趣爱好及专业特长，为公司的后续发展发现人才、储备人才、提供人才。以****“宝石花”青年志愿服务活动为统一品牌，成立青年志愿者服务队，组织青年到养老院和配合“暖房子工程”进矿区开展志愿服务活动。搭建青工学习交流平台，紧密围绕公司全年生产运行工作和青年群体特点，全年共组织青年大讲堂1次、青年小讲堂4次、微讲堂4次，充分调动广大青年主动性、参与性和创造性，提高了团组织的整体战斗力和凝聚力。
十三是丰富活跃员工文化生活。4月组织了“拔河比赛”，5月组织青年种花除草活动，6月组织了“随手拍”活动，8月10日组织举办****公司“趣味运动会”，增进员工友谊，凝心聚力效果显著。
十四是坚持开展扶贫帮困送温暖活动。完善动态管理机制，困难户的调查摸底工作日趋完善。坚持临时补助和节日补助、重点补助和一般补助相结合，利用元旦、中秋、春节等重大节日搞好集中走访慰问活动，全年走访困难户204户，发放慰问金***万元，使困难群体充分感受到了公司党委、公司的关爱。
十五全面做好治安保卫工作。全年开展治安状况检查5次，检查重要治安防范部位10次，检查检修技防设施5次。组织三个分场进一步加强对租赁户、外雇人员、暂住人员的管理，摸清底数、掌握情况，租 ……（未完，全文共7971字，当前仅显示2799字，请阅读下面提示信息。