医院党委领导班子2017年述职述廉述法报告

目录/提纲：……
一、突出_引领，把牢医院发展方向
一是用____武装头脑
二是坚持公益属性，谋划发展思路
三是切实加强_态工作
二、议大事抓重点，推动医院持续发展
三、加强基层组织建设，打造坚强战斗堡垒
一是助力精准扶贫
二是推动党员志愿服务常态化
三是创新服务举措，惠及民生福祉
四、持之以恒正风肃纪，推动医院党风行风好转
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医院党委领导班子2017年述职述廉述法报告

2017年，在市委、市卫生计生委党组的正确领导下，医院党委始终牢记使命，认真履行职责，坚持以_管理_，以组织管理为基础，以履职管理为保障，深入学_____，落实全面从严治_要求，不断加强_思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚定不移推进公立医院改革，不断提升综合服务能力，稳步推进医院持续跨越发展。
　　一、突出_引领，把牢医院发展方向
　　认真履行主体责任，着力在把方向、管大局、保落实上下功夫。一是用____武装头脑。坚持党委中心组学习制度，依托**市五大发展理念论坛、**省干部在线学习平台，加强对____的学习。__召开以来，先后3次召开党委会进行学习安排部署，组织党委中心组集中学习6次，各支部集中学习17次，专题辅导1次，班子成员带头讲党课6次，在全院营造浓厚的学习宣传氛围。通过理论武装，教育引导干部职工始终以
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室的专业技术人员和医疗设施设备的配备，加强专业技术能力培训，急危重症救治能力明显提升。院前急救出车770台次，接诊急诊患者达4306人次，同比增加43.39%。脑病一科和麻醉科、ICU救治团队成功救治肺栓塞致心脏骤停患者，医院急诊团队获**市紧急医学救援技能竞赛团体一等奖，包揽个人一、二、三等奖和技能操作前三名，理论考试获第二名。
　　2.加强医疗质量和医疗安全管理。以大型中医医院巡查、全省卫生计生系统重点问题专项整治行动的整改落实，和“平安医院”、“法制医院”创建等为契机，全面开展医疗安全_活动，对医疗、护理_制度落实、院感管理、医疗技术准入管理、手术安全核查、病历文书规范管理、抗菌药物管理、处方管理等医疗服务质量与医疗安全重点环节进行督查，针对发现的问题及时整改提高，进一步强化医疗安全意识，防范安全风险，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，切实维护好人民群众的身体健康和生命安全。共对两起医疗不良事件进行了追责问责，1名当事医生和3名当事护士分别给予行政警告处分，1名科主任和1名护士长在全院职工大会上进行检讨发言，起到很好地警醒教育作用。
　　3.持之以恒推进学习常态化。围绕全员“学起来”、“讲起来”，坚持每周以科室为单位组织1次职业道德或业务技能集中学习，每月举办1次院内学术讲座，举办一期“杏林讲堂”活动，为医护人员搭建互动学习、交流经验的平台，提高了大家刻苦钻研业务的热情，提升了医务人员的专业能力和素质。全年医院共举办继续医学教育项目13项，院内学术讲座19次，杏林讲堂10期，51名医生上台授课。
　　4.强化干部队伍管理。以中层干部考核、实绩测评为关键节点，年初对医院74名中层干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行了全面考核评价，共发放测评表463份，座谈396人次，对排名靠后的7名科室负责人进行诫勉谈话。进一步规范干部选拔程序，优化中层干部队伍结构，根据工作需要，对17名中层干部岗位进行了调整。建立完善中层干部述职评议制度，年终64名科室正职、主持工作副职全部进行述职，民主评议结果作为年度“五比”考核_标，有效激发了干部队伍的活力，党员干部主动作为、主动服务意识稳步提升。
　　5.加大人才引进力度。进一步建立健全科学、规范人才引进工作机制，优化医疗队伍结构，加强人才梯队建设。在专业技术人才引进困难的情况下，积极通过报纸、招聘网站、医院宣传栏和网站等媒介发布招聘信息，加强与省内大专院校沟通联系，拓宽人才引进渠道，优化人才引进政策环境，采取年收入保底的思路，制定《医疗专业储备人才待遇的暂行规定》，不断提高医疗专业高层次、紧缺人才的积极性、主动性和稳定性。全年共招聘了28名急需专业技术人员，引进、返聘4名高级职称人员。
　　6.加强对外合作交流。始终坚持走出去、引进来，多渠道、多层次、全方位的加强对外合作交流。先后与**、**、**街道党工委联合开展支部主题党日活动，扩大中医院影响力。与**省人民医院、中南医院、省中医院、省中西医结合医院等加强技术协作，建立战略伙伴关系。加入**中医联盟、**中西医结合联盟、武汉“1+8”城市圈中医联盟。被**中医药大学、**中医药高等专科学校确定为附属医院。协调省中西医结合医院选派1名专家来院挂职副院长，选派3名专家进行相关业务技术帮扶。
　　7.强化措施保落实。围绕服务大局、履职尽责、主动作为、助推发展，加强日常工作的监管，在全院临床科室中开展比贡献、比质量、比科研、比协作、比纪律，后勤科室中开展比履职、比协作、比服务、比进度、比纪律的“五比”考核，不断规范医院内部管理，强化_制度落实，努力提高工作执行力，增强工作合力；每季度开展“最美医生”“最美护士”评选活动，进一步激发全院干部职工干 ……（未完，全文共5721字，当前仅显示2009字，请阅读下面提示信息。